张健
江苏省盐城市阜宁县水务局东沟水务站 江苏盐城 224000
摘要：大数据技术的飞速发展，推动了我国各行业与信息技术的深度融合，各种新技术和新应用不断涌现，给各行各业带来了翻天覆地的变化。随着事业单位政工工作在新时期的改革发展需要，必须要创新工作方法，才能够使政工工作满足事业单位发展需求。大数据在事业单位政工工作当中的应用，也为其带来了新的发展机遇。
关键词：大数据时代；事业单位；政工工作；创新
引言：事业单位政工工作，即政治思想工作在事业单位改革发展过程当中占据十分重要的地位，在科学技术飞速发展的今天，传统的政工工作存在着很多局限性，需要借助先进的理念以及，信息技术来提升工作水平，推动事业单位的长远发展。大数据作为一种，将庞大的数据进行整合的新兴技术，它能够创新各行各业的工作方法，从而提升工作效率。本文围绕大数据时代下事业单位政工工作的创新策略展开了分析探讨。
1事业单位政工工作面临的主要问题
1.1面临形势严峻
党的十九大以来，我国整体的舆论环境有明显改观，一些错误言论得到很大程度上的抑制。但是因为互联网的普及，意识形态领域的斗争依然十分严峻，尤其是网络舆论方面，存在很多错误引导和说法。在这种情况下，事业单位面临着来自社会舆论尤其是网络舆论的一些负面说法，其中有一些是进行批评和抹黑的无脑言论，这些言论给事业单位的职工带来错误引导，使他们对事业单位产生错误的认识，影响意识形态工作的开展。
1.2工作机制不完善
新时期互联网的出现带给职工更多的思想冲击，这些情况给事业单位开展意识形态工作提出新的要求，但事业单位本身开展的意识形态工作没有随之进行创新，没有从根本上认识到这项工作的重要性和必要性，对其认识仅限于哲学范围，忽视了其对于指导实践的意义；工作内容与生活实际脱离严重，不能贴近业务工作和职工实际，解决不了职工存在的问题；管理制度建设不完善，或执行力度不足，影响工作成效；对于党的先进理念的宣传不到位，更重视物质方面的激励，忽视了精神层面的灌溉，突出物质弱化精神，影响思想素养的提升等。
1.3思想政治干部水平不高
事业单位开展意识形态工作，需要依靠政工人员的帮助。但是单位内部政工队伍存在不足，比如有部分政工人员属于非专业人员或其他方面工作人员转岗，专业水平不足，理论知识有限，短期内难以胜任意识形态工作的开展；对于政工队伍的编制不足，人手缺乏，很多意识形态工作是由其他人员兼职开展的；政工队伍老龄化严重，新鲜血液吸收不及时，难以对工作方法和内容进行创新，一直沿用老旧的工作模式，成效性不高。
1.4创新意识不足
工作成果难以量化，没有具体的评价标准，政工人员在意识形态工作方面，由于自身水平有限，往往满足于完成上级要求的文书材料，无法根据形势的变化改变工作思路，创新工作方式。部分管理人员忽视了职工思想存在的问题，没有重视对职工价值观念、思想的引导和教育，在互联网的冲击下，导致部分职工出现很多不良心理，如拜金、虚荣、没有上进心等。
2大数据时代事业单位政工工作的创新举措
在中国特色社会主义发展新时期，务必要使大数据技术应用于事业单位的政工工作当中，改变传统的政工工作理念和工作方法，提升事业单位政工工作的管理水平。大数据时代事业单位政工工作的创新，可以从以下几个方面进行：
2.1转变政工工作意识，融入大数据理念
事业单位政治工作人员，必须首先转变工作意向，以创新促进发展。人才是公共机构政治工作创新与发展的关键，是保证政治工作时代性的核心要素。
在现有的管理工作实施过程中，融入创新理念，从而推动管理工作质量的提高。许多事业单位的中层管理人员在开展思想政治工作的过程中，仍然沿用传统的思想观念来指导工作，使政府和谐地适应事业单位发展的需要，因此在事业单位现代化工作的实施过程中，相关的管理人员应该遵循工作计划的具体要求，在工作过程中，创新各种管理要素，以适应事业单位发展的具体要求，不断完善事业单位政治工作的实施。[5]除了政治工作者自身之外，还要转变工作意识，注重创新，还要积极将大数据理念融入工作过程，使思想政治工作的发展过程与大数据时代的特点相结合。思想政治工作必须与时俱进，不能停留在过去，而要积极与社会的热点、时代的特点相适应。在大数据时代中国工作的实施过程中，工作人员应积极把握时事热点、人民期待热点，将自己感兴趣的时事融入工作，在网上做研究，听取公众的反馈，积极调整工作。大数据时代为公共机构思想政治工作提供了精准营销的实施。此外，在大数据时代，各种载体，如各种应用程序、微博、微信等社交平台都可以成为思想政治工作资源整合和信息传递的重要工具。
2.2新时代事业单位政工工作内容需要迎合人民群众的实际需求
时代在发展，社会在进步。在网络大数据时代，人们对思想政治工作的各种要求不断变化。因此，在大数据技术飞速发展的新时期，公共机构的政治工作内容必须切合人民群众的实际需要，贴近生活，贴近群众，才能充分发挥其现实的指导作用。在不同的社会历史发展阶段，人民群众的思想观念和目标不断变化，思想政治工作、国家利益、集体利益和个人从业人员要结合全面考虑人民群众的利益和人民群众的有机结合，使群众感受到价值和认同，使群众深刻认识到党的思想政治工作的重要意义。自中国提出中国梦以来，全中国人民在实现中国梦的崇高目标和不懈努力下，现在是一个全民创业创新的时代。因此，各行各业都需要转变工作方法，提高工作质量和效率，使新时期的思想政治工作呈现出新的面貌。在大数据时代，人们获取信息资源的途径越来越多，信息传递的速度越来越快，公众可以更方便地获得各种知识和资源，因此，借助大数据技术可以收集群众的智慧进行创业创新，公共事业单位的思想政治工作应该以新的面貌通过数据收集、统计、分析和利用来开展。
2.3新时代事业单位政工工作机制需要更加贴近生活
新时代事业单位政治思想工作机制，需要更加的贴近生活，与大数据时代的要求相契合。事业单位中政工工作要想得到人民群众的响应，就必须要接近大众生活，保持生活节奏，与“社会生态区”相适应。事业单位政工工作人员应该积极创造理解人、关心人、尊重人的环境，以情感的力量打动人，以人格的力量感化人，使职工的归属感和责任感更强，思想政治工作只有与人民群众的实际生活相适应才能够真正的对职工提供更好的服务，提升事业单位政工工作部门的群众职能。大数据时代，社会开放程度越来越高，社会思潮更加多元化，因此，事业单位的职工容易受到各种各样思想的影响，这些思想有积极的一方面，自然也就有消极的一方面，因此，事业单位中工作机制需要更加贴近职工的日常生活，了解职工的思想动态，通过对职工意见的收集可以更准确地分析获取真实舆情状况，从而更加有针对性的开展工作。
结语:在社会开放程度越来越高的今天，科学技术的发展以及经济水平的提高使社会思潮更加多样化，数据等信息资源的传输速度越来越快，人们可以接收到各种信息，在这种背景下，事业单位政治工作的改革与创新是非常必要的，事业单位政治工作管理人员只有努力提高机构的管理水平，使思想政治工作与职工的实际生活相适应，转变工作方法，更新工作观念，才能促进新时期政治工作的与时俱进。
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