1.长庆油田分公司水电厂 陕西省西安市 716000；2.长庆油田分公司第一采油厂 陕西省延安市 716000
摘要：以习近平同志为核心的党中央，重视党风廉政建设，要求以忧患意识、强烈的担当意识为主导，通过顽强的意志品质和巨大的政治勇气对党风廉政建设进行推进，让社会风气和政治生态为之一新，在党和国家事业发展的过程中，逐步将强大的正能量积聚起来。在当前的形势之下，我们一定要注意全面贯彻党中央的精神，逐步做好党风廉政建设，推行新经验新实践新理念，通过改革创新的精神，不断取得党风廉政建设的胜利，坚持共产党领导的中国特色的社会主义，让党的奋斗目标能够很好地实现。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设
一、国企贯彻十九大精神的重要现实意义
改革开放以来，我国经济突飞猛进，社会发展日新月异，随着信息网络技术的不断进步，党建工作应在现实的基础上做出相应调整，但是部分党员干部的作风建设却出现了松懈与不和谐的现象，国企内部也随之出现了党风不正的问题，严重影响了企业的健康发展。党风不正不仅会导致职工群众对企业及其领导干部信任度的丧失，影响到国企的内在发展驱动力，也失去了消费者对企业的认可，进而降低了国企的市场竞争力。党的十八大以后，党中央和习近平总书记高度重视党的建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，同时对加强、改进国有企业党建工作作出明确指示，国企党风建设得到显著好转。当前，随着我国社会进入新时代，党风廉政建设要求将会越来越严。党的十九大召开后，国企党建工作重点应放在贯彻落实十九大精神，强化党组织政治建设、作风建设、纪律建设上，要以十九大报告关于党风廉政建设的相关指导意见来指引国企反腐倡廉建设，积极营造风清气正的良好风气，推动和促进企业廉洁经营、战略推进、转型发展。
二、企业党风廉政建设工作开展时存在的问题
2.1党员思想教育形式化
面对社会的发展，国有企业员工的价值观和利益观也随之受了影响，容易犯错，追溯其犯错的根本原因就是因为党的思想教育不够。教育方式过于单一化和形式化，以致员工在思想上并没有真正重视起来，日积月累，对于党员干部的教育始终落不到实处，更起不到实际作用。
2.2监管部门的执行力度不够
在对国有企业党员干部或员工进行党的思想政治教育时，单纯的依靠自觉性是不可能实现的，必须要成立专门的监管部门对党员干部的作风建设进行监督。在实际中，不管是主管部门还是执行监督在责任人，普遍认为监督工作是一项得罪人的工作，吃力不讨好。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气。对一些违纪和违规现象是睁一只眼，闭一只眼，有的甚至视而不见；有的则碍于情面，不好意思板下脸来履行工作职责，不求有功但求无过。
2.3考核机制不完善
目前，基层党风廉政干部以兼职居多，在业务分工上与其他干部一样，党风廉政成了额外增加的工作，但在年终考核上没有得到体现。并且干部很容易产生“党风廉政工作吃力不讨好，干多干少一个样”的情绪，在实际开展工作时缺乏工作热情和积极性，敷衍了事，或将问题直接推给领导或上级，使党风廉政工作难以有效开展。
三、新形势下国有企业加强党风廉政建设的思路
3.1发挥党组织的战斗堡垒作用，提升党员的自身素质
3.1.1提升学习力
回顾国有企业发展的历史，就是不断发现问题、解决问题的历史。当前国有企业改革发展中面临的问题，有些是老问题，是过去想解决却没能解决或解决得不够好的问题；有些是新问题，是新政策、新要求下实现新一轮发展无法用老经验、老办法解决的问题。
因此，对国有企业来说，形势逼人、挑战逼人、使命逼人，学习的任务始终十分紧迫。国有企业各级党组织要组织党员学习社会主义核心价值观和荣辱观，学习党的纪律和规矩，不断提升拒腐防变能力。
3.1.2提高思考力
思考的过程是主观与客观、认识与实践不断碰撞、揉合、紧贴的过程。思考越全面、越深刻，与实际的联系就越紧密。因此，提升思考力，对于工作的重要性是不言而喻的。习近平总书记在十九届一中全会上指出：“在新时代的征程上，全党同志一定要适应新时代中国特色社会主义的发展要求，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。”国有企业各级党组织和每一个党员干部都要深刻认识提高思考力的重要性，在实践中不断提升思维能力。
3.1.3增强落实力
国有企业党组织“保落实”，就要在提高执行力上下功夫，做到坚决执行不含糊，不讨价还价；做到正确执行，不搞变通；做到高效执行，快速响应。此外，在抓落实的过程中，国有企业党组织应充分发挥宣传优势，大力培育和宣传劳模精神、工匠精神、奋斗精神，让那些务实事、求实效的干部员工受到尊重，受到鼓励、褒奖和重用。激浊扬清，弘扬正能量，引导形成真抓实干的良好风气。这样，必能更好地引领企业向前发展。
3.2加强党风廉政教育，提升廉洁文化的感染力
3.2.1突出针对性
突出教育的针对性，就是要根据不同的岗位，在教育内容上作相应的设置，使其成为为每个岗位“量身定做”的廉政教育。在领导人员中重点开展政治思想、党风党纪教育，引导和促进领导人员切实改变作风，自觉遵守党的纪律。在其他重要岗位人员中重点开展廉洁从业教育，引导重要岗位人员遵纪守法、遵守职业道德，规范从业行为，增强诚信守法、廉洁从业意识。
3.2.2突出实效性
增强教育的实效，就是要针对不同的岗位特点，从最容易犯错误的环节和思想认识最模糊的问题等方面入手，从抽象教育到贴近受教育者的思想、工作和生活实际开展教育，从而起到事半功倍的效果。比如，廉政教育不仅要强调如果犯了错，损害的是国家和企业的形象、利益。也要告诉受教育者在面对岗位风险时，他所做的选择将会给他个人、家庭带来什么样的后果。
3.2.3突出长效性
首先廉政学习要制度化。各级主要领导人员要坚持开展上党风廉政教育课，在党委中心组学习和民主生活会、业务培训等活动中要有廉政学习内容。其次是廉政提醒要常态化。要充分利用OA办公系统、宣传阵地，将廉政提醒扩大到党员、员工生活工作的各个方面，形成舆论强势和氛围。再次示范警示要一体化。每次的廉政教育必须有正面典型的示范教育和反面典型的案例警示教育，并采取多种方式进行。
四、结语
在国有企业发展进程中，必须对党风廉政建设工作予以高度重视，并加大党风廉政建设力度。必须以十九大精神为引领，坚持用更高的标准、更大的决心、更严格的措施来强化党风廉政建设，持之以恒扎实推进企业党风廉政建设工作向前发展，只有这样才能更好地确保国有资产的增值以及企业健康有序的发展。
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