内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局 内蒙古锡林郭勒盟 026000
摘要：在电力企业发展过程中，工会部门应该积极的加强电力企业员工的思想政治工作的建设，从而有效提高企业管理水平，促进电力企业的持续发展。
关键词：电力工会；思想政治；建设策略
1加强电力企业思想政治工作的意义
思想政治工作的主要对象是人，以人当作是改造的目标，通过影响到他们的思想来间接改造他们的行为和立场。合理的开展思想政治教育能够帮助人们建立正确的三观，并且还能够让他们学会客观的看待世界和认识世界，提升他们的再造能力。而在电力企业中合理的开展思想政治工作，能够很好的改造职工的内心世界，提升他们的工作积极性和思想政治意识。对于电力企业来说，作为现代型发展的企业，加强开展思想政治工作不仅仅能够有效的激发干部和职工的斗志，强化他们思想上的觉悟，同时还能够使得他们清楚的知道自己需要什么，要想达成目标应该去做什么等等。职工和干部的积极性得到了调动和提升，那自然能够为电力企业的发展一起努力，并且做出更大的贡献，最终实现企业生产效率的提升，实现持续发展的目标。
2电力工会的作用
2.1保障员工权益
维护与保障企业员工的切身利益和合法权益是工会建立与服务的出发点，电力工会以基础服务，面向大众员工的理念，结合新时代的法律法规、社会政治等多种变动因素，在政治立场、法律平台、劳务体系上以人为本，形成稳固有力的保障体系。
2.2提升企业生产力
员工是企业的基本生产力，而电力工会是员工的活动组织者，电力员工在工会可以进行相关产业行业的调查研究，经由工会组织的推广宣传，从而普及广大员工，对企业整体的人员管理协作、思想政治的培养都有着关键性的影响，通过电力工会对企业状况的研究调查，实行可行性的改革实施方案，员工可以更为透彻的了解企业目前的运营状况，明确职能目标，从而激发职工参与民主管理的积极性和主动性，形成人人关心企业发展、人人参与民主管理、人人献计献策的良好氛围，使员工与企业共赢，提高企业的经济效益和社会效益。
2.3助力管理体系的搭建与运营
电力工会代表着基础员工的真实想法和利益构成，因此在企业的管理运营层面，电力工会有权力也有责任对企业进行监督以及参与配合管理的协同，企业员工本身具有相应的合法民主权，可以通过工会组织的形式更为有效的实现企业上下平行的监督管理。
2.4培养提升员工思想素养
电力工会本着服务大众、保障权益的宗旨，其核心内容便是为企业创造更多的效益，为员工提供更有利的生产环境，工会要在平时多创新研究，多组织活动，多宣传或者培训企业员工的职业素养，使得员工和企业之间能够更好的切合，有效搭配，实现高效益；另外，电力工会进行员工培训及企业宣传可以从很大层度上提高员工的思想政治素养。
3电力工会加强企业思政建设策略
3.1积极坚持的党的领导方针
电力工会在思想政治工作过程中，首先应该积极坚持党的方针路线不动摇，相关工作人员应该从实际出发，积极的宣传一些新的思想理念，并且，还要制定合理的工作路线，从根本上改变传统思想对工作人员的束缚，保证良好的思想观念能够深入人心。另外，在实际的思想政治工作过程中，相关工作人员应该积极打破传统的工作格局，积极的结合实际情况，开展相应的工作，采取一些全新的工作的模式，能够有效的提高工作人员的工作积极性，促进企业发展。同时，还要积极加强对相关的资源的利用，做好相应的宣传工作，有效的缓解企业内部的矛盾，提高企业的凝聚力，促进企业的发展。
3.2不断创新思想政治工作方式
随着整个社会技术水平的提升和发展，电力工会所面临的外部环境以及内部的结构都在发生变化，在开展思想政治工作过程中也要充分利用现代科技，利用现代技术载体（例如网络、自媒体等）开展新型教育，形成思想政治教育主题活动等教育形式。电力工会要在具体工作过程中不断优化方式方法，要逐渐通过全新工作方式取代传统灌输式教育模式，真正做到以人为本、科学发展。
随着信息技术和网络技术的快速发展，现代电力企业面对着全新的挑战，电力企业也要不断进行创新性发展，以此面对企业发展过程中的全新问题。电力工会需要不断进行内部的创新性改革，同时也要加强外部业务的创新性发展。要对企业内部的文化进行优化更新，增强思想政治工作的实施强度，确保领导人员和职工都保持较好的精神面貌以及良好的心态，从而加强企业内部的凝聚力，为企业后续的健康发展打好基础。
3.3定期举行员工培训，提高员工思想觉悟
电力企业文化对于电力企业来说属于经营管理的核心。但是大多数电力企业更多的关注于生产方面的培训，所以工会相关工作人员应该增加关于企业的发展历程、经营模式以及提高思想政治觉悟相关的培训，让员工更多的了解企业的内涵以及发展的目标，以此来指引员工能够更好的融入企业，对自身的工作岗位有更多、更好的理解，从而有效是提高员工的思想觉悟，做好自己的工作，为企业奉献出自己的力量。在培训的过程中，工会工作人员也能更多的了解员工的思想，加强企业与员工之间有效的交流与沟通。
3.4积极构建完善的规范机制
相关部门应该积极建设的完善的配套机制，才能保证相关份工作的顺利开展。例如：电力工会可以定期举行相关的文化活动，并且积极的对员工进行企业文化考核，能够保证良好的观念深入人心，有利于企业的文化的构建；另外，相关工作人员还要积极的从思想上进行疏导，加强对思想政治工作的重视度；在制度上，相关工作部门应该积极制定合理的配套措施，及时的对员工进行审核，从而有效的推动电力工会员工思想工作的开展。
3.5明确的奖惩制度
在电力企业发展过程中，积极制定合理的奖惩制度十分必要，能够充分调动员工的工作积极性，提高企业效益。在实际的制度制定时，要依据实际情况制定合理的奖惩机制，同时，还要用平等的眼光看待每一位员工，深入到基层中宣传思想建设工作的重要性，不仅能够有效的融洽员工和领导间的关系，还能激励员工好好工作，为企业的创造更多的价值。
3.6联系企业经济建设发展实际，做好服务工作
在开展职工思想政治工作中，工会要多联系企业经济建设发展情况，准确把握二者契合点，根据企业“长、中、短”期经济建设发展目标，对职工思想政治工作内容、方法等进行调整，促使职工思想政治工作以及企业经济建设发展目标同步实现。在此过程中，电力企业工会要具备全局意识、与时俱进，在统筹兼顾的基础上做好各方面服务工作，提升职工思想政治工作开展层次。电力企业工会了解企业经济建设发展情况以及不同岗位职工思想政治素质等，将二者紧密联系，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动的顺利开展。企业工会要做好职工服务工作，根据职工群众面临的问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，在掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养。
4结束语
积极的加强电力工会思想政治工作的建设十分重要，其不仅能够满足电力企业发展的需求，还能促进电力企业的不断创新。在实际的电力工会思想工作建设中，相关工作人员应该积极的进行创新，打破传统的束缚，才能保证思想政治工作的有效开展，从而有效的提升企业的竞争力。
参考文献：
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