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摘要：现阶段，国有企业的环境发生了重要转变，强化国有企业改革，多元化国有企业工作人员，职工思想理念的转变，务必要强化国有企业思想政治工作的创新，进而强化国有企业思想政治工作的活力及动力。可是在现阶段，国有企业思想政治工作当中还存在着较多的问题，尤其是一些地方的企业，不同程度地存在着忽略政治工作的问题。如何保障思想政治工作的合理实施，强化国有企业思想政治工作责任感显得尤为重要。
关键词：企业；政治思想；问题；创新对策
一、国有企业加强思想政治工作的必要性
思想政治工作是把握企业发展方向、维护内部稳定的主要工作内容，在国有企业改革中起着不可忽视的作用。
1、加强思想政治工作，是国有企业加强党的政治领导的重要体现。坚持党的领导是加快推进国有企业改革的政治保证，而思想政治工作是其他一切的工作的生命线，是我们党和国家的政治优势，是保证我们党管企业的重要内容。要充分发挥国有企业党的政治领导作用，关键就在于发挥好企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，不断提高广大干部职工的思想政治觉悟和政治理论水平。只有这样，才能把好企业的发展方向，确保国有企业的改革发展和生产经营都要紧密围绕国家发展战略、服务国家发展大局，使党的建设和企业发展共同稳步前进。
2、加强思想政治工作，是国有企业稳步推进改革发展的重要保障。国有企业在重组整合、转型发展的过程中，普遍面临着人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗以及职工对改革重组思想认识不足、信息了解不深产生的一系列问题，部分职工难免会出现思想不稳、焦虑担忧、心理落差、情绪失衡等现象，从而影响企业稳定和转型发展。因此，只有切实加强思想政治工作，及时掌握职工思想动态和情绪心态，引导职工提高认识，扫除思想障碍，才能确保国有企业改革重组的顺利推进。
3、加强思想政治工作，是国有企业建立良好企业文化的前提和基础。企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，良好的企业文化有利于增强职工群众的凝聚力和向心力，激发职工干事创业的积极性、主动性和创造性，从而为企业做出更大的贡献。加强思想政治工作，有利于教育和引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导职工心往一处想，劲往一处使，不断增强职工的大局意识、团队意识以及对企业的认同感和归宿感，从而为企业建立良好的企业文化把好方向、奠定基础。
二、新时期国有企业思想政治工作面临的问题
1、重视理论传授忽视利益均衡。在现阶段，国有企业思想政治工作当中最为基础的一种方式就是理论灌输。但是在新时代的背景之下，国有企业思想政治工作理论灌输的主要内容等方面没有获得及时有效的完善和更新，不能满足时代发展的需求。对现阶段的国有企业思想政治工作的成效进行分析，在工作形式上单一照本宣科，直接造成了工作人员消极以及抵触的情绪。
2、重视企业效益忽视教育培训。科学且完善的思想政治工作能够激发国有企业工作人员的工作积极性以及主动性，为国有企业的改革增添动力。与此同时，也可以为国有企业带来较为丰厚的利益。可是企业一旦注重经济效益，忽略思想政治工作，忽略以人为本的原则，最终会带来企业经济效益的损害。现阶段的国有企业当中，仍存在着认知淡薄、力度薄弱、设施老旧等等问题。
3、重视眼前成效忽视长效机制。思想政治工作是一项长期且复杂的工程，不是一蹴而就的，要循序渐进地开展。长时间以来，思想政治工作的科学性没有获得较为广泛的认知。在实际工作中，很少有人将思想政治工作作为一种科学工作严谨对待。
缺失科学完善的战略目标，也没有科学有效的体系，这成了国有企业思想政治工作在新时代背景之下存在的主要问题之一，工作缺少严谨性且细致化的工作方案，随意性极大，思想政治工作通常无理可循，经常表现在实施工作时心血来潮。
三、新时期企业政治思想工作的创新对策
1、开展思想政治工作，坚持党的领导是根本保证。国有企业要开展好思想政治工作，首先要坚持党的领导，要维护好党的政治领导核心作用，把思想政治工作上升到政治高度，提高政治站位，企业党组织领导和行政领导要统一思想，紧密配合，共同抓好思想政治工作，努力形成党政齐抓共管的局面，为开展思想政治工作扫除障碍，提供强力支持；同时企业领导干部也要强化思想认识，不断加强政治理论学习，深刻认识企业开展思想政治工作的重要性和必要性，端正思想态度，努力在思想和行动上统一，全力开展好企业思想政治工作。
2、开展思想政治工作，要不断建立健全制度机制。国有企业要开展好思想政治工作，重点要以制度机制作保障，坚持在制度机制上下功夫，在坚持国家相关思想政治工作制度的基础上，结合本企业实际，制定长期有效的制度机制，并在实践中不断补充和完善，同时加强开展思想政治工作各个阶段的监督检查，形成完善的监督检查机制，逐步形成一套完整的思想政治制度机制，切实为开展思想政治工作提供制度机制保障。
3、不断完善并创新人员培训。首先，完善组织制度。健全组织架构的设置，坚持“四个同步”的标准，达成党的组织以及党工作的全覆盖。要将基层队伍的特点和党组织的建设实际作为工作的基础，完备和改善各项规章制度。还要深入地推行基层党组织工作的制度化，对于党内政治生活进行有效的管理，适时开展“三会一课”、领导班子民主会议等等，发挥组织生活在强化党凝聚力的主要意义。其次，完备目标机制。达成企业内部党组织构建的目标和具体工作目标的融合，以引导和保证建造运营为基础，以提升党员的服务认知以及责任认知为核心，以此构建党组织实施一线的党建工作。从实际建设需求出发，达成党组织建设工作的规范化以及合理化。与此同时，党建工作的计划以及实施应该以目标作为基础，在布置党建工作任务时，要明确这一项任务的目标以及预期的成效，特别是在工作人员的培训以及文化建设等层面上，尽可能将工作细致化且具体化地进行反馈，为下一步工作的引导指明方向。
4、开展思想政治工作，要不断强化工作创新。随着社会的飞速发展以及职工思想的多元化，单一枯燥的思想政治工作方式方法已无法满足广大职工群众的需要，需要不断加强创新。一方面要充分利用现代信息化手段，结合网络、手机、微信、视频等宣传平台，利用科技化手段创新思想政治工作宣传形式，不断加大思想政治工作的宣传力度；一方面要创新思想政治工作内容，紧跟时代潮流，紧盯社会热点和职工关心的热点、难点问题，不断扩展思想政治内容，同时把思想政治工作与企业文化建设相融合，寓教于乐，以职工喜闻乐见的方式，不断提高职工兴趣，提升职工参与度；一方面要坚持以人为本，加强人文关怀，深刻认识思想政治工作的根本在于人民群众，国有企业在开展思想政治工作中只有时刻坚持以职工群众为中心，用正确的方式方法教育和引导职工，使职工自觉参与到思想政治建设中来，才能真正提高思想政治工作实效。
结束语
综上所述，思想政治工作是国有企业的优势，是国有企业改革以及发展的有力保障，也是中国特色现代国有企业的主要特点。掌握新时代背景之下思想政治工作的主要内容，在日后的思想政治工作当中，有目的性地探究新时代背景之下思想政治工作的形式，以此拓展思政工作在实践过程当中的主要渠道，构建象征着工作运转体系，使其可以更好地适应现代企业的机制，以此提升思想政治工作的成效。
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