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摘要：团组织建设是一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局，在党委的领导和关怀下，努力形成工作合力，方能把党建带团建的各项任务落到实处，从而使团的建设随着党的建设的发展而发展。本文首先分析了基层团组织的重要性以及目前存在的问题进行了分析并提出了相对性的措施。
关键词：新时期；基层团组织；建设工作
1 新时期建设而企业基层团组织的重要性
新时期企业发展需要创新力量作为推动，基层团组织作为青年队伍的先锋能够发挥出自身的积极性，促进企业科学建设以及可持续性发展的诉求实现。基层团组织能够有效将党的优良作风传递给青年员工，承担艰巨的工作任务以及岗位职责。在市场经济时代，企业需要不断调整自身步伐，塑造一支专业技能过硬的员工团队，基层团组织能够辅助企业实现基层队伍的搭建，帮助组织内员工树立积极的工作态度，增强集体荣誉感，提高员工的工作效率，利于企业推动改革，在激烈的企业竞争环境中，青年员工作为企业的主体，能够在基层团组织的带动和融合下更快速地融入企业，在企业发展的同时实现个人价值。
2 新时期团的组织建设的现状
2.1 墨守成规创新意识不够
部分团干部和团员青年，在组织和从事团的工作时，无创新意识，特别是在基层组织建设上不能够开拓视野以求突破。并且，部分团员青年在思想上有安于现状的情况，墨守成规，不能适应新形势的要求，时代在变更，社会在发展，群众的需求越来越多样化，对共青团工作的要求也越来越高。而部分共青团工作者还不能准确把握群众的思想动态和实际需求，思想不够解放，工作方法上缺乏创新，习惯于老经验、老做法，缺乏新思路、新措施，组织号召力、凝聚力不强，失去了最广泛的群众基础，从而使团组织开展的活动吸引力不足，活动的效果无法达到预期。
2.2 新时期团员青年思想状况中的问题
90后团员青年追求个性主义，追求时髦新潮的事物，但入职后，统一化、标准化的国企工作让他们觉得枯燥没有兴趣；团组织开展的一些“党有号召、团有行动”的主题活动，他们参与度并不活跃；他们很多存在焦虑情绪，对工作条件和基层岗位不太满意，对自己的前途感觉茫然；思想比较浮躁，没有长远的职业规划，据了解，部分团员青年觉得工资太低，不少青年有兼职情况，如开微商、开店、炒股、跑出租拉滴滴等，不能全身心的投入到本职工作中，个别青年员工抱着应付工作的态度。
3 产生问题的原因
针对团支部在实际工作中存在的问题，通过调研分析和与基层团干部交流认为产生问题的原因主要有以下几点：
3.1 团干部兼职太多
现在，几乎每个团干都身兼数职，虽然可以从多方面为团组织争取工作上的支持，但也造成一少部分专职团干部深入基层时间少了，活动安排的时间也就少了，导致基层支部的活动开展的不丰富。
3.2 团干部兼职时间少
团干部兼职时间过少，导致工作不彻底，造成工作进度出现断层，有些工作的流动性又大，使一些单位的团干部工作方面有难度，个别团支部甚至连一起探讨的机会都没有。
3.3 团的组织生活内容缺乏新意
渴望成长进步，是每个团员青年的不懈追求。但团的组织生活形式仍采用原有模式，使组织生活在内容和形式上都受到新形势新环境的影响。照本宣科的学习方式已经不适应在新环境下开展，团的组织生活也变的让团员感到单调和缺乏吸引力。
4 新时期团的组织建设的对策
4.1 要主动融入企业发展大局
青年是企业中最活跃、最有生气的力量，青年综合素质和工作水平高低，关系到企业当前和未来竞争力的强弱，从这个意义上说，发展青年就是发展企业，赢得青年就是赢得未来。所以，企业新成立团组织要实现自身的进一步发展，就必须找准自身定位，赢得青年员工的支持与信任。另外，新成立团组织要和企业行为融为一体，主动走向企业改革发展的第一线，并在实践中有效地促进团组织的吸引力、影响力、凝聚力和战斗力的增强和提高。
4.2 坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用
（1）党建带团建，充分体现以带促建
团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求。
（2）党建带团建，充分完善团的各项组织建设
基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。
4.3 提高思想认识，持续增强团建责任感
共青团是先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是共产党的助手和后备军。新时期青年人的思想更加活跃，成长意识和务实意识逐渐强烈。然而，由于某些客观因素的存在，企业中的一些年轻成员存在理想信念不坚定，政治意识和责任感有所减弱。因此，对共青团工作的内涵、地位和作用的认识亟待提高。团组织的工作任务琐碎、繁杂，既要重视团员青年的思想政治教育，又要通过文化建设来丰富团青的业余文化生活。既要按时完成上级组织交办的任务，又要体现企业的主体地位和社会地位。不仅要按时完成上级组织安排的活动，还要协助其他部门做好相关工作。因此，作为一名团的干部，就必须学会权衡各项任务的轻重缓急，切实加强对工作的责任心和使命感，努力达到高标准、严措施，有针对性地解决各种问题，提高自身的工作能力和工作效率。
4.4 提升活动策划水平
持续开展辩论赛、离团仪式、团青结对等品牌活动，与时俱进创新活动形式，打造具有影响力的团青品牌。强化品牌规划意识，着重策划特色鲜明、系统性强、可延续性强的团青活动，打造更多优秀的品牌项目。加强对基层团组织的指导和培训，强化基层团组织的品牌意识，指导各基层团组织打造一到两个具备长效性的品牌活动。牢固树立中心大局意识，结合企业各阶段重点工作，组织策划好各类团青活动，切实发挥团员青年在企业改革发展中的生力军作用。近期，局团委组织各基层团组织成立“民心侠”志愿服务队，重点围绕提升客户满意度、降低客户投诉开展相关团青活动。
4.5 做好桥梁、纽带工作，构建新的交流平台
共青团是党的助手和后备军，是广大团员青年与企业联系的桥梁、纽带。项目团组织要把竭诚服务青年作为工作之本，把青年拥护不拥护，赞成不赞成、需要不需要、满意不满意作为团组织开展工作的重要依据，不断增强团组织的服务意识，创新服务载体，通过开通团支部信箱，开展问卷调查、召开座谈会等方式，增强与广大团员、青年的沟通交流，促进团组织和团员、团干部和团员、团员和团员之间的和谐互动。
5 结语
共青团是党的助手和后备军，是党连接青年的纽带和桥梁，青年是最富有朝气、富有梦想的，是团的中流砥柱，切实做好基层团组织建设，激发基层团组织活力，做好新时代的共青团工作，保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，发挥好党的助手和后备军作用，为奋发开创共青团工作新局面汇聚青春力量。
参考文献：
[1]朱琳，王蓉蓉，杨萌.新时期加强基层党组织建设及发挥党员先锋模范作用的措施探讨[J].企业改革与管理，2018（20）：184-185.
[2]周伟.新形势下如何发挥基层党组织战斗堡垒作用[J].企业文明，2018（01）：64.