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创建基层党建工作方式方法探究吐孙江•托合孙

发表时间：2021/3/10 来源：《中国教师》2021年1月2期作者：吐孙江•托合孙

[导读] 近年来，随着我国市场经济和社会经济发展进程的不断深入，而且自党的十八大以来，党建工作成为我国基层事业单位各个生产经营环节中的核心工作，社会各界对其的重视程度在日益提升。党建工作作为基层事业单位基层组织建设工作的核心部分，党建工作中涉及的相关人员在开展工作的过程中一定要谨遵党的指导，发扬党的精神。本文立足在基层事业发展的基础上，通过分析党建工作中存在的问题，进而针对这些问题提出有效的解决措施。

吐孙江•托合孙新疆维吾尔自治区喀什地区莎车县社会主义学校
【摘要】近年来，随着我国市场经济和社会经济发展进程的不断深入，而且自党的十八大以来，党建工作成为我国基层事业单位各个生产经营环节中的核心工作，社会各界对其的重视程度在日益提升。党建工作作为基层事业单位基层组织建设工作的核心部分，党建工作中涉及的相关人员在开展工作的过程中一定要谨遵党的指导，发扬党的精神。本文立足在基层事业发展的基础上，通过分析党建工作中存在的问题，进而针对这些问题提出有效的解决措施。
【关键词】基层党建工作;方式方法;创建探究
中图分类号：G688.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1672-2051（2021）01-029-01

        针对基层党建工作方式方法的探究，文章从几个方面进行了简要且较为全面的研究。想要创建基层党建工作方式方法的优化必须要针对目前工作中一些现存问题进行简要分析，通过对问题的分析来找到发生这些问题的根源，在此基础上加强基层党建工作方式方法的创新。因此，为了真正实现党建引领发展，更好发挥“两个作用”，有必要通过基层党建工作方式方法的创新来做实、落细党建工作，提升新时期党的建设水平。
        一、基层党建工作的现存问题
        首先，党组织功能较为虚化和弱化。基层党组织不参与日常的行政管理活动，在日常工作中没有话语权，导致日常管理与政治领导脱节，无论是党支部还是党小组都没有在实际工作运行中真正起到党组织的战斗堡垒作用。
        二、制约基层党建工作的根源因素
        想要创新基层党建工作的方式方法，以提升工作实效，就必须要针对当前基层党建工作的一些现存问题进行深入的分析，并且通过综合性的分析来找到影响的根源和主要因素。
        首先，抓党建强思想的观念理念不足。正所谓“火车跑得快全靠车头带”，首先可以发现制约基层党建工作的根源因素是因为部分领导和党员对于抓基层打基础的工作观念认识的不够透彻，因此在工作中没有充分发挥带头作用和榜样力量，由此在基层党建工作的整体运作上都可能会存在一些阻碍性，导致基层党建工作方式方法按部就班，“和尚念经”似的搞党建思想教育，不能做到往深里走、往实里走，得不到有效的创新，为今后的党建工作的开展都造成了一些不良的影响。
        其次，基层党建专职人员配备不足。有的基层单位长时间由兼职人员兼顾党务工作，或成立了专门的党建办公室却划入了若干与党建无关的职能，职级及职能设置不合理，人员配备捉襟见肘，导致工作人员力不从心，工作积极性不高、主动性不强。因为基层党建工作的专职人员缺乏专业的素养和能力，因此给基层党建工作的顺利推进造成了不良的影响，基层党建人员综合实力得不到提升是影响基层党建工作效率提升的主要因素。
        再次，党建工作开展生动性不足。很多基层单位开展党建活动往往照本宣科、和尚念经，与大家的切身利益结合不紧密，与当前干部职工手头上的中心工作、难点工作结合不紧密。

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开展党建活动不动脑子，生搬硬套，简单认为会议开到了，文件精神传达到了，心得体会撰写到了，工作就完成了一大半，可以高枕无忧了。这些都在不同程度上的影响着基层党员的心理动向和价值取向，党建工作浮于表面，缺乏生动性和感染力，从另一方面来说也助长了形式主义、官僚主义风气。
        三、创新基层党建工作的方式方法
        （一）注重主体责任落实和工作實效
        针对基层党建工作方式方法的创新，首先要压实主体责任，不断提升基层党建工作人员的责任意识，因为“人”才是推动工作顺利开展和效率提升的主要因素，因此注重基层党建工作方式方法的创新就要加强基层人员，尤其是领导干部的责任落实，将其责任进行明确划分，促使其在工作的过程中能够明确自己的使命与职责，并且在工作完成后根据实际效果做到奖罚分明和追责问责，为基层党建工作方式方法的创新与工作质量的提升奠定坚实的基础。其次，基层党建的领导人员和工作人员一定要转变工作观念和方式，清晰地认知党建工作与推动中心工作谋发展之间的关系，并且在此基础上进行深入地挖掘，通过推动中心工作的成效来考核领导干部及基层党务人员的工作成绩。这就要求相关单位主要负责人要紧跟上级的要求和部署，跟随新时代中国特色社会主义社会发展的趋势与本单位实际情况进行改良。最后，党建主体责任人及基层党务人员可以制定一些全面化的分析机制，这样可以在党建工作开展的过程中进行量化评判，为其工作的整个过程提供一些建设性的意见和有效的措施，出实招，去虚功。总之，注重主体责任落实和工作实效是创新基层党建方式方法的有效途径。
        （二）从实际着手，注重党建工作引领中心工作发展
        党务工作者一定要认识到，一家单位开展党建工作不是应付上级的检查，用形式主义表达政治忠诚。而是要用党建工作开展的实效来真正推动中心发展，真正体现党建引领作用。因此，基层党建工作方式方法的创新，相关基层党务人员一定要注意从本单位实际着手，实事求是，从实际情况入手把党建工作做实。首先，要做到“围绕一个中心”，即：围绕中心工作发展开展工作，始终做到目标不偏离。其次，要做到充分发挥“两个作用”，即：发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将组织建强，将工作落细，让党员紧紧依靠组织，依托载体，更好发挥出先锋模范作用。最后，要做到“四个结合”，充分各类拓展“党建+”作用，即：党建工作与本单位重点难点工作相结合，示范引领;党建工作与党风廉政建设相结合，作风优良;党建工作与单位优势及文化相结合，发扬传统;党建工作与互联网宣传相结合，融入时代性，并且做到以理服人，以真情感人。以上笔者总结为“124”基层党建创新模式，这样才能为新时代基层党建工作开创新局面，提供新方案。
        总之，随着中国特色社会主义进入了新时代和加强党的建设迫切要求，基层党建工作方式方法的创新必须得到社会各界的关注和重视，并且将其作为一个重点课题去研究，因此文章从基层党建工作方式方法的现状和问题进行分析，通过问题的分析来挖掘深入的因素及根源，并且在此基础上进行综合性的调研和分析，并为基层党建工作方式方法的创新提供了一些建设性的意见。希望能够推动基层党建工作质量的提升以及党员干部工作效率的优化，在新时期，对加强党的领导，贯彻落实党的建设总要求，从而推动我国社会发展起到积极作用。
参考文献
[1]田萍.新形势下企业基层党建工作方法与途径初探[J].办公室业务，2014（23）：43.