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摘要：自从我国开始进行事业单位改革试点，在全国各大事业单位中都开始推广聘用制度，对各个岗位进行有效的管理，让事业单位内部思想政治工作的开展有了新的发展。通过在事业单位内部对工作人员进行有效的思想政治工作开展，让事业单位内部的文化氛围变得更加活跃，同时还能够促进事业单位内部的和谐发展。事业单位中的思想政治工作在开展的时候需要跟随时代发展的步伐，结合时代的特点，才能够充分地调动内部员工的参与积极性，为事业单位的改革和发展奠定良好的思想基础。
关键词：新时期；事业单位；思想政治工作；思考
1开展思想政治工作坚持以人为本的必要性
1.1事业单位在开展思想政治工作时，其开展主体为单位员工。对于独立的个体来说，每个员工都具有独特性，特别是在个人思想方面。单位在对员工进行思想政治教育时，不能奉行“一刀切”的工作原则。要坚持以人为本，根据每个员工的思想特征，人性化对其进行思想政治方面的鼓励和教育。
1.2人类作为独立个体的存在，在思想方面具有灵活性和独特性。传统模式下的工作开展方法已经不能满足当代思想政治工作开展的需要，事业单位在进行思想政治教育工作时，要跟上时代的步伐，适应员工思想上的多变。根据单位人员思想方面的需求，创新性地开展思想政治工作，进一步提高工作的效率。
1.3单位相关的思想政治教育工作者在开展工作时，要坚持以人为本的原则。一方面，这种方式强化了对工作人员人文上的关怀，有利于提高单位工作人员的政治觉悟，积极配合工作的开展，提高了工作开展的效率；另一方面，有利于事业单位在开展思想政治教育工作时把握正确方向，丰富了单位思想政治工作的内涵，提高了单位思想政治教育工作的质量，提升了员工工作水平。
2事业单位开展思想政治工作的原则
以人为本作为我国长期坚持的一项重要理念，对社会发展起到了极其重要的作用。一方面，以人为本的理念比较符合我国社会主义经济的发展；另一方面，是各基层单位进行思想政治教育的一个主要模式。在以人为本背景下，事业单位开展思想政治工作要遵循以下两个原则：
2.1以人为本的原则
事业单位进行思想政治教育工作的主体以及教育对象都是具有独立思想的个人，这就要求单位在开展思想政治工作的过程中要具有灵活性。在思想政治工作的开展过程中，要坚持以人为本的原则，悉知事业单位员工思想上的需求，在理解和尊重的前提下，对其进行更深层次的人文关怀，最大程度去满足其思想政治方面的需求。这种方式有助于单位的思想政治建设，能够积极帮助员工提升思想觉悟，在一定程度上加快单位落实思想教育工作的速度。
2.2以身作则原则
以人为本的原则是事业单位进行思想教育工作必须坚持的基本要求，同时，还要注重对个人自身的严格要求。在事业单位开展思想政治工作的过程中，相关工作人员要严格要求自己，对自身的行为和思想进行约束和管理，坚持以身作则的工作原则。为单位其他员工树立学习的榜样，切实做到以自身的力量去影响别人，利用榜样的力量，潜移默化地去带动更多人。
3如何提升事业单位思想政治工作实效性
3.1结合工作环境，做好事业单位内部党员思想政治教育工作。
提升事业单位思想政治工作实效性，必须注重做好党员队伍思想政治教育工作，大力提升党员的综合素质，综合培养创新型党员队伍，引导全体党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想以及社会主义先进文化知识，坚持走马克思主义中国化路线，这样方能树立全体党员的政治信仰，净化党员思想，增强党员队伍的创新实践能力，提高全体党员的思想政治修养。其次，要注重培养全体党员的文化自信，坚定他们的政治立场，教导他们努力维护集体利益和国家利益。从辩证视角来分析，文化自信是一个民族、国家和政党坚信自身文化理念的正确性，对本民族文化的充分肯定和对自身文化生命力的坚定信念。自新中国成立以来，中国共产党始终坚守中华民族优秀传统文化，同时，吸收和借鉴其他民族、其他国家的优秀文化，尊重和扬弃中国传统文化，坚守和创新中国化的马克思主义理论成果，包容和借鉴外国优秀文化，从而奠定了文化自信的坚实基础。培养党员群体的文化自信心，必须引导全体党员坚持走“双百方针”路线与“三个面向”理念，继承、弘扬和大力发展优秀传统文化，并充分吸收外来文化精髓，用优秀文化武装头脑。在中国，“双百方针”是先进文化发展和繁荣的动力，坚持双百方针符合文化发展基本规律。对于事业单位思想政治工作来讲，推崇“双百方针”有助于构建和谐、民主的组织环境，形成正派的政治作风，培养优秀政治文化。优秀民族传统文化、马克思主义中国化指导思想和丰富的社会主义文化是事业单位安身立命的根基，也是在社会市场环境立于不败之地的重要支柱。因此，在实施思想政治工作以及推崇“双百方针”的过程中，必须将中国优秀传统文化作为母体，以马克思主义中国化理念为指导思想，不断提高全体党员的文化修养，引导他们坚守政治立场。“三个面向”顺应先进文化发展潮流，对于任何一个民族、国家和政党来说，如果与先进文化发展潮流相悖，就无法长久屹立于世界文明之林。中国共产党的文化自信不仅来源于辉煌的发展史和当代中国的蓬勃生机，而且来源于党建工作发展的光明前景。思想政治工作属于党建工作的重要组成部分，在开展党员思想政治教育工作的过程中，必须准确分析世界发展趋势和国内市场特征，加强本组织经济建设、政治建设与文化建设，控制好党建文化发展局面，从网络化和信息化的潮流趋势中把握组织文化发展前景，秉承社会主义先进文 化建设方针，让事业单位内部政治文化能“面向现代化、面向世界、面向未来”。
3.2转变思想观念，提升事业单位思想政治工作高度。事业单位管理人员应正确认识到开展思想政治工作的重要性，转变传统思想观念，努力提高本单位思想政治工作高度及其实效性，准确把握三项基本要点。第一，要强化思想政治方面的建设，全面的、准确的、充分的认识事业单位思想政治工作，要了解新时代思想政治工作开展的目标要求，要能够做到根据事业单位的实际需要和需求，不断地调整思想政治工作模式。第二，要明确思想理念、道德标准，促使党建工作融入到日常思想政治工作当中，强化员工的责任意识。第三，要坚持党的领导，要明确基层党组织建设在思想政治工作中的作用，确保思想政治工作的开展严格的遵循相关的管理规定、相关的标准，不断增强党组织的活力，增强事业单位的凝聚力。第四，应通过健全和完善思想政治工作的相关规章制度，促进思想政治工作与党建工作的有机结合，确保党建工作与思想政治工作的开展模式更加规范化、更加的程序化、更加的合理，使广大党员干部进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
结语
思想政治工作不仅是事业单位自身思想建设和健康发展的重要保障，而且是事业单位党建工作的重要组成部分。思想政治工作是事业单位党建管理活动的重要内容，对事业单位的发展至关重要。随着社会经济的不断发展，国民的生活水平日益提高，思想文化方面也有了较大的改变，特别是全球文化的多元性对国民的思想文化影响不容忽视。
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