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摘要：事业单位的党建工作在建设过程中，需要不断挖掘自身的党建工作特点，而且要和其他农村地区以及社区组织的工作有所区分，事业单位在推动自身党建工作创新的时候，要发挥出自身的优势和特点，在事业单位内部中发挥党建的核心地位，这对于事业单位的工作创新开展有着重要的意义。结合笔者的实践经验，本文主要探讨了基层事业单位如何做好党建工作，从而有效解决基层党建工作的问题，以供广大学者和读者朋友参考。
关键词：基层事业单位；党建工作
引言：目前，在开展党建工作的过程中，虽然基层的事业单位能够将党建工作作为日常工作的重点，但从目前开展实际工作的情况来看，还是存在了一定的问题。事业单位必须要高度重视基层党建工作的重要性，这样才能够提高组织的工作效率，为将来的其他工作顺利开展奠定坚实的基础。
1.事业单位基层党建工作存在的主要问题
1.1事业单位对党建工作的重视度不够
虽然在党建会议上把党建工作作为是工作的重点，但在实际执行的过程中，很多事业单位无法将是工作的重点放到制度的建设上。还有一些事业单位的党建工作主要停留在表层，没有进行制度的创新，也没有将工作要求落到实处，这在一定意义上阻碍了事业单位党建工作的有效落实。 [1]
1.2党建工作在进行的过程中缺乏活力
事业单位党员工作在开展的过程中，往往存在着缺乏活力的现象。很多事业单位的党员工作只是为了完成上级交代的任务，但是在实际开展的过程中，没有重视工作的质量提高，很多时候只是为了考核的成绩，但很多工作人员对党建工作没有正确的认识。从目前的一些事业单位来看，在开展党建工作的时候，他们没有严格的工作责任，事业单位的领导对党建工作还没有树立起高度的认识。从表面上来看，一些领导虽然已经重视党建的工作，但是只是做好了支部的工作，忽略了党建工作的总体制度。其次，部分事业单位在开展党建工作的过程中，采用的组织活动设计方法已经落后于时代的需求，也不符合广大党员的心理特点，这些党建工作的内容往往缺乏活力。党建制度在建设的过程中，停留在传统的机制建设上，形式过于单一，党组织活动缺乏活力，不能够掌握党员的干部以及广大群众的思想方向。而且也有一些党员干部所关注的热点问题，在党建的工作中也没有明确指出，导致党群的联系不是特别紧密。最后，这些事业单位的工作方法上还缺乏一定的科学性。有一些基层事业单位在落实党建工作制度的过程中，还没有进行主动的子机制建设思考，它们往往都是等待上级布置党建工作的任务，或者是按照上级文件进行工作的开展，缺乏自己的党建工作思路，而且工作也过于模式化，导致他们的党建工作活力受到了较大的冲击。[2]
2. 探讨如何做好基层事业单位党建工作
2.1加强思想政治教育，提高广大党员的工作素养
事业单位的工作人员需要先进的理论方向，并且还要结合本身的工作特点来进行思考。在开展相关党建工作的古城装下，明确自己的党建工作思路，而且要结合目前的中国化特色理论，不断实现党建工作的创新，可以为党建工作的开展提供参考的价值。事业单位工作人员需要进一步明确自己的学习教育工作，在日常的工作过程中，就要利用碎片化的时间加强对党建的学习教育。而且随着形势教育的学习任务开展，些单位也要定期组织党员干部进行培训，让他们深刻体会到目前党建工作的真正内涵以及实质精神，从而可以让他们将党建工作的理论真正的运用在工作实践之中。最后，事业单位需要在学习考核的时候，加强对学习的考核制度，定期对单位内部的党员进行学习教育的考评。通过这样的方法，可以从一定程度上激发党员对学习教育的积极性，而且可以让他们真正掌握这些先进的党建理论知识。
还可以通过一些平底的方法，让这些党员开展全方位的屏蔽，作为党员晋升的标准之一，以此来提高党员的工作积极性以及学习的积极性。利用这样的方法能够不断提高党员的工作素养以及知识水平。[3]
2.2丰富党建内容，创新工作形式
由于缺乏对基层党务工作的重视，所以在党务干部的培养上不到位：第一，缺乏开展党的干部全面素质的必要工作，没有相关的专业知识为基础，在党的实际工作中开展与工作有关的业务技能已不能满足实际需要。第二，虽然有些事业单位有专门的党人事部门，但许多党支部领导的干部都是兼职，工作繁忙，所以没有更多的时间去学习必要的补充和党建，知识结构比较单一，不能满足在新的基层党务工作中的需要。此外，大多数基层党员干部的年龄普遍过大，思想上相对保守，但不能更新知识结构和观念以适应新形式的社会发展，基层党员领导干部面临着新的形势和做什么的问题，缺乏创新，不利于的现代化。在目前基层事业单位开展党建活动的过程中，需要为广大的党员提供学习交流的场所。在传统的党建工作中只是填鸭式的教育，广大党员不能够感受到党建知识的种种作用。所以在现代信息技术的帮助下，我们可以建立线上的交流平台，让广大的党员能够参与党建工作的建设，而且在开展组织活动的过程中，发挥自己的思想，可以为创新党建工作形式而提出自己的想法。目前党建工作中的创新问题，可以通过平台建设的方式来加强和党员之间的互动，让党员能够密切观察到社会实际发展的情况。此外，还可以将线上和线下结合烧开一些和锻炼工作有关的组织活动，让更多的党员也能够参与到线下活动中。相信通过这样线上和线下结合的方式，不断创新党建工作的活动形式，进一步提高了党员的积极性，而且也能够帮助党建工作实现创新。[4]
2.3健全党建工作组织机构，保障党员基本权利
在新的社会发展形势下，虽然大多数事业单位已经认识到党的工作的重要性，已经开始采取一些具体的行动，但基层党组织管理转变的实际效果并不强，主要是因为基层党组织缺乏与其实际工作条件的联系，缺乏开展党的工作环境和氛围所必需的内部支持，在工作模式上仍然相对落后，在工作模式上相对简单，缺乏灵活性和创新性，导致基层事业单位党务管理效果难以提高。在目前党建工作的过程中，有些事业单位还存在着组织机构不够健全的问题，所以这些事业单位必须要明确按照我国相关的政策以及法律依据，从党建的规定，内容是发和本身的党建制度结合，不断开展内部的党建机制建设。可以根据单位内部的党员实际需要，定期做好制度的调整工作，保障组织内部的权益。通过制度建设的方式能够从根本上支持党建工作的落实，而且也可以明确党建工作的方向。加强党的建设对职工队伍建设的认识，明确党的职工队伍建设的重要性，是党的建设工作的重点推进改革的重点，最大限度地提高党员的思想意识，坚持从群众群众的角度出发，在群众思想政治工作中发挥领导作用，使人民群众共同工作，促进单位的发展，提高单位效益。因此，单位要从领导到普通党员充分认识到党建队伍的重要性，积极支持和参与党的建设的组织或相关工作。
结束语：由于对党建工作的认识不足，会导致事业单位的其他工作存在一定的形式主义，所以我们必须要加强对党建工作的重视，这样才能够促进事业单位党建工作的效率提高。事业单位需要进一步加快党建工作的建设过程，而且事业单位的管理者也需要提高对党员工作的重视，这样可以进一步提高党建工作的针对性，发挥事业单位党员工作的核心作用。
参考文献：
[1]康丽.强"根"铸"魂"，协同前行——论如何做好事业单位党建工作[J].现代文化，2019，（34）：45.
[2]郭礼.关于加强事业单位基层党建政工工作的新思路[J].写真地理，2020，（25）：282. DOI：10.12215/j.1674-3733.2020.25.273.
[3]顾浩，顾晓玉.新时期事业单位基层党建政工工作的创新运用[J].文化（中旬刊），2020，（4）：147.
[4]谈一平.探究强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].科学与财富，2020，（12）：314.