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摘要：坚持党对企业的领导、加强基层党组织建设、全面发挥党组织牵头作用及党员的模范先锋作用，是企业快速发展的的关键因素。建设基层党建示范点，能充分发挥党组织的主导作用，将加强基层党建设、巩固党执政基础，作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，这既是探索基层党建工作疑难点、热点及重点问题的重要途径，也是促进基层党建发展的有效措施。
关键词：基层；党建；示范点建设；意义；策略
基层党建示范点建设是探索基层党建工作难点、热点和焦点问题的重要手段，也是将基层党建工作向特色和质量化发展的有效举施。按“总结、突破、全面进步”思路，坚持党建规划理念，高度重视党建资源的综合利用，把“孤立型”党建示范纳入“圈带型”党建示范群，充分发挥示范带动作用，突出集聚效应，精心打造党建示范点，用经验引领全局，努力打造精品，促进党建工作水平全面提升。本文首先阐述了创建基层党建示范点的意义，并详细探讨了基层党建示范点的建设策略。
一、创建基层党建示范点的意义
基层党建示范点建设是基层党建建设和培育的先进典型，是通过典型示范、先进表率、重大突破，影响推进整个党建工作，实现提高企业基层党建工作水平的目的。为基层党组织建立示范点，需深入落实习近平总书记关于党的管理和严治党的新要求与新措施，也是促进基层党建工作科学化、规范化、品牌化的有效措施。建立基层党组织示范点，是加强基层党组织建设的重要抓手。基层党组织为党建工作提供基础，通过基层党建示范点的建设，对党建标准进行量化细化，能对党建中出现的问题进行深入研究及解决。消除妨碍党组织及党员作用的不利因素，进一步务实党建工作的基础。同时，开展党建示范点建设，树立先进典型，发挥模范辐射带动作用，能使大家学有目标、比有动力、赶有方向，解决工作积极性低的问题，有效地全面推进党建工作。为基层党组织建立示范点，是提高党建科学水平的重要实践。建立基层党建示范点，不同于以往的“四强”党组织建设活动，也不是对先进党组织的一般评比，这是一种方法上的创新，经基层党组织自我分析、有效评估、加强激励、示范引领，在更高层次、更高水平和更大规模上的加强和突破产生了良好的示范效果，为党建工作提供有益的示范借鉴，以点带面促进党建的持续推进。
二、基层党建示范点建设策略
1、严格规范建设，巩固党建示范点基础。1）建立标准化的组织架构：①按党员分布及实际需要，严格按组织程序及用人标准，设立五个党支部，通过选优配强党支部书记和党员，配备专人负责党务工作，实现一个工区一个支部，解决好有人管及能管好问题。②考虑到各企业特点，经有组织的选拔和考察，在各支部和生产区任命兼职检查员，以加强日常监督。2）制度规范化建设：从党建问责制开始，认真对待党内组织生活，加强党员管理等，在组织管理与发展、思想与作风建设、民主管理监督、小组组织工作、考核评价等方面，组织制订或修订完善各项管理制度及方法，以规范组织生活及工作目标要求。3）阵地标准化建设：将基层组织活动场所及宣传阵地建设牢牢抓在手上，增加投资，提供必要的软硬件设施，以固定阵地与移动终端结合及传统和新兴媒体结合模式，全面宣传党的方针政策理论，传递党建动态，展示党建最新成果。4）专题实践活动标准建设：将党建专题活动与安全生产、安全质量、科技创新、成本目标管理等活动联系在一起，严格依据“组织策划、计划讨论、启动动员、实施组织、总结表彰”等步骤进行，有针对性和有计划的组织开展特色主题实际活动，以形成活动系列，提高党建主题活动服务保障项目建设和管理的质量及水平，促进党建主题活动的日常化和专题化。
5）党建数据管理标准化建设：按“统一、标准化、全面、实用”原则，统一设计制作党建工作登记表格，规范党建工作及有关活动记录要求，制定明确的党建归档管理规范。从制度建设到记录规范化，要着眼全局，从细节抓起，确保对基层党建高标准、严要求。进一步规范基层组织运行、工作方式，形成一系列系统的党建工作机制，以此显著提高工作效率及质量。
2、做好示范点目标引领。1）良好的思想引领：坚持以人为本，提高人的素质、培育团队精神，作为党建示范点建设的生命力，要着力营造健康、进取、和谐的氛围，从根本上解决“以党建为目标，促进发展”的观念问题，以便在更高层次上认识党建示范点的建设，示范点创建后，深入党支部和生产队中间，为党建建立示范点的具体目标、意义、要求进行了广泛宣传及思想动员。创建时，需始终围绕提高人素质这条主线，组织开展各项主题实践活动，将全体人员激情引导至共建基层党组织建设示范点及完成本职工作上。2）加强目标引领：紧紧围绕工程建设及管理主题，在坚持思政教育常态化条件下，从员工价值创造及目标追求出发，组织开展项目调研梳理及研讨活动，以课题引导职工在工作中当好“主角”，在行动中自觉实践，形成一致的意识，统一的行动，必须与党组织与项目生产经营中心工作相协调。通过积极践行党建价值创造理念及目标导向，使党建价值充分体现在项目管理的日常工作中，将党建价值有效转化为生产力。3）坚持问题导向及平台引领：认真组织开展“低标准与低要求”逆向思维党建活动，解决日常工作中“只缺一点点”的问题。在开展党建工作和组织生活中，要走出党建抓党建，需围绕生产抓党建，将建设中需协调解决、生产中困难、人员等实际问题，作为党支部工作的重点及研讨解决的主题，以增强服务意识和主动性。
3、党建工作创新。围绕中心抓好党建，促进其发展。通过党建示范点建设，总包部基层党建水平整体提高，从而明确了新时期基层党建工作的方向及价值所在。在示范点建设中，项目部党总支坚持“双责双抓”原则，把“虚”做实，把“实”做好，在推进项目落地、加快征地拆迁、解决技术难题、实现整体工程全面建设等方面，充分体现了党建工作的示范引领、推动发展、核心价值，实现了党建、工程建设、项目管理的双赢互动。党组织的优势和价值创造，转化为攻坚克难的战斗力及项目发展的可持续动力。另外，开展基层党建示范点建设工作，当前还是一项新的工作，在实施中难免会遇到很多问题。只要高度重视，真抓实干，坚持党的建设和生产经营相结合，通过长期不懈的努力，将增强创建活动的吸引力，实现巩固基础、提高水平、再上台阶的目标，不断提高党建科学化水平。此外，要注意充分发挥创新实践作用，示范点建设是一项实践性、创造性的工作，无固定模式，注重实践创新，要坚持以创新精神制定措施，以创新精神抓落实，以创新精神寻求突破。坚持党的路线方针政策，理论联系实际，深入研究创建中遇到的新情况、新问题，积极探索创建工作的新途径、新方法，不断丰富创建的内容和内涵，不断完善机制和措施，使创建工作更具典型性、代表性及指导性；应鼓励示范点的首创精神，及时总结推广创建中的好思路、好做法、好建议，筛选优秀的创新点，遵循正确的方向，提供支持帮助和指导，以促进各项工作的落实。
综上所述，建设基层党建示范点不可能一蹴而就，在日后工作中，示范点地建设应作为提高基层党建总体水平的基础来抓，总结经验，完善制度和创新载体，从而丰富内容，应在保持示范点建设水平不断提高的基础上，充分发挥其带动作用的持久性及长效性，以此开创企业党建工作新局面。
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