山东润泰水利工程有限公司 山东泰安 271000
摘要：随着我国综合国力的不断提升，我国在企业基层党建的建设上更加趋于完善。在党的十九大会议上，习近平总书记明确提出，在社会发展中要始终将组织力量的提升作为工作重点，在凸显政治功能的过程中，将学校、企业、农村、社区等基层党组织建设工作作为我党工作的宣传口，通过对党的要求的贯彻和执行，积极动员广大群众，最终为改革发展力度的提升提供有效帮助。这项工作不仅是党中央对基层党组织建设工作提出的全新要求，同时也将是今后一段时间内我国发展的主要方向。在我国综合实力和群众生活水平提升的过程中，企业发挥着十分重要的作用，企业应该坚持党的领导，在建设基层党支部的同时，有效推进经济整体发展。
关键词：基层企业；党建；思想政治工作；创新路径
引言
在企业中，基层党组织工作是我党工作开展的基础，因为这一因素，基层党建工作不仅直接影响企业发展，同时还关系着我党执政基础的稳定性。在此种情况下，更需要构建系统性的方案和计划，在明确党组织建设步骤和方案的基础上，制定必要的制度政策，培养更多优秀的人才。只有保证基层党组织工作顺利开展，才能为党建工作的开展提供重要的力量支持，在基层工作和政府工作中形成良性循环。
1基层企业党建思想政治工作的现状
一些企业没有在思想层面上重视党建思想政治工作，从而导致在执行的过程中执行程度也会削弱。大多数企业的管理者都是党政“一肩挑”。公司发展的主要目的是创造价值和经营利益最大化，这就是为什么在基层企业中通常会出现重视业务而轻视党建的现象。与此同时，党建思想政治工作在基层企业中没有创新，很多党建工作按部就班，只有空洞的架构，没有活力，这主要表现是党员接受教育的形式单一，缺乏针对性，没有吸引力。基层人员自上而下的思维方式陈旧，思想老套，知识更新慢，满足现状，没有新的解决方式满足新时代的要求。党建思想政治工作与生产经营管理结合不紧密，党建的服务职能没有得到充分发挥，没有充分发挥党建工作的作用和党员的带头模范作用。
2基层企业党建思想政治工作的创新路径
2.1强化认知夯实工作人员的思想基础
首先，要提升基层工作者的主体意识。在基层党组织工作中，应该组建起一支觉悟高、业务强的党员干部团队，在党务工作人员的带动下，加强对企业党组织的健全和发展。其次，要发挥工作方向的主线意识。在企业工作开展过程中，应该牢牢把握企业党组织在现代制度下的工作方向，确保企业党组织工作充分发挥优势作用，正确落实和贯彻我党工作要求，保证工作方向的准确性。最后，要发挥工作中的问题意识。在全新的社会发展形势下，应该按照全面从严治党要求和企业实际发展情况进行工作问题的探究，基层党组织在拓展工作方向和思路的基础上，要加强对现有工作方式的创新，只有这样才能在党和基层组织的共同努力下实现全面发展。
2.2 在企业发展中充分发挥党建工作的引导作用
企业和一般企业发展情况存在明显不同，因此企业基层党组织建设工作的开展更需要围绕企业发展中心进行，按照工作任务和要求制定党建工作的方向，确保企业和社会之间始终保持良性互动。企业党建工作开展的主要目的就是帮助企业实现长远发展，这就要求企业在发展中要和党组织建设工作之间形成对接，保证企业党建工作和基层工作实现深度融合，为社会发展水平提升奠定良好基础。
2.3推进“党建+制度”建设，增强基层党组织政治功能
严格落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规等相关制度，营造自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决拥护制度的良好氛围。
一是坚持组织建设规范化，强化“三会一课”等党内组织生活制度落实，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，进一步加强党员管理并监督约束党员增强党性修养、责任意识。督导党务工作者，特别是党组织负责人要有针对性地落实“谈心谈话”和“走访慰问”制度，对追求进步、生活困难、思想波动等不同情况的同志有的放矢关爱激励，凸显党组织的人文关怀作用。二是坚持学习教育常态化，巩固主题教育成果，严格落实集中轮训、理论学习、理论宣讲、在线学习等制度，把主题教育形成的好经验好做法制度化规范化，不断增强党员“四个意识”，坚决做到“两个维护”；灵活开展“党员小课堂”，鼓励党员上讲堂，以授课、研讨、辩论等多种形式，突出学习实效，将党员学习教育由被动灌输转变为主动思考、积极参与。三是坚持主题活动长效化，应用党员责任区、示范岗载体，每年在春检期间深入开展“党员身边无违章”专项活动，以“三做到、三确保”（做到带头示范确保自身没有违章、做到协同管理确保工作现场没有违章、做到监督约束确保安全责任区内群众没有违章）督促党员履责担当，引导和带动全体员工明红线、守底线，以党建引领推动本质安全建设。常态化开展“三亮三比”“三当”主题实践活动，通过寓教于乐、凝心聚力的主题实践活动和党组织生活，促进基层党组织不断增强活力和战斗力。
2.4推进“党建+创新”建设，构建党建工作新格局
充分发挥先进典型的示范带头作用，不断激发创新创效活力，丰富党建工作经验成果。一是开展党组织书记业务标准化、规范化技能比武，立足工作实际，把讲党课、组织集中学习、召开支委会等纳入竞技内容，各级党组织书记结合中心工作科学运用、转化上级政策精神，做到党建语言标准化传达、普通话翻译、生动化展示，每月至少组织一次全体党员开展集中学习交流，每季度组织讲一次观点鲜明、生动形象的党课，使本单位党员学有所获、学有所思、学有所用。二是创建劳模创新工作室，大力弘扬劳模精神，把辐射性优势以点带面作用发挥到极致，引导广大员工对标先进、见贤思齐。依托“班组微讲堂”“职工大讲堂”等项目载体，全面提高职工的创新意识和学习意识。三是举办青年创新创意大赛，召开优秀青年代表座谈会，开展“青春心向党建功新时代”、青年创新研究攻关等活动，不断激发青年职工投身企业改革发展的干事热情，鼓励广大青年员工立足岗位、创新创效。
2.5创新工作方法
基层企业要合理运用长期积累的经验和方法，将当前企业发展需要与新的管理方法相结合，改进思想政治工作。首先，我们可以定期举行与企业文化相关的活动，邀请广大员工积极参与，并在主题中融合企业发展和管理文化的概念，以提高员工的认识。其次，要利用电视、广播等形式进行党建工作和企业文化的宣传，增强员工对企业价值的认同感，并更好地帮助企业了解实际发展需求。最后，企业还应该将工作的一部分重心放在提高员工的满意度和幸福感上，使员工和企业共同发展进步。
结语
总而言之，企业应该加强对基层党组织的建设，充分发挥党组织在企业发展中的核心作用和优势，通过对党组织生活的严格把控，提升基层党组织的工作水平与战斗力，从而在思想政治建设工作效果不断提升的背景下，实现企业的长远和健康发展。企业基层党组织建设属于常规工作，因此为切实提升工作效果和质量，要推进企业发展和引导的作用，最终为群众生活和社会发展提供重要保障。
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