佳木斯电机股份有限公司 黑龙江佳木斯 154002
摘要：国有企业的党建和思想政治工作需要积极地深入到具体的群众生活以及工作中。然而，由于市场经济环境的变化以及国有企业发展的影响，给人们的生活环境带来了很大的改变。作为国有企业的员工以及管理人员对于国有企业发展思想模式的追求，也变得更高。
关键词：国有企业；基层党建；政工
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业党的领导体现在把方向、管大局、保落实，即把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为创造经济效益保驾护航。因此，国有企业要履行好政治责任、社会责任、经济责任，关键在抓实党建工作。
一、高位推动，做好“顶层设计”
党的十八大以来，国有企业党建工作重要性日益显著。面对新形势、新任务、新特点，高位推动，做好“顶层设计”，是加强和改进国有企业党的建设的先决条件。为此，集团党委启动了“三五一”党建提升工程。致力于通过完善企业党的领导机制、推进机制、考核机制“三大机制”，抓好政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和主题活动开展“五个统筹”，紧扣推动集团发展“一个目标”，实现集团党建工作规范化、科学化水平的不断提升。
二、强化执行，发挥基层作用
党的基层组织是企业落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。因此，坚持党的领导、加强党的建设，基层作用发挥是重点。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，制定了《进一步加强和改进基层党建工作的实施意见》，着力夯实基层党建工作基础，强化基层党组织执行力。
（一）加强基层组织建设。
一是确保基层党组织覆盖率达到100%。根据企业经营管理模式、组织机构调整等变化，及时设置、调整党的基层组织。二是推进专职政工队伍发展。配齐建强基层党务工作队伍。三是强化基层党组织政治引领。以争创“四好”班子、“五好”党支部、“四讲四有四优”党员等主题活动为载体，提高党员政治站位，增强基层党组织政治能力。四是强化学习型党组织建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，运用好“学习强国”等“互联网+党建”学习方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进车间、进班组、进头脑。
（二）夯实党建基础工作。
一是严格基层党组织生活各项制度，采取有效举措加强考核监督。二是强化基层党建运行机制。切实履行党建工作责任制；建立健全党建工作考核评价机制、党内监督制度机制；落实好基层党建保障机制。三是推进全面从严治党向基层延伸。抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》学习贯彻落实，组织签订《履行全面从严治党主体责任责任书》，完善党员违法违纪信息通报和及时处理机制。四是保障党员发展质量。规范各个环节监管与审核，着重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，把生产经营骨干培养成党员。
党建氛围的营造是党建工作重要一环。没有良好的氛围，就无法发挥党建工作思想引领、凝聚力量以及维护和谐稳定、促进企业健康发展的作用。因此，营造浓厚的党建氛围，塑造企业党建良好生态，对于加强企业党建工作至关重要。
（三）运用宣传手段，促进党建工作突破
在国有企业党建政工工作中，宣传工作属于重要的工作方式之一。国有企业党组织需要掌握全局发展的重要方向，切实加强对党建工作的宣传，努力积极地树立国有企业的良好形象，不断地提高国有企业的凝聚力以及向心力。同时，在国有企业的发展过程中，还要通过不断深化改革，促进国有企业实现发展目标要求，切实保障国有企业党建政工工作的建设。另外，还要不断提高国有企业党组织管理人员的能力，明确团队成员的分工，建立一支专业的党建团队。通过相关的业务培训，保证党建工作水平的不断加强。
（四）落实“责任制”，形成工作实效
要切实履行“全面从严治党”主体责任，把国有企业党的建设纳入到党委整体工作部署和党的建设工作规划中去，通过完善党委领导班子成员，挂钩联系企业党组织，推进国企党组织负责人，挂钩联系企业党支部工作。严格执行“党建工作月报告”、抓基层党建述职评议考核等制度要求，强化企业党建工作责任制，落实情况的督促检查，层层传导压力，逐级压实责任，推动工作落实。坚持并加强党的工作和精干高效协调的原则，健全机构、落实经费、管好队伍，整顿软弱涣散党组织，提升工作能力。
（五）创新国有企业党建政工工作方式
在国有企业党建政工工作的过程中，需要抓住基层建设以及基础建设，确保党建制度的完善、通过、实行。党建工作还要进行合理的过程检查、年度考核，积极探索党建政工工作的新趋势和新方法，从而逐步地延伸到国有企业的生产经营管理工作中去。
（六）夯实党建工作的群众基础
作为基层的党建工作，还要受到职工群众的支持以及重视，这是党建工作得以实施的重要保障。其中重大的决策要征求职工的意见，党组织的工作要对外公开，职工群众的参与度可以确保党的决策以及制度的实用性。要让职工群众更好地理解、掌握相关政策以及制度的实际内涵。通过这些制度政策有效的规范职工群众的行为，只有这样才可以实现整体与人民之间的有效结合，充分调动职工群众的积极性。而基层党建工作才能顺利实施，才能对国有企业的发展产生重要的影响。因此，作为国有企业需要高度重视基层党建政工工作中的职工群众基础，只有牢牢地把握职工群众这根主要的线路，才可以提高政工工作的效率，确保国有企业的稳定发展。
三、结语
总体而言，在我国国有企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进国有企业党建工作得到进一步的提升。除此之外，还可以开展多种竞赛活动，通过多种形式打造企业党建政工工作的新思路、新方法，提高基层组织的执行力，保证与其文化相结合，为企业的全面稳定健康发展提供良好地基础。
参考文献：
[1]陈词珊．加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]．城市建设理论研究（电子版），2018，（33）：206.
[2]刘洪江．加强国有企业基层党建工作的新思路[J]．办公室业务，2018，（6）：97-98.
[3]张娜．加强国有企业基层党建政工工作的思路分析[J]．河北国有企业，2018，（3）：125-127.
[4]焦玉菊．国有企业基层党建政工工作的创新与发展[J]．山东工业技术，2018，（5）.
[5]韦敏．提高国有企业基层党建工作质量的浅谈[J]．现代商贸工业，2019，（36）：89-91.
[6]李斌斌，王烽．国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索[J]．现代商贸工业，2019，（5）：106-107.