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摘要：共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，党旗所指就是团旗所向。大抓基层的鲜明导向，需要我们眼睛向内聚焦基层团组织作用发挥。新形势下，只有与时俱进地加强基层团组织建设，才能让基层作用发挥出来，才能将青年的动能激发出来，才能实现企业和青年同发展、共进步。
关键词：政治建设 成长渠道 岗位建功 从严治团
1.引言
习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。共青团作为党的助手和后备军，在新时期保持和增强政治性、先进性、群众性，比任何时刻都更加迫切。只有发挥好团组织作用，才能进一步引导广大团员青年坚定听党话、跟党走，才能广泛动员团员青年建功立业，为企业发展注入青春活力与智慧。
2.存在的问题
2.1青年政治建设存在两薄弱两不强问题
工作基础薄弱，青年政治建设方式、方法单一，缺乏有形的建设阵地和贴近青年的实施载体；队伍力量薄弱，团干部队伍能力参差不齐，在“抓两头管中间”上融入不够，在推动青年政治建设中作用发挥不明显；政治意识不强，青年对政治理论学习认识不足，重专业轻政治，重业务轻学习；考责评责穿透力不强，青年政治建设存在上热中温下冷的“中梗阻”现象，全面从严的“最后一公里”需要持续发力。
2.2畅通青年成长渠道存在两不足的问题
系统联动不足，团组织在畅通青年成长渠道的作用发挥上仅限于搭平台，在青年发展的“出口”问题上缺乏系统思考和谋划。尤其在“三项制度”改革中融入不足，没有借助“三项制度”改革有针对性推动青年发展。教育引导不足，对于青年职业发展缺乏有效的引导措施和方法，基层团组织在推动青年职业发展中的作用发挥不明显。
2.3基层团组织工作存在两不足的问题
协同工作不足，各团支部工作非平衡发展态势明显，沟通互补不够，资源整合不够。团干部作用发挥不足。团干部在推动团支部工作中的引领作用和示范带头作用发挥还不明显，在调动团员青年积极性、主动性、创造性上有所欠缺。
3.具体做法
3.1聚焦青年政治建设，强化青年思想引导
制定青年政治建设三年规划，扎实推进青年政治建设各项工作，以实体阵地建设为抓手，强化政治建设厚度。依托“数字党建”同步建设青年政治建设阵地，重点围绕学“习”路上、感悟之窗、青春宣言、建功新时代等主题，分区打造具有思想内涵、富有青春活力、饱含创新特色的青年政治建设阵地。以线上载体建设为推手，强化政治建设温度。以“学习强国”为线上学习重点，融入有声、有形线上学“习”载体，创新增设相关学习客户端，不断增强青年学习积极性，扩大青年学习覆盖面。以学“习”工程为助手，强化政治建设力度。强化“以示范带动学习，以学习推动示范”的导向，发挥青年学“习”工程示范效应，以团干部和青年骨干为抓手，充分调动广大青年的示范意识和责任意识，强化团干部和青年骨干政治理论学习，全面推动“团干带头学、骨干深入学、青年普遍学”。在擎旗三江源”青年志愿者中，培育一支“红色讲解员”队伍，在旅游高峰期走进原子城纪念馆，义务讲解“两弹一星”精神及国网公司新时代企业文化理念体系，做到主题鲜明、特色突出、感染力强。
3.2聚焦文化建设，强化青年价值认同
制作“两会”H5，组织青年深入学习领会 “两会”精神，引导青年融入、投入企业发展大局，立足岗位建功立业。
在原子城组织开展“青春心向党•红色引征程”系列爱国主义教育主题活动，大力弘扬青海原子城教育示范基地红色文化，增强青年理想信念。征集青年抖音作品及原创歌曲，弘扬“五四”精神，彰显青年扎根高原、奉献青春的主旋律。编曲制作青年原创歌曲及同名微电影，呼吁广大青年以高度的使命感和责任感奉献电力事业，彰显青春价值。开展“团聚爱”行动，慰问近5年入职外地籍青年，制作“给青年员工亲属的一封信”H5，传递团组织对青年关爱。倡导健康生活方式，组织青年“读书打卡”“健身打卡”，按月评选“读书达人”“健身达人”。搭建青年资源共享驿站，强化资源共享，精准服务青年需求。深入开展“红娘牵线•相约幸福”活动，竭力为青年的婚恋交友提供帮助和支持。
3.3聚焦能源互联，强化青年岗位建功
深化“青年创新先行工程”，在“1+1+1+N”的工作模式下，优化调整青年创新攻坚队伍，强化关键少数示范作用和引领作用，重点推出“青创享”直播间“能源互联网”专题分享，增进青年对“能源互联”的共识、提振精气神。优化“青年安全先行工程”，扎实推进“四分三档”安全教育，突出“青新”安全教育特色，以“青年安全生产月”活动及青年安全生产示范岗创建活动为抓手，全面提升青年安全生产水平。在“擎旗三江源青年志愿者”队伍中培育一支“能源互联网助力团”，在借助外部力量的基础上，发挥团员青年优势，走进一线班组和边远站所，讲解能源互联网知识，让团员青年主动融入电力物联网大格局，立足岗位推进各类创新项目实施。
3.4聚焦“推优荐才”，助推青年成长成才
完善“两培养一推荐”机制，畅通青年职业发展通道，为建设具有中国特色国际领先能源互联网提供人才支撑。动态维护青年人才库和青年人才培育库，积极为青年搭建展示才华的广阔平台，从中挖掘、发现、培养一批政治素质高、工作业绩优、专业技能强的青年人才。严格按照团中央《共青团推优入党工作实施办法（试行）》要求，规范推优入党程序，切实推荐优秀共青团员作党的发展对象，积极向党组织输送新鲜血液；开展青年岗位练兵，扎实推进青年员工队伍素质的提升，将优秀青年培养成业务骨干；积极融入“三项制度”改革，将优秀青年骨干推荐到重要岗位。
3.5聚焦“从严治团”，夯实团青工作基础
在“年度有要点、季度有任务表、月度有任务单”的基础上，持续强化“三个抓手”（抓对标、抓基础、抓团干），激发团干潜能与干事热情，形成各级团组织联动、横向协同、纵向贯通的工作模式，提升团建工作水平。深化基层团支部对标及星级评价管理，将推进青年政治建设情况纳入重点考评内容，强化考评力度。多批次有侧重点、有针对性的开展团干培养，强化团干部综合素质。召开团支部工作交流会，增进团支部间工作交流与帮扶，促进团支部整体工作水平提升。以青年易于接受的形式，组织开展青年拓展训练，强化团干水平及团员青年团队意识，全面提升团建水平。组织召开团支部书记述职评议会议，推动全面从严治团向基层延伸，促进基层团建工作全面加强。统筹部署2019年团青工作，
4.结束语
党的十八大以来，习近平总书记深刻阐明价值观在青年人生发展中的基础性作用。将基层团组织作用发挥与抓好青年价值养成“压舱石”融合起来，使青年力量凝聚起来、智慧集中起来，是各级团组织的重大责任与重要任务。各级团组织只有站在主动融入企业中心工作的高度，竭诚服务青年成长成才，才能团结带领广大团员青年立足新时代，开拓创新、努力实践、奋勇争先，在助推企业发展中作出积极贡献。
参考文献：
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