徐州市国有资产投资经营集团有限公司彭富运营公司 江苏徐州 221003
摘要：近些年，随着社会发展，带动了我国各个领域的进步。目前，在资源、文化等不断整合的新形势下，国有企业在发展和运行的过程中，利用思想文化意识形态，不断加强市场行为、管理行为规范，可以有效顺应全新的时代潮流。而加强党建思想政治工作优化，可以更好地践行新时代新发展理念。因此，为有效保持国有企业稳定和常态化发展，在日常的生产经营过程中，管理者等还要切实认识到党建思想政治工作推进战略发展、实体经济等重点任务和深化改革创新的重要意义，利用思想优化指导日常工作，进而不断深化管理效果。
关键词：新形势；国有企业；党建管理；思想政治
引言
国有企业要想实现长期稳定的发展，需要做好内部管理与内部调控工作，而党建工作是内部环境建设的基础性关键。国有企业在开展党建活动时，应当注重从国有企业的实际出发，从宏观的角度来看待问题。如今，信息化技术飞速发展，其在国有企业中的应用得到了广泛重视，将信息技术与基层党建工作相融合，能够实现党建工作的全面发展。无论任何企业，都应当注重营造良好的企业文化、人文文化，这是推动企业发展的关键因素。仔细观察可以发现，如今无论是国有企业还是私人企业都已开设了相应的党建活动，在开展党建活动的时候，人们一定要将思想政治工作摆在首要位置，注重对内部员工综合素质、心理素质、人文思想的培养。党建工作不仅能够丰富企业自身文化，还能够推动企业高速发展，真正实现与时俱进的发展目标。
1新常态下国有企业开展党建思想政治工作的重要性
国有企业在新常态的背景下迎来了很大的挑战和机遇，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。此时，国有企业加强员工思想教育，提升员工思想认识，将为企业落实党中央各项精神打下坚实基础。
新常态背景下，国有企业如何正确落实党建思想政治工作以及如何开展活动，是当下不可避免的挑战与难题。企业必须对党建和思想政治工作给予高度重视，企业的重大决策都需要党组织参与甚至前置讨论，使国有企业能够很好地落实党的方针、政策，使国有企业在新常态的发展方向得到掌握。
2基层党建思想政治工作的策略研究
2.1加强基层党建组织的监督与引导工作
基层党支部应充分考虑组织成员的年龄特点和个性特征，在课前进行了解，摸底调研基层组织擅长且乐意接受的党建工作和活动方式，引领党员实现共同进步。
多数国有企业上级党组织对基层党支部领导班子成员的作风监督不到位，只是注重基础理论知识的引导，忽略实践，导致基层党支部的学习不够深入、效果不佳。学习党的基本知识是基层党支部学习其他知识点的关键，只有具备较厚的思想认识，才能深刻理解党的重大决议和决定，才能发挥党建工作服务引领作用。政治认同、科学精神、党的建设、民主参与是基层思想政治工作培养的主要核心素养，而党建对基层组织的影响较大。我们要让基层党支部明白党建对他们的重要性，从而增强用科学理论知道实践工作的力度。比如在开展党日活动时，我们可以结合座谈、歌曲联唱、小视频等多种方式，让党支部对企业党建和生产管理的问题表达观点与评论，激发党员的积极性和参与度，让党支部敢于发现问题，用思想武装促进支部发展。多数基层组织对时事政治、政治发展了解较少，多是关注思想理论学习，因此，我们在工作过程中应该突出融合工作内容，让党员在课堂上建立对国家国情的学习态度，帮助党员正确看待社会政治发展热点问题，坚持信仰和道德底线，不盲目从众，参与不合理的活动。
2.2注重意识深化，完善工作时效性
在改革开放和市场经济发展的大背景之下，国有企业要充分适应新形势新需求，加强新背景下资源的整合，树立创新发展的理念，在对相关党建工作进行推进的过程中，要将国有企业的政治优势转化为强大的发展和竞争优势，化解实际操作和发展中的矛盾，对党的先进性纯洁性进行长期的保持，在生产的过程中，也要加强规律的探索，这样才能够利用党建思想政治工作意识指导实际的管理行为。为了更好地保障思想政治工作成效再进一步，可以通过管理理念价值取向的深化，注重考核制度的有效完善，这样国有企业可以在制度优化的过程中，培养更优秀的人才队伍。另外，无论是国有企业中的管理人员还是工作人员，都要树立终身学习的理念，在对党组织建设等工作进行开展的过程中，要真正地将终身学习、实时学习等相关的理念传授给每一个员工和干部，充分落实党员干部理论素养的内容，持续地加强政策理论知识的学习，有效深化各级党员干部在国企改革中的责任意识，培养一批优秀、有素质、勇于担当、勇于创新的新型人才。
2.3创新工作方式
传统的党建工作方式与现阶段的党建工作需求存在很大差异，这与国有企业的发展有着密不可分的内在联系。传统国有企业党建工作通常都是说教式的，而如今国有企业党建工作迫切需要创新，二者差异很大。在实际党建工作开展过程中，方式和方法非常重要，支委应当采取鼓励、引导、活动等工作方式，晓之以理、动之以情地来引导国有企业党员和员工认识到思想工作的重要性。站在宏观的角度去分析和考虑问题，用创新的党建和思想政治建设工作方式都将带动国有企业稳步前进。我们更应该选择有助于企业发展的工作方式，积极引进先进的党建思想和党建理念，为推动国有企业实现持续化的发展开辟新路径。
2.4将党建工作作为工作重心
对于国有企业而言，若想加强各级党组织党建工作，应该充分认识党建思想政治工作在企业发展中所具有的意义，并深刻理解党建思想政治工作的具体内容。党的十九大以来，习近平总书记对国有企业开展党建思想政治工作进行研究，并指出其中存在“边缘化、弱化、淡化”的问题，这是现今不少国有企业普遍存在的问题，也可以看出企业经济发展一边倒对党建思想工作的重视不够。在进行国有企业建设时，党组织是国有企业思想政治工作的核心，如果没有对党建思想政治工作引起重视，那么普通员工更无法端正对党建思想政治的看法。所以，国有企业应始终坚持党的领导，高度重视各级党组织党建工作，将其作为国字头企业的政治引领方向和企业发展的核心工作。
结语
综上所述，思想政治工作与基层党员的工作成果和工作效率有着非常密切的关系，无论是对国家未来的发展还是对党员个人的发展都有着非常重要的作用。所以，党建思想政治工作在我国社会的发展过程中具有不可替代的作用。另外，随着时代的不断变化以及社会的发展，要做好基层党支部党建工作和党员的思想政治教育，不仅需要加强党建思想政治的组织建设，同时也要坚持党组织的制度建设，以保证每项活动都可以在制度下规范进行。同时，也要满足当前以人为本的发展要求，以此为基础来指导基层党员的思想工作，使其在把握思想政治工作理论的同时，可以进一步将党建思想政治工作的思路进行一定程度上的创新，从而以高质量党建引领推动国有企业高质量发展。
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