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摘要：随着社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作作为提升企事业单位核心竞争力的有效手段，开始受到了各企事业单位的广泛重视，这虽然能够使思想政治工作得到有效展开，但也同样对政工师提出了更高的工作要求。基于此，本文结合现阶段各企事业单位发展的全新形势与需求，对政工师应具备的专业素养进行了分析，同时围绕如何做好思想政治工作提出了一些建议，希望能够对广大政工师的专业素养与工作水平提升提供一定借鉴。
关键词：政工师；思想政治工作；思想政治素养
引言：面对日益激烈的市场竞争环境，企事业单位要想在市场竞争中占据优势地位，就必须要做好思想政治工作，不断提高各岗位职工的思想政治素养，帮助其树立正确的思想观念，使职工能够在日常工作中正确选择自身工作行为，进而实现经营管理水平与员工队伍凝聚力的有效提升，而对于政工师来说，围绕新形势下思想政治工作策略的相关研究，自然也是十分必要的。
一、新形势下政工师的专业素养要求
（一）政治素养
政工师作为以党的工作与思想政治工作为主要工作内容的人员，首先就必须要具备良好的政治素养，能够树立正确的思想价值观念，熟悉掌握马克思主义理论、毛泽东思想等基本理论知识及各项重要党政方针，同时拥有坚定的政治立场与政治信念，即便是在全新的工作形势与工作要求下，政治素养对于政工师来说也同样是十分关键的[1]。另外，从思想政治工作及各项党的工作来看，政工师要想做好各项业务工作，还需要将政治素养要求与工作实际联系起来，坚持以人为本、为所有员工服务的核心工作原则，以各项理论知识为指导，对员工个人利益、集体利益、国家利益间的关系进行分析与协调，使员工能够逐渐将个人利益与企事业单位集体利益、国家利益紧密联系起来，对工作始终保持热情。而对于各项党政方针，政工师也同样需要结合各项理论知识对其进行深入理解、学习，之后以更加贴近生活、通俗易懂的方式加以简洁，使职工能够对党政方针拥有更为准确、深入的理解。
（二）道德修养
政工师作为企事业单位员工利益的维护者，同样还需要具有极高的道德修养，能够具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟，始终将员工利益放在第一位，同时严格按照各项道德规范来进行自我要求，具备良好的道德品质。同时，政工师的道德素养往往还体现为社会主义道德、共产主义道德，尤其是在复杂的工作环境下，面对各种各样的工作问题与工作对象，政工师更是要树立共产主义道德这一无产阶级特有社会意识，以共产主义道德中的行为评价标准，对企业事业单位中的各项管理决策、工作制度进行客观评判，坚决维护无产阶级乃至其他劳动人民的利益，使企事业单位员工能够对各项党政方针、基本理论产生认同感。
（三）业务能力
政治素养与道德素养虽然是政工师专业素养的重要组成部分名，但单纯依靠政治素养、道德素养，却并不能够将各项业务工作有效落实下去，因此对于政工师来说，良好的业务能力同样是十分必要的。例如在面向职工进行宣传教育时，政工师应具备良好的语言表达能力与组织能力，以提升思政教育内容的感染力，面向基层职工对党政方针、思想理论展开宣传，并从思想政治观念、道德品质等方对其产生潜移默化影响[2]。而在理论研究、报告工作中，政工师则需要具有扎实的文字功底与优秀的研究能力，能够结合自身工作实践与理论认知，在党政方针贯彻落实、政治理论应用等方面取得有价值的理论研究成果。
二、新形势下政工师做好思想政治工作的有效策略
（一）尽快更新工作观念
在思想政治工作中，很多政工师都扮演着教育者、引导者的角色，希望能够通过党政方针、基本理论的宣讲以及工作实践的引导，帮助各岗位职工树立正确的思想价值观念，实现思想政治素养的有效提升，这样的工作观念虽然能够在很大程度上维护职工利益，并为其谋求福利，但在职工思想观念趋于多元化的情况下，却很难适应每一个职工的需求。因此在全新工作形势下，政工师要想做好思想政治工作，还需尽快对自身工作观念进行调整，明确自身作为服务者的又一全新工作定位，主动根据职工的工作、生活实际来为其提供思想引导、心理疏导等各方面的服务，使思想政治工作能够为各岗位职工带来更大帮助[3]。
（二）灵活调整工作思路
对于政工师来说，由于思想政治工作存在着很强的不确定性，无论是企事业单位经营发展差异、职工个体差异还是工作时间上的差异，都会对思想政治工作产生直接影响，因此要想做好思想政治工作，同样还需坚持实效性原则，根据实际工作情况来灵活调整工作思路，采取针对性的工作策略，保证工作问题能够得到有效解决。例如在职工受到负面情绪影响的情况下，应重视对职工的人文关怀，了解职工在工作、生活中遇到的困难，明确负面情绪来源，同时通过心理辅导、问题反映、物质帮扶等针对性措施来帮助其解决问题，重新以良好精神状态投入到工作中。而对于职工间的矛盾冲突，则需要坚持以协调为主的核心原则，尽可能缓和矛盾、消除误解，维护职工间的关系，同时深入了解事件的前因后果，坚持公平、公正的原则对事件做出客观评判，使职工能够对处理结果真正感到认同。
（三）准确把握工作重点
政工师在面向全体职工展开思想政治工作时，其工作任务往往非常之重，要想在保证工作效果的基础上，有效提高思政工作效率，通常还需对思政工作重点进行准确把握，同时围绕工作重心对各项具体工作措施加以落实。例如在进行思想教育时，应将“服务职工”列为工作重心，从职工长期发展的角度来对其进行教育与引导，使职工能够在思想教育中得到更好的成长，并对政工师及思想政治工作留下良好印象，这样既可以使工作效果得到提升，同时也能够为后续工作的顺利、有效展开打下良好基础。而对于一些思想观念出现偏差的青年职工，则需要准确认识到青年职工考虑问题不够全面的特性，从职工角度对拜金主义、享乐主义等错误思想观念进行分析，使其能够深刻认识到这些思想观念的错误，由内而外的实现思想、行为转变。
（四）积极创新工作方法
面对工作要求、工作对象、工作形式的不断变化，政工师在思想政治工作中，还需主动对工作方法加以创新，以提高思政工作的针对性、有效性。例如在互联网时代下，网络已经成为了很多职工获取信息的主要渠道，尤其是对年轻职工来说，网络更是融入到了其个人生活的方方面面面，因此在面向年轻职工展开工作时，政工师同样可以依托微博、微信公众号、知乎等网络平台，对党政方针、马克思主义理论等思政教育内容进行宣传，使思想政治工作能够融入到职工的生活之中，对其产生潜移默化的影响[4]。而面对职工精神生活需求不断提高的现状，则可以积极组织文艺汇演、体育竞赛、业务技能比拼、社会公益等形式的主题教育活动，以吸引职工积极参与，达到寓教于乐的效果。
结束语：总而言之，全新工作形势下各企事业单位都对政工师提出更高的工作要求，要想做好思想政治工作，政工师不仅要提升自身的政治素养、道德素养与业务能力，同时也要积极更新工作理念、调整工作思路、把握工作重点，同时在工作方法的创新上采取有效策略。
参考文献：
[1]顾怀玉.政工师做好思想政治工作的路径与方法研究[J].中外交流，2020，27（11）：118-119.
[2]王莹辉.浅析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].赤子，2019，（11）：11-12.
[3]郭鹏祥.浅谈政工师在思想政治工作中的作用与现实意义[J].商品与质量，2019，（29）：228.
[4]宁俊虎.探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略[J].魅力中国，2018，（31）：19.