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摘要：现代社会的不断发展可以有效地促进市场经济的逐步完善，通过机械设备的合理应用可以有效地提高专业技术的使用效果。然而，在设备的长期运行中也存在一些问题，需要技术解决方案来促进设备的安全运行，有效提高设备生产过程中的产品质量。
关键词：机电工程；机械设备；管理
作为一个工业化的发展中国家，我国在工程机械设备的管理方面仍存在着一些不可忽略的问题，这些问题大致可分为人为方面以及设备技术方面，良好的解决对策可以有效率的解决这些问题并且提高生产效率。
1工程机械设备管理的重要性和意义
工程机械设备管理工作不论对于社会安全稳定还是对于施工企业的未来发展都具有非常重要的现实意义。首先，在大型工程项目中采用的工程施工机械由于各方面的原因，经常会出现各种事故，会对人们的生命财产安全带来了很大的安全隐患，通过加强工程机械设备管理工作，经常对工程施工机械设备进行维修和保养，确保其安全可靠的运行，能够大幅度的减小施工过程中的事故发生率，提高工程施工安全度。其次，加强对于工程施工机械设备管理工作，可以有效提高工程施工的施工质量水平，保证各种大型工程的正常安全使用，对于保障社会安全稳定也有一定的促进作用。此外，做好工程施工机械设备管理工作，可以有效提高工程施工机械设备的利用效率，降低施工企业的运营成本和维护成本，对于提高工程施工企业的经济效益和竞争力，促进企业更快更好地发展也有非常重要的促进作用。总体来说，工程机械设备管理工作不论对于社会发展还是对于施工企业的未来发展都是非常重要的。
2设备管理中的人为不利因素
2.1尖端管理人员数量不足
在设备管理方面，我国呈现出普通技术人员富余而尖端技术人員缺少的状况，这种状况符合我国的国情。我国作为一个劳动密集型的国家，劳动人员数量很多，但是顶尖技术人员却不足。这样会出现生产数量足够却质量达不到高标准而且管理不到位的情况。在一些生产工地中，往往都是诸多的劳动工人付诸工作，但是每一项工程是否能够顺利完工，工作效率是否过关则主要是依靠尖端的管理人员决定的。尤其是一些先进的机械设备，能够正确的使用这些先进设备大大有利于工作效率的提升，所以能够管理这些设备的尖端人员在工地中就会起到相当重要的作用。而我国的工程领域正是缺乏尖端管理技术人员，导致产生劳动力充足却偶尔效率低下的现象，所以补充尖端机械设备管理人员的数量是一个迫在眉睫的任务。
2.2缺乏实际经验、不能完善管理措施
管理技术的来源一是在工作中的学习，二是通过高校的工程管理课程的学习，所以许多工程公司都会招聘名校工程管理学科的毕业生，这些毕业生们被分配到机械管理的岗位后往往缺乏实践经验，会对各种项目的进行有着一定的困扰。然而随着人们对大学教育的重视，大学生的数量不断增加，岗位上的大学毕业生数量也与日俱增。与职业学校的相毕业生比，这些学生缺乏实践经验和动手能力，只有书本的理论知识作为基础，一旦真正到工地工作就难以结合书本上的理论内容应用到机械管理中。所以，随着大学生数量的增加，实际经验的缺乏已经渐渐成为了一个严重的问题。
另一个导致管理实际经验不足的原因便是机械设备的不断更新换代，随着各种机械设备市场的竞争力增加，各种生产设备的公司加快了这些设备更新换代的速度，不断有大批量的新型号设备涌入劳动力场所，这种高速的设备更新换代使管理人员不断需要提升自己的技术以及管理经验，有很多管理者跟不上技术进步的步伐，难以操控管理最新型号的许多设备，许多管理手段和设施也就不能得以完善。随着这种趋势的发展，在各种工地中对机械设备的管理就更加急需先进的管理设施以及理念，以及对有经验的管理者的需求。
2.3对管理工作的不重视
许多企业部门不把工作的重点放在设备管理方面，随意聘用管理人员，甚至轮番替换其他岗位的人员管理，缩减运行成本。却不知不妥善的管理很有可能导致机器的损坏。一旦机械设备出现故障，维修费用以及对工作的进度影响事小，由设备故障导致的人员伤亡事故则更加严重。
所以，在机械管理方面的不重视程度会导致不断产生许多事故隐患，不但不利于生产效率，更威胁到了工作人员的人身安全。
3机械设备的不利因素
在管理过程中许多人为的不利因素会导致产生诸多问题，然而与机械自身有关的许多问题依然有待解决。
许多难以避免的机械故障就算是再有经验的管理人员也难以预料，许多关于化学或者电力的精密仪器设备，在使用的过程中偶尔会产生一些难以预料到的变化。比如，一些不可避免的设备老化折旧问题导致的电气设备绝缘损坏事件，导致发电机外壳带电，会牵连出极其严重的后果。再比如，一些化学反应的不稳定性很难人为控制，同样会影响到一些设备的管理问题。
这些问题很难归因于人为的管理不当，同样难以避免，但却总是会引起严重的后果，如何减少这些事件的发生是一大难题。
4解决问题的具体对策分析
4.1提供职业培训
据上文所述，实践经验不足以及缺乏足够的尖端人员是不可忽略的问题，要针对此问题提出解决方案，为技术水平不足的机械管理人员提供适当的职业培训是有效的方法，可以让高技术人员作为讲师，为刚入职的毕业生们提供实践训练的机会。有了实践训练的基础加上有经验的管理人员的教导，相信可以对此问题有一定的缓解。
4.2建立完善的规章制度
许多安全性的事件以及可以避免的事故都是由于管理人员对机械管理的不重视所造成的，这些低级的错误往往可以人为避免。而这个错误出现的原因可能是因为公司未提出完善的规章制度、赏罚分明的标准等。用一套可以衡量工作成果的规章标准规划机械设备管理人员的工作，一些人员便会因为畏于受到处罚而不再会以一种不重视的态度开展工作。
4.3保证设备使用记录的完善
想要提高设备管理人员的工作态度，完善设备的使用和管理记录是一个有效的方法，这些记录能够有效地反映出每位工作者的工作结果。拥有完善的记录文件，设备管理者们将不会再出现逃避工作、不认真维护管理机械设备等态度不够端正的工作状况。
4.4加强岗位责任制度
高强度的岗位责任制度落实到每个设备管理者的头上时，设备管理者们会自觉的承担起自己的每一项任务，从而提升设备管理的效果。如果每一位机械设备管理人员都能够倾尽全力、尽职尽责的完成所有任务，那么许多机械设备管理水平便可以得到有效的提高。
5结束语
综上所述，企业的安全管理尤为重要。企业应运用合理可行的管理制度，定期做好机械设备的维修保养工作。如果发现问题，应及时解决，以尽量减少机械设备的磨损，避免事故，确保企业安全有效生产，最大限度地提高企业的生产效益，进一步促进我国经济的快速增长。
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