王殿亮
青海盐湖工业股份有限公司销售分公司党群工作部 816000
摘要：国有企业的党建和思想政治工作需要积极地深入到具体的群众生活以及工作中。然而，由于市场经济环境的变化以及国有企业发展的影响，给人们的生活环境带来了很大的改变。作为国有企业的员工以及管理人员对于国有企业发展思想模式的追求，也变得更高。
关键词：国有企业;基层党建;政工工作;加强措施;
引言
在企业改革发展过程中，基层党建政工工作作为企业改革发展的基础，对企业的持续健康发展起着至关重要的作用，并且能够进一步推动促进企业物质文明建设和精神文明建设，形成良好的企业文化，进而提高企业内部的凝聚力、向心力，使企业在市场竞争中保持良好的竞争力。而在企业实际基层党建政工工作中，由于受到各种因素的影响，使得企业基层党建政工工作中存在不少的问题，不仅影响党建政工工作的有效性和实效性，导致各项政策不能有效的落到实处，出现政策真空;导致基层党组织建设“最后一公里”不能真正有效打通。同时还影响了企业文化的建设，阻碍了企业的可持续发展。因此，企业需要及时的转变思想，在原本党建政工工作的基础上进行创新和完善，充分发挥出党建政工工作的核心价值、引领价值，为企业的改革发展创造必要条件。
1加强基层党建政工工作对国有企业发展的意义
新时期的创新创新是国家成功发展的不可或缺的先决条件。我们在走向中国社会主义新发展的道路上，面临着中国市场经济、社会和社会主义经济的发展，为中国专业社会主义确定了方向。"基地"组织在较长期的企业发展过程中，发挥着重要作用，确保及时履行高级管理人员交给它的任务，注重企业发展，从而为国有企业的长期稳定奠定坚实的基础。因此，作为国有企业的基层党组织，坚持走正确的道路，推进国有企业职工的智力培养，提高职工的政治思维方式十分重要。与国有企业的凝聚力促进进步。
2企业基层党建政工工作存在的问题
2.1忽视了基层党建政工工作重要性
现阶段，大部分企业都将企业改革发展的重心放在了生产经营服务上，十分在意自身的经济效益，通过各种方法和手段来提升收益，但却忽视了基层党建政工工作的重要性，并没有科学合理的开展党政工作，并且没有投入足够的人力、财力、物力，导致基层党建政工工作不能有序的开展，相关政策也无法有效的触底落实，企业员工也认为党政工作可有可无，从而阻碍了党政工作的有效开展，最终使得党政工作人员也缺乏工作热情，基层党政政工工作形同虚设。
2.2党建政工工作方式亟需创新
在新经济中，国有企业的政治核心作用在政党官员日益创新工作中发挥着决定性作用。与联合国企业发展有关的持续优化任务。国家企业党一些思想政治人物和部门领导干部认为，党的建设工作没有与国有企业生产经济不同的僵硬指标。上级要求开展的工作也无法积极开展研究分析，在党的领导政治工作领域进行创新，影响了党的功能的实现。此外，没有有效的后续政党提高管理效率，也没有严格控制政党职能活动的实施，导致国有企业党的职能受到一定的损害。
2.3缺乏健全完善的管理制度体系
随着人们思想观念的转变，部分企业已经认识到了基层党建政工工作的重要性，但由于缺乏完善的管理制度，并没有设立健全的党政编制、机构、岗位，使得基层党政政工工作形式化较为严重，工作人员在开展工作时也缺乏指导依据，从而产生各种问题，影响了党政工作的有效性、实效性。由于管理制度机制的不健全，使得党政工作中存在职责不明的情况，还会出现无人管理或重复管理的情况，一旦出现问题还会相互推诿。同时，缺乏完善的奖惩制度，严重挫伤了党政人员的积极性，无法发挥出党政工作的价值。
3提高国有企业基层党建工作的基本措施
3.1运用宣传手段，促进党建工作突破
在国有企业党建政工工作中，宣传工作属于重要的工作方式之一。国有企业党组织需要掌握全局发展的重要方向，切实加强对党建工作的宣传，努力积极地树立国有企业的良好形象，不断地提高国有企业的凝聚力以及向心力。同时，在国有企业的发展过程中，还要通过不断深化改革，促进国有企业实现发展目标要求，切实保障国有企业党建政工工作的建设。另外，还要不断提高国有企业党组织管理人员的能力，明确团队成员的分工，建立一支专业的党建团队。通过相关的业务培训，保证党建工作水平的不断加强。此外，在新形势下党建工作也要顺应时代的发展，利用现代的新技术以及新手段，保证党建政工工作积极向上，使其具有时代的代表性。建立专业的宣传部门，以及党建工作部门，利用各种新媒体技术对党建工作进行宣传教育。
3.2完善组织建设
随着思想建设的完善，也要必须完善基层政工人员的组织建设，思想建设是基础，而组织建设是党组织建设的重要任务，其任务包括：以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从制度体制改革入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。可以把基础党内组织建设分为集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等，把这些组织建做好才能有效的分工合作，而目前新形势下基层政工人员的组织建设出现在统一意见上出现分歧，会议组织上不服从组织分配且民主思想不集中，出现此等现象都是由于在基层组织建设上不完善而导致的，因此必须要从基层党建工作中的组织建设上加强基层政工人员的在集体领导上要明确有序，在民主上要实行民主集中制度，在个别酝酿上要充分体现个人工作效率，在会议决定上使会议决定有效且落实实施。因此在这几个方面上完善基层政工人员的党内工作中的组织建设，会有利于加强党内工作的组织建设，促进基层政工人员工作水平的提高。
3.3改进方式，开拓创新
为了提高基层党建政工工作的有效性，还需要对党建工作方式方法进行创新。首先，打破传统思维模式的束缚，创新工作理念。其次，创新工作方法，深入到基层中去，加强与员工的交流，了解员工的真实情况，改变说教式的工作形式，多渠道、多层次的开展工作。再次，创新信访机制，保证工作的公平、公开，实现办理、复查和审查的有机结合。
结束语
总体而言，在我国国有企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进国有企业党建工作得到进一步的提升。除此之外，还可以开展多种竞赛活动，通过多种形式打造企业党建政工工作的新思路、新方法，提高基层组织的执行力，保证与其文化相结合，为企业的全面稳定健康发展提供良好地基础。
参考文献
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