陆晓琳
滨海县八滩镇财政所 江苏 滨海 224500
摘 要：随着我国乡村振兴战略与脱贫攻坚措施的提出，对乡镇建设工作起到良好的推动作用，通过对乡镇发展优势进行延伸与扩大，对传统产业进行革新，为乡镇经济发展注入全新活力。在新时代背景下，乡镇财政会计工作需要发挥自身的优势，根据时代要求，探寻工作创新方法与途径，做好职能转换方面的工作，树立正确的服务宗旨，从而提升服务工作质量，为农村发展提供良好的金融服务。本文主要针对新形势下乡镇财政会计工作存在的不足进行了深入研究，在综合实际需求的情况下提出了财政会计工作创新方案。
关键词：乡镇财政所；会计工作；管理
前言：
随着经济的快速发展，城乡建设涉及的财务业务逐渐增加，相比于一般的财务业务而言，乡镇财政会计工作更加繁琐，再加上综合人员素质的影响，相关财政制度规范不严格，经常出现错账现象。在这种情况下，需要寻找新形势下乡镇财政会计工作创新方案，解决日常工作中存在的问题，在实际角度出发，制定相应的解决方案。通过研究的方法得出乡镇财政部门需要转变已有的工作作风，完善工作观念，从而发挥出乡镇金融服务的工作质量。
1、新形势下乡镇财政会计工作存在的问题
1.1乡镇财政会计工作缺乏有效的监督
在新形势的背景下，农村建设有了全新的秩序，乡镇财政收入逐渐提升，财政收入和资金分配方面的会计工作量大量增加，核算种类呈多元化，但是目前由于乡镇财政缺少合理的监督方案，造成了支出和收入不清晰等现象，存在细节方面的漏洞，造成财政收支情况不协调的主要原因为，乡镇财务工作中缺乏统一的标准，财务计算管理工作效率较低，工作人员没有明确的任务与责任，在资金管理中不够透明，很可能导致腐败问题。在整体的角度来讲，乡镇财政存在一定的财务隐患，所以针对乡镇财务会计工作进行创新与研究，已经成为乡镇财务管理的首要问题。
1.2从业人员素质不足
乡镇的工作环境和地理条件相对较差，所以造成人才匮乏等现象发生。本文通过实际的研究得出乡镇财政管理存在标准不足，财务人员素质不高等现象。很多工作人员只是掌握了财务理论，没有足够的工作经验与工作年限，所以经常在财务核算中出现问题。在财务工作的角度来讲，经常出现岗位调整现象，部分财务工作人员的编制没有得到理想的解决方案，从而日常的工作积极性严重不足。除此之外，财务工作人员专业技术水平较低，对于数据与财务信息缺乏控制能力，对乡镇会计工作有序开展造成了一定影响。
1.3乡镇财政会计核算制度不完善
目前乡镇在财务工作中仍然存在制度不完善等现象，岗位配置不合理，工作人员依然没有明确的职责，对乡镇会计岗位缺乏合理的约束，经常出现人员操作与制度标准不符现象，资金使用不具有透明化与真实性。我国会计实践有着多年的应用经验，在操作性方面比较突出，随着农村建设的快速发展，核算制度依然不够完善，日常操作中存在明显问题，限制了会计核算的质量与工作效率，例如在核算过程中无法将时间纳入核算范围。
在现实的角度来讲，核算主要包含了款项与支付两个部分，若是按照规定严格执行，就会提升资金数据的真实性与准确性。目前在开展乡镇会计工作中，缺乏数据的准确性与有效性，无法合理体现资金的使用情况[1]。
2、新形势下乡镇财政会计工作创新
2.1完善监管机制
若想确保乡镇会计工作稳定顺利开展，保证群众的个人利益，为城镇发展提供稳定基础，那么有关部门就要落实有效的监督体制，在日常的工作中对其进行逐渐完善。一定要根据实际情况加强财政工作方面的创新，积极探索新的途径与发展方法，构建乡镇财政长期监管制度，明确乡镇资金运用的监督责任，从而发挥出财政管理与基层财务具有的监督职责。在拥有完善制度的情况下，就可以对资金使用情况进行严格管控，明确规范预算管理，转变乡镇财政工作概念，整体呈现乡镇金融服务的作用，提升了乡镇资金管理的协调性。另外，还需要逐渐增加金融监督机制的合理性与范围性，将乡镇资金、农村金融都纳入乡镇财政管理领域，确保资金使用的合理性，预防发生套取农用资金和农用补贴等现象。最后还需要建立农村债务动态管理程序，提升乡镇财务信息管理的透明度，在宏观角度进行决策，全面控制乡镇债务，确保有关规章制度的合理性与完善性，只有做好以上工作，才能确保乡镇会计工作顺利、有序开展[2]。
2.2加强人才选拔，强化技术培训
乡镇会计工作质量和工作人员的综合素质有着直接的关系，在这种情况下需要建立能力出众的人才队伍，这样才能确保各项规章制度有序落实，同时也能提升日常财政工作的工作效率。在工作的初始阶段，需要组织财政工作人员进行专业的技术培训，阶段性开展制度与新政策方面的学习与研究，提升工作人员的工作经验与综合能力。在开展乡镇会计工作中，需要将人才建设作为根本，通过条件吸引更多的财政人才，在人才选拔的过程中，始终坚持公平公正原则，不光需要关注技术理论，同时也要提升从业人员的专业技能。对于工作人员的道德修养与操作能力进行考察，选择一些专业技术过硬的综合人才，只有这样才能构建符合标准的人才队伍，逐渐提升财政会计工作的质量与效率。
2.3完善财政制度，增强核算工作效果
在完善规章制度的过程中，需要依据乡镇发展特点，做好制度落实工作，科学分配岗位责任，将任务与责任落实到个人，这样才能保证乡镇会计工作有章可依，同时还能形成良好的管理职权，制度得以完善，也能提升工作人员的工作积极性。对于核算而言，开展精细化和科学化管理有着非常重要的意义，所以需要按照标准的业务流程，加强财政服务工作质量，在确保各项规章制度得以完善的情况下，重视预算管理，对财政预算进行充分的调研，增加预算控制的约束率与实际效果，对于乡镇财政工作有着规范和审批效果，同时也能受到群众的监督，保证日常的工作朝着制度化、规范化的方向发展。
3、结论
总之，为保证乡镇工作的稳定性，需要做好监督控制工作，完善各项规章制度，在日常的工作中进行机制创新，建立长效监督方案。对日常的各项工作实现精细化管理，对会计人员进行专业的培训，构建更加专业的会计团队，保证农村经济和财政管理朝着规范化的方向发展，在城乡经济中发挥出财政会计工作的重要作用。
参考文献：
[1]徐小丽.探究强化乡镇财政所财务管理工作的措施[J].现代经济信息，2018(012):240
[2]施季梅.乡镇财政总预算会计工作存在的问题及对策探析[J].中国民商，2018(11):178+202