李勇
中铁七局集团第三工程有限公司 陕西省 西安市 710000
摘要：当前建筑行业不断发展，建筑施工企业也在生产建设上加大关注力度，同时建筑施工企业的党建工作为企业的发展起到了促进作用，施工企业要进行考虑如何将两者有效结合。当前许多建筑企业的主要管理者，对党建工作没有给予一定的重视，为企业党建工作顺利开展起到了一定的阻碍作用。但是随着市场经济和外部环境的不断变化，党建工作已经无法与企业发展分开，所以建筑企业应当将党建工作与生产建设工作两者结合考虑，从而促进企业健康有序发展。
关键词：建筑企业；党建工作；生产经营；融合
1建筑施工企业党建工作的必要性和要求
1.1党建工作的必要性分析
当前许多企业的管理者，将关注的重点放在经济发展上，对于党建工作不重视。因为党建工作不能带来直接的经济利益，而且工作难度较大，所以许多人认为党建工作可有可无，没有给予一定的重视，导致对党建工作的认识不够，所以在开展党建工作时不够认真。企业在发展的过程中，都形成了自己的企业文化和管理观念，这些都是党建工作产生的效果。党建工作可以促进企业文化的形成，对企业内部形成凝聚力起到了一定的积极促进作用，所以建筑施工企业应当重视党建工作，从而使党建工作为企业的发展发挥更大的作用。
1.2党建工作的要求
企业的发展和建设离不开党建工作尤其是施工企业，所以施工企业要对党建工作重视，尤其是建筑施工企业的党组织，要将党风建设作为企业党建工作的重点内容，强化企业内部的思想建设和党组织建设，从而使其更好地为企业发展服务。施工企业应当最大限度地发挥党组织的作用，让党建工作为企业发展作贡献。在注重党建工作的同时，也要重视生产建设，将党建工作与生产建设进行融合，做好企业的党风廉政建设，促进企业管理更加科学规范。通过党建工作强化企业领导的思想建设，然后强化企业职工的思想，充分发挥党建工作的作用，使企业内部在思想上统一，从而更好地为企业发展作贡献。党建工作可以使企业内部形成凝聚力，这种凝聚力给企业的生产建设和经济发展带来了无法估量的作用，能够给企业构建一个统一的管理系统。所以建设施工企业要注重党建工作，同时培养党建工作的人才，发挥骨干带头作用，将党建工作与生产建设工作融合思考，从而为企业发展打下坚实基础。
2建筑施工企业做好党建工作的要点
2.1建筑施工企业如何做好党建工作
在建筑施工企业进行党建工作，先要重视思想政治教育工作。行为是由思想指导的，所以党建工作首先要进行思想的统一。施工企业的党建工作，主要从以下四个方面进行考虑：第一，加强思想建设，凝聚力量发展。企业的党建工作可以使企业内部上下团结一致，从而创造一个良好的思想氛围，形成一个开拓进取和勇于奉献的企业氛围。党建工作的重点是思想工作，所以建筑施工企业的党建工作人员，要根据施工进度采取党建思想工作，党建工作的主要内容是为施工人员减少心理负担和工作压力，从而促使施工人员更好地开展工作。第二，加强施工企业员工的思想建设，为企业发展打下坚实的基础。基层党组织是最基本的党组织，也是最重要的部分，所以负责基层党建工作的人员，要有吃苦耐劳和踏实肯干的精神。同时，也要具备较强的工作经验和坚实的工作作风，这样才可以更好地发挥党建工作的思想引领作用。在基层开展党建工作，尤其是建筑施工企业的基层党建工作，要选择德才兼备的干部。建筑单位在建立基层党建工作时，要选择业务骨干和党建工作的专业人才，将这样的人才选入党组织内，并给予一定的重任，使其在党建工作中更好地发挥作用。在施工企业的基层党建工作中，要建立一支高素质年轻化队伍，要求队伍中的人员专业能力强，可以挑选业务骨干进入党建工作队伍中，起到示范和带头作用。
施工企业的党建工作，不仅要实现党建工作的目标，更要结合企业施工的进度和治理，这样才可以建设一个非常好的工程，同时打造一个好的基层党组织。第三，加强党风建设，从而保证企业的发展动力。党风建设具有非常重要的作用，尤其是基层党组织的党风建设。在建筑施工企业建立一个科学完善的考核制度，同时制定完善的责任管理和岗位责任制度，将责任制度细化，落实到个人头上。同时建立一个有效的举报机制，这样才能保持党建工作的有效性。
2.2建筑施工企业党建工作的开展要点
要想更好地开展党建工作，要抓住三个方面重点内容：第一方面，建筑企业要重视党建工作。党建工作是无形的，看不见的，没有给企业带来最直接的经济效益，尤其是建筑施工企业的党建工作。但是在实际的工作中，大多数企业有自己的企业文化和发展目标，这都是党建工作带来的，尤其是建筑工程施工企业的党建工作是非常必要的。第二方面，要注重相关问题的解决。在建筑施工企业进行党建工作，党建工作人员必须深入施工人员中去，为施工人员解决实际问题，只有这样，才能体现出党建工作的作用和价值，促使施工企业健康发展。第三方面，施工企业的党建工作，在形式上要丰富。在施工企业开展党建工作，要避免理论的讲解，这样会使党建工作非常枯燥，建筑工程企业的职工，普遍文化水平较低，如果只是进行理论的灌输，无法引起广大职工的兴趣，所以要注意工作的方式和方法。施工人员有一定的文化和精神需求，所以在施工企业的党建工作，在形式上要多样，内容要丰富，这样便于施工人员接受和理解。
2.3抓好人才培养
一是要坚持党管干部原则，根据企业的干部管理权限建立完善的与公司管理相统一和适应市场竞争需要的选人用人机制，建立企业中层干部、后备干部及优秀人才队伍，形成以德树人，德才兼备的人才梯队。二是要加强对企业党务人员的培养，通过理论学习、实地调研、基层锻炼等多种方式，提高业务能力及工作经验，培养既懂党务又了解经营的管理人才。三是要从考核测评、档案审核等方面，建立长期的人才监督跟踪管理机制，确保人才的成长与企业的发展需要同步。四是要抓好工作创新。工作创新中包括机制创新和工作方式创新。机制创新要求企业发展的因地制宜，通过制度建设、内控管理等手段，从战略规划、岗位职责、干部管理、培训考核等方面，促使党建工作与经营工作目标同向、措施同行激励同步。工作方式创新是指利用网络化、数据化、信息化等方式提高国有企业工作的管理效率和工作效率，并且结合新时代、新思想开辟党建工作的新道路、新方法，促进工作实现科学化质量化及精准化目标，以此推动企业稳步发展。
2.4抓好意识形态
加强意识形态管理，把握意识形态方向，从新闻宣传、媒体舆论、线上网络等方面做好阵地建设,多种手段宣传党的路线、方针、政策以及企业改革发展的成果,牢牢掌控意识形态主导权。其次要结合企业实际，构建独具特色的企业文化，将企业的价值理念、发展战略、内在精神、行为规范等渗透于党建工作及生产经营的各个环节，通过企业文化促进党的建设与生产经营的有机融合，建立以德立企的新机制。
结束语
建筑企业的党建工作具有非常重要的意义，尤其是当前经济环境多变的情况下，施工企业更应当注重党建工作，在实际工作中将党建工作与生产建设进行融合思考，促使企业健康发展。
参考文献
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