王庆杰
阳信县烟草专卖局（营销部），山东 滨州 251800
摘要：在经历了高速的增长之后，我国经济逐渐进入新常态，使得我国大部分企业必须要依据新形势制定和实施相应的战略，而强化会计核算是目前企业各项战略的重要基础。从新常态的角度来看，我国企业会计核算还存在很多的问题，缺乏对新常态下企业发展战略定位的思考、缺乏现代化的企业会计核算理念与方法、缺乏专业化的会计核算人才等都在很大程度上影响着企业在新常态背景下的发展，因此必须要对其存在的问题进行全面的分析和有效解决，完善企业会计核算工作，以此促进企业的健康长期发展。
关键词：新常态；企业会计核算；规范
引言
经济新常态下，一些企业的会计核算明显暴露出漏洞和不足，对企业整体经营活动造成了一定的阻碍。
企业必须建立规范的会计核算体系，规范各项成本费用支出，提高重大决策的科学性，以应对市场的变化和发展。
1 新常态下规范企业会计核算的重要意义
企业会计核算水平的高低是直接衡量企业经营管理能力的标准，它也是保证企业正常经济业务开展的手段，企业会计核算在经营发展中的具体作用为：一是会计核算为企业内部控制制度运行提供数据保障。企业通过规范化的会计核算可以生成准确、及时的会计数据，这些数据为企业预算编制、成本控制、绩效考核提供了支撑，避免了因数据失误而出现有损公平的现象。同时，规范了会计核算，也大大降低了企业工作人员串通舞弊的概率。二是规范了会计核算可以提升企业的市场竞争地位。会计核算是一项对经济业务数据进行汇报、分析，最终按照会计准则要求形成一定格式的会计报表的活动，它涉及企业所有经营过程，规范会计核算可以帮助企业规范经济业务活动，提高经营管理效率，使企业可以在竞争激烈的环境下占有一席之地。
2 新常态下企业会计核算工作中存在的问题
2.1 管理企业会计核算中的主体界限模糊
任何组织形式的企业目前都存在着企业产权与个人财产界限模糊的问题，根据细致的分析与研究发现，问题产生的主要原因在于企业的管理者一般都是企业的出资人，造成了企业的财产与个人的财产之间界限模糊，占用现象时常出现，这不仅增加了会计核算的难度，而且对于提高会计核算的水平带来了不利的影响。
2.2 缺乏健全的会计核算制度
会计核算制度是会计核算工作开展的基础，只有制定科学化的会计核算制度，才能够为会计核算的稳定有序提供保障。然而实际上，当前我国很多企业都没有建立起健全的会计核算制度。企业领导仅仅是要求会计人员根据实际需求来进行会计核算，不注重核算内容的全面性、有效性，导致会计核算难以发挥其有利作用。同时，很多企业在工作中的会计核算方法还很落后，没有形成科学化的监管体系，各个部门之间缺乏沟通，也不利于会计核算工作的有效开展。一些企业会计核算方法长期单一守旧，没有依据企业的发展变化以及实际情况相应变更会计核算方法，这都不利于会计核算效果的发挥。
2.3 缺乏会计核算的专业化人才
会计核算水平高低与核算人员的技能有较大的关系，高技能和高素质的核算人员通常更能够提升核算的有效性，促进核算更为全面、科学，如此才能够提升会计核算的效果。然而在当前新常态下，专业化技能型会计核算人员是较为缺乏的，第一，企业没有依据自身的实际发展情况进行高素质、高技能型会计核算人才的引入，这使得先进的会计核算理念和方法无法被引入企业中。第二，企业领导没有对现有核算人员进行科学化培训，核算人员所掌握的知识老化，也不利于核算水平的提升。
3 新常态下如何规范企业的会计核算体系
3.1 规范的会计管理制度
会计管理制度是企业会计人员、档案、核算的管理制度，内容庞杂。一般来说，会计管理制度包括：①会计岗位划分及岗位责任制管理办法，具体包括企业会计核算和财务管理的岗位划分，各岗位的责任范围等；②会计人员管理办法，包括会计部门管理人员和核算人员的任职资格、招聘、岗位技能、培训、职业道德等内容；③会计工作交接管理办法。包括会计知识的交接和会计资料的交接。值得指出的是，由于中国长期以来就业人员的低流动性，企业并不重视会计人员的交接管理办法。其结果是，当最近几年会计人员的流动性显著提高时，会计人员交接手续不完善的问题非常突出，很多企业的历史会计信息不完整、会计政策不连贯、会计科目不统一，给预算的编制和考核带来了很多问题；④会计档案管理办法，包括会计材料的形成与归档。会计档案的分类、排列与编目。会计档案的保管与统计，会计档案的提供利用，会计档案鉴定与销毁等内容；⑤会计电算化管理办法，包括软件的选择、系统初始化、密码管理、系统维护等内容；⑥会计检查管理办法。包括会计检查的内容、会计检查的周期、会计检查的组织实施、会计检查结果的使用、会计检查结果的反馈等内容。
3.2 发挥信息技术优势，搭建会计信息处理平台
信息经济环境下，企业要实现财务会计管理创新，有必要借助数字化信息技术这一有力工具，发挥数字化信息技术在信息接收、信息传输方面的优势。第一，企业要借助信息技术突破传统会计核算的时间限制和空间限制，打造财务“一体化”管理平台，为企业其他职能部门提供更高质量的财务信息。第二，企业要强化对财务信息的分析、总结和利用，探索利用大数据技术处理会计信息，确保财务会计工作便捷、高效、正常进行，实现财务会计信息的协同性。
3.3 做好专业化会计核算人员的培养和引进
第一，企业要对现有的会计核算人员开展专业化培训，选择合理的时间、设定合理的内容，以提升会计核算人员的技能。在培训的时候，要选好主题，不仅要为核算人员培训专业有关的知识，提升会计核算人员的专业化技能和素质，同时还要为其培训计算机系统有关的知识，鼓励会计人员掌握更为丰富的计算机技能，以更好地运用计算机系统开展核算工作。第二，要加强自身与其他关联企业的联系，推动各企业会计核算人员进行深入沟通与交流，通过多方交流与探讨学习更多经验，指导会计核算工作的创新。第三，要做好专业化会计核算人员的招聘，必要的话可以提升待遇薪酬，为企业吸引更高水平的会计核算人员实现纵深化发展做好保障。另外，还要对会计部门的环境进行改造，为员工提供更为良好的工作环境，以此吸引更为优秀的会计核算人员。
4 结语
在我国经济进入到新常态以后，各行业的发展都开始进行变革，在具体发展中不再仅仅对速度有要求，对质量也更加关注，而会计核算关系到企业各个部门的数据汇总、总结等，能够对企业的实际运行情况、经济效益等进行科学反映，对于企业发展质量的提升具有指导性作用。所以企业应当对会计核算加强重视，以此为基础带动企业在新常态下变革创新发展。从当前的现实情况来看，我国很多企业在开展会计核算工作时还存在战略定位和认识缺失、核算思维和方法落后等问题，难以高效发挥会计核算的作用与价值，不能为企业的持续发展带来更为有力的作用。迫在这种背景下，加强会计核算问题的探究，根据具体情况制定针对性的规范路径具有较大的实践性意义。
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