窦媛媛
国网山东省电力公司鄄城县供电公司，山东 菏泽 274600
摘要：各行各业中党政工作都是企业发展的重要保障，而对于电力企业来说，随着电力改革的深入发展，党建工作对于电力企业的意义越来越重大，企业必须认清党建工作的重要性，认真开展基层党组织的党建工作，针对其中存在的不足必须及时改正，提高全员素质，促进企业的良好发展。
关键词：基层党组织；组织力；基层党建工作
1 基层党组织的职能定位和工作要求
1.1必须坚持科学发展、和谐发展
只有不断深化改革、调整结构、创新管理，走科学发展之路，才能战胜前进道路上的一切困难；只有坚持生产经营党建工团一盘棋思想，互动双赢，同舟共济，才能最终实现企业的和谐发展。
1.2必须坚持解放思想、转变观念
只有突破思维定势、突破传统束缚、突破自我局限，抢抓新机遇，迎接新挑战，用发展的眼光才能有效化解企业前进道路上的困难和问题，保持各项生产经营工作平稳高效运行。
1.3必须坚持抓好班子、带好队伍
只有深化“四好”领导班子创建，班子成员带头履行职责，才能发挥整体效能，从而带动提升整个“三支”人才队伍的凝聚力和战斗力。
1.4必须坚持创先争优、永葆先进
只有融入中心、创新载体、党群共建、党员率先，才能在企业改革发展、项目建设、结构调整、降本增效各项工作中充分体现党的先进性，调动职工群众的积极性，共谋企业发展。
1.5必须坚持以人为本、共建共享
只有不断改善职工工作环境、关心职工生活，关注困难弱势群体，创建不同群体发展平台，才能体现党的全心全意依靠工人阶级方针，共享发展成果，提升职工幸福指数。
2 目前基础党组织和党建工作中主要存在的问题
2.1 基层党组织班子执行力、领导力不足
党组织建设工作在大部分基础行政事业单位中开展不受重视，工作重点依旧是行政管理职能，机构结构不完整，岗位职责模糊，工作内容浅薄，工作态度散漫。党组织成员身兼数职，素质有待提高，工作执行力不强，领导力欠缺。
2.2 基层党建工作方式、内容传统，创新力不足
随着经济的发展，电力企业的管理和经营发生了较大的变化，但是党建工作还是一如既往，活动的开展方式还是比较传统的集体会议模式，基本上是填鸭式的思想灌输，比如淮安电力公司各级党委党建活动的开展方式主要就是召开会议，这种方式对于老党员还好，但对于年轻党员来说这种方式不够具有吸引力，无法调动年轻党员的积极性。
3 电力企业基层党组织抓好党建工作的措施
3.1 自我革新，推动基层组织建设
党自我进化，自我完善，自我提高，自我革新是对党员的要求。党内批评是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方案，是在马克思主义原则上的巩固和强化。牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升整体党组织组织力，从源头上纠正形式主义，官僚主义。一要扩大党员队伍，加强党员队伍的建设，以政治标准为核心展开对于党员队伍的建设，努力做到建设出一批优秀、素质良好、纪律严明的党员队伍。二要抓紧党的组织生活，从而使党的组织生活成为查找和解决问题的重要途径，“三会一课”的执行必须抓牢、组织生活会、进行常规的谈话谈心等方法可以有效的让党内政治生活变的规范化、正确化和合理化。三是要加大基层保障力度，确保基层工作有人管事，有钱管事，有场所议事，有制度理事。只有做到这样，基层工作才能真正的做到合理合法，避绝出现贪污腐败等问题。
3.2 着力强化基层党支部的凝聚力
习近平总书记强调：“人心齐，泰山移”。必须要以强支部为核心，坚持树立把思想政治工作落实到支部、把群众工作落实到支部、把拓宽民主管理落实到支部的导向，使支部成为团结群众的坚强核心，汇聚干事创业的强大力量。深入抓思想，紧紧抓住支部纽带，始终把提高政治能力摆在首要位置，坚持不懈地推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进支部、进班组、进头脑，推动党员干部职工始终用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。深入抓实事，党支部是职工群众的“连心桥”，是最了解职工所思所想的“第一线”。党支部要积极推动工作创新，根据工作实际，找准服务职工群众的着力点，把解决职工群众思想问题同解决职工群众生产生活实际问题结合起来，办实事、解难事，做好得人心、暖人心、稳人心的工作。深入抓管理，牢固树立“全心全意依靠职工办企业”管理理念，探索建立“自我管理、自我约束、自我发展、共同进步”的民主管理新方式，将薪酬分配权、奖励推荐权等涉及职工利益的权力交给大家，让大家主动、广泛参与，实现由“观众”向“编导”转变。
3.3 提高党组织的号召力，让党员更好了解党建工作内涵
企业中的基层党组织具有良好的组织优势与组织力量，基层党组织成员可以根据职工群众的实际工作情况，大力宣传党的十九大精神，不断加大党建任务教育力度，营造健康的舆论环境。企业基层党组织要大力学习党建思想政治知识，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，合理把握企业职工的思想脉络，统一职工的政治思想。
除此之外，企业基层党组织成员还要适当加大标准化建设力度，在提高企业基层党组织建设水平的同时，将党章党规转化为符合企业实情的标准要素，让企业中的党建标准体系更加合理。为了保证企业基层党组织的号召力得到全面提升，基层党建成员需要了解党建工作内涵，对企业中的各项管理制度进行量化管理，保证企业中的各项工作计划得到有效落实。
3.4 提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
3.5 加强基层党组织政治功能的考核与评估
要坚持将政治功能作为党的建设质量的首要标准，作为全面从严治党的重点任务。从目前情况来看，我们对基层党组织政治功能的建设还没有一套较为整的考评体系，还主要停留在靠思想动员、靠主体自觉、靠定性评价的层面。基层党组织政治功能能否得到有效发挥、发挥的质量和益如何，需要一套科学的考核评估体系，这个体系包括政治功能的指标构成和权重占比、组织实施和测量方式、评估计算和考核办法等基层党组织政治功能既不能脱离党的建设的宏伟目标，也不能脱离中心工作和事业发展的目标任务。加强基层党组织政治功能的考核与评估要坚持分类实施的原则，既要考量基层党组织政治功能的普遍性要求，又要因地制宜、分类施策，切实将基层党建与中心工作和单位实际相结合，与民生问题和群众工作相结合，与党员发展教育管理服务和全面从严治党相结合，与推进“四个全面”战略布局和推进“四个伟大”历史进程相结合。
4 结语
为了有效加强基层党组织建设，扎实做好基层党建工作，应大力开展党支部三级联创工作，即按照“标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部”三个层级，开展党支部规范建设和三级联创，打造坚强战斗堡垒，实现基层党组织党建工作水平的提升。
参考文献：
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