李孟龙
（大庆方兴油田开发有限责任公司 163000）
摘要：在人们的生产生活中，石油是一种不可或缺的能源。在石油开采过程中，石油生产的安全性也受到社会各界的重视。本文首先对当前石油开采过程中的安全监督工作情况进行了总结，以此为基础提出了油品开采过程中的一系列安全监督管理措施。
关键词：采油；安全监督；措施
引言
随着我国经济的飞速发展，人们的生活水平也有了长足的提高，人们对各类物质的需求也越来越多。在科技发展的同时，各行各业对石油这种能源的需求也越来越多。而且随着私家车的普及，石油的需求量更是变得越来越大，甚至可以说石油与人们生产生活的方方面面都有着密切联系。在这种情况下，石油开采工作也逐渐受到社会各界的关注，因为石油开采量的增加让石油开采过程中事故的发生率也增大了不少。很多石油勘探人员的人身安全受到了严重威胁，很多原本非常幸福的家庭也变得残缺不全。当事故发生以后，相应补救工作必不可少，但是我们更应该重视的是石油开采过程中的安全隐患的排除。然而，石油开采活动的工作量大、时间长、工作环境艰苦，各类不安全因素比比皆是。所以必须对石油开采过程中的安全问题加大关注力度，有效规避各类事故的发生。
1当前采油安全监督工作现状
经济的发展和社会的进步推动着人们生活水平逐步提升，如今的人们已经彻底解决温饱问题，开始对生活质量进行关注，安全问题自然也在人们的视野中占有越来越重要的位置。石油开采过程中会出现各类危险，石油开采已经被人们视为危险度非常高的工作。在石油开采过程中，开采环境非常恶劣。尽管石油开采公司对安全管理非常重视，但也不能绝对保证每个开采人员的安全，毕竟这些石油开采公司的安全方案都会受到各种限制，有些安全方案只停留在初级阶段。采油公司为了获取更多的经济利益，有时候还会被利益蒙蔽大脑，在对一些安全风险进行处理的时候做得并不到位，这就使石油工人的人身安全受到了严重威胁。
石油生产商采取的安全措施有很多，比如对油环境里的空气进行清理或者在采油区内隔离火源。然而，这些排除安全隐患的工作并不能保证能够对所有安全隐患进行排除，而且很多石油开采设备经过多年使用以后会逐渐老化，进而演化成一些不安全因素。这些不安全因素如果没有及时发现并妥善处理，往往会造成严重的安全事故。
2造成采油安全问题的原因
对于石油企业来说，如果该企业的管理权力集中度比较高，那么这种情况就会对企业发展产生严重阻碍。权力的过度集中导致决策者的决策不够理性，他们往往会受到利益的驱使而对安全监管问题有所忽视。所以说石油开采企业一定要做好权力的分配工作，让权力过度集中的情况得到改善，毕竟管理权力过于集中属于历史的倒退，其后果非常严重。企业管理者所制定的管理策略要与本企业的具体情况相符，当这些科学的管理策略制定出来以后还要做好这些管理策略的落实工作。如果这些策略无法得到实施，那么这些策略的制定也就没有意义。
对于石油勘探企业来说，员工培训非常重要。企业管理人员既要重视员工知识的培训，也要重视员工安全意识的树立。对员工进行岗前培训的时候，有些石油开采企业往往过分关注石油生产知识的培训，却忽视了员工安全意识的树立。
这就使得有些员工进入工作岗位以后，必要的安全防护工作并没有做好，进而导致石油生产安全问题的出现。很多石油生产中的安全问题就是这样出现的。虽然石油开采公司对进入生产区域的人员都会进行安全检查，但是这些安全检查的真正效果却有待考究。有些检查人员认为自己的检查工作只是一种形式，这就导致他们在对进入生产区域的人员进行检查的时候无所事事，对于客观的安全问题没有及时发现，最终导致安全事故的出现。很多石油企业的安全事故其根源正在于此。
在生产石油的过程中，石油生产企业对石油生产设备的保护往往有些疏忽，因为有些领导人员思想狭隘，觉得花费过多的精力和时间在石油生产设备的防护方面没有太大意义。如果投入过多的资金和人力物力，就是一种浪费。其实，石油的活跃度非常高，安全事故的出现也很容易。一旦石油泄漏现象出现，泄漏的石油碰见明火就会发生燃烧乃至爆炸。爆炸现象出现以后，其破坏力非常大，没有人可以承担起这种后果。因为这种原因而出现的安全事故并不多，但是这类安全事故一旦出现，其造成的伤害是非常巨大的。然而，有些石油企业领导者对于经济利益的追求非常执着，他们在石油开采过程中留下了很多安全漏洞。石油安全事故的发生是偶然的，但是这种偶然现象往往是由众多的漏洞共同发生作用才出现的，所以必须减少客观事故造成的石油安全事故的发生。
3做好采油安全监督工作的措施
我国大多数石油开采企业对于安全事故的危险性的认识都非常充足，但是安全事故的发生仍然没有完全得到治理，我们必须对这种情况引起重视。当前不少监测机构在工作过程中喜欢收各种好处，一旦收到好处就放任不管，这就让个别采油企业的生产工作埋下了安全隐患。所以必须对这类机构进行彻底的治理。另外，我国的一些石油开发企业其安全管理制度并不是非常完善，这些制度的实施也打了很大折扣。有些企业在制定安全制度的时候，往往照搬其他企业的安全制度，而不考虑本企业的实际情况。这就使得他们所制定出来的安全管理制度与本企业实际情况相去甚远，难以解决其难题。管理者在工作过程中也不喜欢思考，对于遇到的问题往往选择逃避，这就导致石油开采企业的安全生产有了更多隐患。
纵观我国众多石油开采企业所出现的安全事故我们可以发现，很多安全事故都是人为因素造成的，所以必须制定相应的奖惩机制来对那些不遵守工作纪律的员工进行惩戒。遇到行为不正确的员工要坚决进行处理，决不能心慈手软。今天的批评和惩罚是为了他以后的安全有更多的保障。对于那些积极向团队成员提供安全管理办法的员工要进行奖励和表扬，让团队的其他成员以此为榜样，使整个团队形成一种积极向上的氛围。
当然奖励和惩罚都不是目的，只是对每个工作人员以及每个工作人员背后的家庭进行负责。另外，当安全事故出现以后，除了对当事人进行处罚以外还要对相关负责人追究责任。
结束语
总而言之，在新的形势下石油安全生产监督工作已经受到社会各界的重视，所以采油企业也要通过加强员工培训、完善安全管理方案以及排查安全事故隐患等一系列做法来确保安全监督管理制度的有效落实。
参考文献
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