甘肃庆阳环县洪德镇第七采油厂 甘肃庆阳 745000
摘要：在如今科技飞速发展的时代中，国有企业的发展速度是突飞猛进的，同时企业中的党员教育管理创新工作也迎来了新的挑战。在国有企业中如何通过党员教育创新管理方式，提升党员在工作中的凝聚力、战斗力、先锋模范带头是我们基层管理人员面临一项重要考验。本文作者结合基层工作经验，对新形势下党员的教育管理创新进行了详细的分析，可供相关人员借鉴与参考。
关键词：新形势；教育管理；创新；
1新形势下党员教育管理创新工作的意义
1.1利于开展思想政治工作
日常工作期间，开展党员的教育管理工作和提升党员干部思想素质之间有着紧密联系，前者一直都是工作核心所在。在当前新形势下，党员的干部思想素质提升的方法是党员教育管理的一种具体的体现，党员的素质提升越明显，说明我们日常党员教育管理的方式越有效。所以日常工作中有效的教育管理创新工作已成为思想政治的工作重点，为思想政治的工作开展奠定着坚实基础。
1.2 促进国有企业的文化发展
随着国有企业的不断发展，经过管理者的摸索研究发现，企业文化是国有企业的灵魂，是推动企业发展的动力，是抵御不良的西方文化和价值观的重要法宝。日常党员教育管理工作能够提升党员对企业文化的认可，同时也能够推进党员对国有企业文化的发展，从而有效的带动群众参与到企业文化的发展当中。在企业追求经济效益的过程中，以加强党员教育的工作方式带动企业文化，促进企业文化发展，可有效发挥党员推动国有企业文化的作用。
1.3 利于党员对自身价值的实现
党员的自身价值的体现在当前就是敢于奉献、甘于奉献。结合当前的油田的工作实际，作为一名石油人，特别是一名党员干部：我们应该牢记我为祖国献石油的党员核心价值观，同时日常要有敢于奉献、甘于奉献工作精神，那么如如何激励党员和提升党员对自身价值的实现？经过研究，只有日常不断开展党员教育工作才能够帮助企业内党员认清自身价值、实现自身价值，才能更好的为企业服务，促进企业发展，为企业发展助力。
2 党员教育管理工作的开展现状分析
2.1 党员教育方式和方法的创新度单一
在党支部工作的开展中，党建工作标准、考核评议的制度也是日益更新，基层党支部主要是侧重落实各工作标准、考核要求，对规定工作内容进行完成，导致“三会一课”和组织生活会往往是以学习文件、传达文件内容、精神为主，没有发挥出作用。更深层次的创新党员教育方式存在弱化，缺乏足够的说服力，单纯的课堂、会议和宣讲现已不能满足新时代党员干部对丰富多样灵活性教育形式的需求。
2.2 一些党员干部的思想认识不到位，导致党员管理教育弱化
基层党组织党务干事的统一缩编或处理党务工作的人员在减少后，在一定程度上增加党务人员的工作任务。同时党务人员负责的事务不仅比较多，还比较杂，工作开展难度比较大。这种情况导致，基层党员干部对党内重要文件的精神，只是被动的传达，自身没有理解透彻，没有真正的在开展党员学习教育工作前进行学懂弄通，致使在开展党员教育管理工作只能流于形式，没有发挥真正的作用。
2.3 党员干部的综合能力有待提升
一些党员干部在党支部的党务工作阶段，专业知识不扎实或负责的党员干部前期任职期间的没有系统的进行学习党的业务知识，使得在布置党员教育内容和方法上存在着按部就班现象。如此现象会导致一般党员逐渐产生党员教育管理工作是一种应付了事的工作，不能专注到教育学习工作中，造成党员教育工作指导效用的逐渐衰弱，降低党员的学习兴趣。
2.4 党员教育规划工作的不合理性
在党员教育的规划过程中，其中总体教学规划充分展现了不合理性，而且系统性的安排也是比较缺乏的。经过研究发现，有如下不合理情况：1.开展思想教育时，没有根据实际情况把党的综合思想和相关的知识传递到每个基层人员，对于党员的教育管理的发展有一定的阻碍性。
2.在党员教育工作规划进行的过程中，阶段试的进修规划工作是没有系统的划分和考虑，如：没有根据党员工作人员的自身特点和学习能力进行分阶段式的培训，每次所传递的知识内容都是一样的，没有细致的了解和划分党员干部知识面层次，从而导致基层的党员干部教育管理发展的情况相差比较大。
3在新时代中提升党员教育管理创新的主要方式
3.1党组织领导要有所加强，从而让党员教育工作得到全面落实
在党组织建设中最为关键部分就是基层的党建工作，因此为了让党员教育工作有所加强，首先我们要提高党员的思想认识，提高他们的工作积极性，从而便于开展相关的基层党组织建设工作。其次，还要促进企业内部的团结性和外部的竞争性的提高。通常国有企业的各级党组织要对党中央领导时刻遵循，还要坚持实事求是、与时俱进的基本原则，其出发点就是党和人民，为企业的发展培养新型的党员人才，并且把相关的规章制度落实到实际中去，从而便于了党员教育管理工作的开展。
3.2 加强基层党员队伍的建设，提高个人综合的素质
基层党员队伍干部、组成成员的普遍素质比较低，这就是基层党员教育成效不太显著的主要因素，为基层党组织开展选拔、任用、教育、考核和管理进行结合，合理的评价党员和党员的干部，进而帮助党务工作者可以清除认识到自己的不足之处，针对基层党员所存在的问题采取统一培训的方式，综合提升其思想和个人的能力。
3.3 加强对教学内容的实效性，对教学模式的积极性创新
对于不同类型党员需求、综合素质，我们还需积极的调整气党员教育侧重点，做到分期和分批次管理，保证知识、思想的传递，尽可能的提升其根本目标。坚持思想教育和国家发展结合的形式，积极开展服务提升、控制风险等的素质教育工作，将其基层党员队伍打造成高素质的人才队伍，做到教学模式的科学合理应用，选取思想学习的交流会议、讲授讲座、网络培训班等形式建设交流平台，提升学习人员积极性、参与度，全面的增强其教学内容实效性。
3.4 对党员教育观念的积极转变
在开展党建设工作的时候，我们必须清楚认识到思想建设的重要性，是做好党员教育工作全面落实思想建设工作的体现。基层党支部还应该积极转变传统的党员队伍思想和学习，按照企业实际存在的情况，优化党员教育氛围，进而把思想教育的工作开展与企业中心工作进行结合，充分实现贯通融汇。坚持教育员工转变其工作作风，坚决抵制四风，进而营造出一个清气正的企业氛围。
3.5 加强对党员教育管理体系的建设
就党员教育管理制度还需加强党员管理和教育，按照企业实际情况，对党员教育工作制定出与企业发展有关的管理制度，在实践阶段能够对其不断的完善、健全。在这个过程中，还需实时做好抽查党员教育管理的执行情况，在执行党员教育制度的时候，还需辅助抽查，确保党员教育工作在开展工作的时候能够依据规章制度，自觉维护党的先进性。
结束语：
总之，对于企业党员思想教育工作开展一直都是党思想政治工作的任务，各党员的党性、先进性都会影响到党的凝聚力和战斗力。在新发展背景下，党员思想教育管理还需结合实际情况，因地制宜的开展教育活动，将党的不忘初心和牢记使命的教育活动进行实践，在企业发展阶段积极的发挥出党员队伍先锋作用，尽可能的为党事业开展奠定基础，促进企业发展。
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