攀枝花（煤业）集团有限责任公司水电分公司 四川 617066
摘要：随着我国社会经济水平不断提升，国有煤炭企业在社会的发展中，遭受了许多的困难，市场竞争压力越加激烈，严重影响了国有煤炭企业的发展。对于国有煤炭企业而言，加强党建以及思想政治工作可以有效对企业管理所存在的问题进行分析，并在国家政治、政策需求下，解决企业当前内部管理中所存在的问题，在满足国家政策需求的作用下，全面推行企业的发展。因此，本文通过对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考进行分析与研究，主要就是针对党建以及思想政治工作中所存在的问题进行分析，找出相应的解决策略。
关键词：国有煤炭企业；党建；思想政治；工作水平
前言：目前，随着我国煤炭产业的供给侧结构性进一步改革后，国有煤炭企业要想在市场中保持一定的市场竞争力，在除了更新生产设备以及对生产技术进行创新，还需要对企业内部思想理念进行创新。在新时代的发展下，国有煤炭企业在对生产效率以及经营重视程度提高后，还需要对企业内部思想政治工作加以关注，尽可能的改变企业内部管理思想以及员工个人工作思想，从而全面促进国有煤炭企业的发展。因此，本文所研究的内容，对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考具有重要意义。
一、国有煤炭企业党建和思想政治工作的进展情况
随着我国近年来现代化建设水平不断的提升，国家对国有企业的大力支持，推动了国有煤炭企业的发展，国有煤炭企业内部文化以及精神文明建设也得到了有效的开展，不过在绿色环保理念的作用下，对我国传统国有煤炭企业造成了一定的影响，绿色能源在市场中已经进行了应用，这对国有煤炭企业的生产制造带来了一定的难度，员工在工作中也遇到了困难与工作压力，使得国有煤炭企业需要加快党建工作以及思想政治工作的开展，才能够促使企业满足时代的发展需求。
二、国有煤炭企业在加强党建和思想政治工作过程中遇到的问题
（一）企业内的基层党组织未处理好个体与整体两者的关系
国有煤炭企业党建和思想政治工作的核心是基层核心人员，国有煤炭企业基层核心人员也是企业工作实施的中坚力量，不过企业在开展党建以及思想政治工作的过程中，未能够对企业员工个人的思想政治加以了解，导致在党建思想政治工作开展中，对员工个人以及企业整体的关系未能够做好处理工作，使得员工个人在情绪上存在着一些波动，这也对企业的发展造成了一定的影响。
（二）企业的“两学一做”学习教育开展不充分
“两学一做”主要就是指学习国家党建内容以及政治规章制度，做一名优秀的共产党党员。但是在国有煤炭企业在开展党建以及思想政治工作的过程中，未能够全面的进行教育，对党建以及思想政治工作的开展造成了极大的影响，也严重影响了国有煤炭企业的发展。
（三）企业对经济效益的盲目追求
目前，一些国有煤炭企业在生产以及经营的过程中，由于未能够及时的做好党建以及思想政治工作，过于追求市场经济效益，忽视了党建以及思想政治工作开展的作用，导致国有煤炭企业在开展党建以及思想政治工作时出现了许多的问题，员工也对党建以及思想政治工作的开展不够重视，严重阻碍了企业精神文化的建设，这对于企业的长期发展有着一定的影响。
三、提升国有煤炭企业党建与思想政治工作水平的对策
（一）坚定国有煤炭企业中基层党组织领导核心和政治核心的地位
对于国有煤炭企业而言，需要在满足时代发展的前提下，提升自身的生产效率以及经济效益，同时还需要加强对党建工作的重视程度，坚持党的领导核心，增强企业内部基层党建工作的实施，促使在党建以及思想政治工作开展的过程中，可以全面的对我国党的主要思想政治内容进行传播，并发挥出党组织政策引导作用，使企业内部稳定发展。
（二）党建和思政建设工作要与时俱进
在当前时代的发展下，党建工作应对党领导的思想内容加以关注，加强对党建和思想政治工作的开展，可以有效的满足当前时代的发展需求，使党建工作以及思想政治工作可以有效的发挥出作用，党建和思想政治工作的开展需要满足不同工作岗位员工的个人需求，加强对党建工作的完善，是党建工作能够有效的深入推进。
（三）完善企业内基层党组织建设
国有煤炭企业在开展党建以及思想政治工作前，需要构建完善的基层党组织，促使党建以及思想政治工作在开展中可以顺利的进行，同时，在开展党建以及思想政治工作的过程中，需要构建党风廉政教育基地平台，并配备相关的教育设备，应聘专业的党政教育专业人员，对企业基层人员进行全面的培训，提高党员政治觉悟，提升员工思想政治素养，从而促进企业构建完善的党员组织，保障国有煤炭企业的党建以及思想政治工作的顺利开展。
（四）探索党建和思想政治工作发展新途径
国有煤炭企业的党建和思想政治工作主要针对企业的基层员工，为了满足国有煤炭企业的发展需求以及员工的个人需求，在开展党建以及思想政治工作的过程中，需要与企业文化深度融合，利用现代化媒体传播的手段，促使党建思想政治工作可以融入到企业基层员工的内心当中，使企业提高凝聚力的同时，还能够展现出国有煤炭企业的人文情怀，对企业基层员工的工作状态以及薪资加以重视，给予员工一定的帮助与关心，使企业基层员工可以对企业高度认可，在日常工作中发挥出自身的作用，为企业的健康发展创造更多的价值空间。
（五）以企业党员为原则，提升企业基层队伍素养
要想全面的提升党建以及思想政治工作的开展水平，就需要企业具备一些高素质的领导，在领导的带动下，开展党建以及思想政治工作，明确党建工作核心内容，提升企业发展政策方向，实施相应的考察管理机制，对企业的党组织负责人定期进行考核，使企业领导可以谨记自己的实名，完成自身的工作任务，确保企业领导在党建以及思想政治工作的开展下，可以适应当前时代的发展，提升自身的综合素养，从而完善企业内部管理制度，发挥出党建以及思想政治开展的作用。
结束语：要想提升国有煤炭企业党建以及思想政治工作水平，就需要企业内部领导干部可以起到良好的带头作用，对企业基层员工加以重视，指明企业的未来发展道路，把握新时代的发展方向，提高企业内部员工团队的整体核心素养，坚持党的方针政策，为企业的全面发展奠定良好的基础。
参考文献：
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