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摘要：企业基层党建思想政治工作是企业发展的重要组成部分，企业的生产经营管理处处离不开企业基层党建思想政治工作的支持。二者之间相互依存，只有相互结合才能促进企业更好地发展。有鉴于此，本文特以企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的重要意义作为研究的切入点，深入分析企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合过程中存在的问题，并提出了自己的一些想法和建议，希望可以为企业基层党建思想政治工作的蓬勃发展提供参考。
关键词：企业基层党建；思想政治；经营管理；结合方法
引言：党建思想政治工作是企业发展的重要一环。企业在发展过程中员工的思想观念呈多样性发展。企业员工难免会因利益分配和工作交流产生矛盾。基层党建思想工作可以有效为企业员工解决实际问题，并化解员工之间的矛盾，使企业保持安定与和谐，可以提高企业的凝聚力与创新力。同时，企业基层党建思想政治工作的顺利开展可以为企业带来无形的利益，是企业盈利必可不可的重要催化剂，为企业可持续发展提供优质保障[1]。
1 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的实际意义
1.1企业基层党建可以完善企业监督体系，加强企业竞争力
企业基层党建是企业内部加强思想政治工作的重要环节，坚持党的领导也是国有企业的巨大优势。企业一定要注重对于党员干部的重点培养，按照党规党纪严格要求自身，并且坚守党的理想和信念，强化企业自身的使命和责任。现阶段，各大国有企业积极响应习近平总书记的号召，积极开展党组织建设工作。各大国有企业将党建工作作为公司经营运行的核心，党组织的绝对领导地位在企业中得到充分体现。而且，企业党员干部与企业领导层之间的联系也大幅度增强。充分实现了企业的双向进入与交叉任职。党组织的领导以及监督职能得到了充分的提高，进一步增加了企业的竞争力与凝聚力。基层党建是企业党建的核心。各级党组织需要充分贯彻落实党建工作，与企业员工保持密切联系。是党组织充分发挥出巨大作用[2-3]。党规党纪对党组织起到重要约束作用，党组织对企业同样也有监督作用。加强党建工作可以充分确保广大企业员工队伍的先进性与纯洁性。进一步增加了企业的软实力，提高了企业的竞争力。尤其是国有企业，直接由国家相关部门领导，其党建工作重要性不言而喻。国有企业加强基层党建工作，可以进一步为企业源源不断地注入新鲜活力，提高企业的创新能力，并增加企业的核心竞争力，为企业的可持续化发展提供优质保障。
1.2企业基层党建是企业政治建设的关键，体现企业管理职能
众所周知，企业政治建设工作具有重要发展意义。笔者以企业党建思想政治工作与企业管理方面的结合为切入点，进一步分析其实质内容。根据分析得知，党建工作是企业管理中关键的一环。企业的和谐发展与党组织的领导作用息息相关。单一党组织管理内容而言，党的重要理论学习以及民主大会选举等都是发挥党领导管理作用的重要功能，是党组织民主思想集中理念的重要体现。同时，党组织“三重一大”决策进一步体现出了企业领导层的决策管理。不同层次的基层党组织通过不断加强思想政治工作与企业文化建设，可以充分体现出一个企业的价值观管理。而企业培养干部与党员的队伍建设也是企业人力资源管理的重要体现。诸如此类的例子数不胜数，充分证明了。基层党组织工作的开展，是党组织在企业中发挥出重要的管理功能。党组织基层建设工作是企业管理的重要线路，也是我国国有企业迅速发展的关键性原因。
1.3企业基层党建是企业经营的宝贵财富，提高企业价值
企业基层党建工作与企业经营管理工作殊途同归，其本质均是使企业得以快速、优质发展。因此，研究企业基层党建工作与企业经营管理工作结合具有重要研究意义，是提高企业硬实力的重要方向。企业基层党建工作对于增强企业实力具有重要作用。党建工作可以提高企业竞争力与凝聚力。是企业宝贵的无形财富，具有重要意义和价值。无论是企业基层党建工作，还是生产经营管理工作，都是为了让企业全员提高自身道德素质，加强企业凝聚力。进一步提高企业员工的思想道德品质，加强员工的工作积极性，为企业创造更大的价值，使企业得以蓬勃发展。党建思想政治工作与企业管理存在辩证关意义关系。加强党建思想政治工作可以优化企业管理，提高企业管理工作的管理质量与管理效率。而加强企业管理工作，也可以使企业党建思想政治工作得以更好的展开。党建思想政治工作可以提高广大员工的思想政治素养。使员工的创造性得到提高，为企业创造出更大的价值，是企业真正意义上的隐形资产。
2 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的现状及解决方法
2.1党建工作形式单一
当前，党建工作形势仍处于一个较为落后的阶段。无法适应信息化时代创新党建工作的要求。社会科技在不断发展，党组织也应该打破创新党建工作，以应对信息化时代的要求。信息化时代要求党组织创新教育形式，充分采用其技术手段开展党建工作。例如，打破传统集中上党课的党建方式，改为使用远程教育网络平台进行党课教育。并制作一些有趣的学习课件，方便党员干部加深对党章党纪的学习理解能力[4-6]。充分加强建设学习型党组织，同时还应该大力宣传身边的模范人物，用其先进事迹来引导其他企业员工，营造积极向上的企业氛围。并且企业还可以组织各种参观互动活动。例如参观纪念馆、美术展等相应党建工作。还过期的人工的事业，加强员工之间彼此的情感。使员工们对党组织和企业产生信赖感以及荣誉感。
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2.2党建工作存在经验主义
开展党建工作一定要严防经验主义。部分基层党组织在开展党建工作的过程中，积累先进的模式与经验，取得了一定优异的成绩，受到了上级党组织的充分认可，甚至会吸引其他党组织来考察与学习。很多党组织完全借鉴和照搬其他优秀党组织的经验与模式，未考虑到自身的实际情况，把成功经验模式直接推广普及。使用老旧的经验主义来解决新式的问题，其结果往往适得其反。因此，一定要从心态、魄力、方法上进行调整，相关党组织应该保持空杯取水的心态。忘记过去所取得的荣耀和胜利。充分了解新型环境与相关技术，以审时度势的眼光不断创新党建工作的表现形式，使党建工作不断进步和完善。
2.3党建工作与企业经营管理工作存在工学矛盾
当前党建工作与企业经营管理工作存在一定程度的工学矛盾。如何协调处理好二者之间的问题是当前的重要研究方向。笔者认为，党建工作应该将目光放得长远，相关企业成员应该在闲暇之余提高自身的党建思想道德素质。每天提升一小步，日积月累，形成一大步。可以利用休息时间和业务时间加强党建的学习。例如，开展“上班前10分钟党课”，每天提高十分钟，坚持不懈一个月就是巨大的进步。并且需要这种讲课计划，结合企业党组织的实际情况进行探讨，每次由一位党员进行党课的讲解和汇报，轮流发言、共同提高。同时还应该邀请公司的领导层与员工骨干和入党积极分子参加党课。党课的主要学习目标包括党章党规，总书记系列重要讲话以及党史党建知识和企业发展、安全生产的相关知识等。
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3 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的重点
习近平总书记在2019年5月13日中央党校春季学期开学典礼中做出重要讲话：一定要深刻理解学习中央规定书目。并且以此为基础，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用[7]。笔者对此进行研究和分析，结合习近平总书记的重要讲话，针对党员真学、真懂、真信真用的问题提出了自己的见解。
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3.1解决党员真学的问题
所谓的中学，就是应该明白学习的目的和意义。充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想。是马克思主义中国化的最新成果。也是为了实现中华民族伟大复兴中国梦的重要指导思想。落实到学习方法上，就是应该全面学习，重点把握。充分掌握。精神实质、精髓要义的基础，重点学习与自己工作业务相关的内容。而且要端正学习态度。真心实意地学习。体现出自身的政治态度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习是党员领导干部生命中必需的政治能量。从实质上来讲，人的时间和精力是有限的。所谓的真学，就是应该拿出时间、投入精力来学习。
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3.2解决党员真懂的问题
真懂所谓的懂，就是学习的结果，更是学习的收获。真懂代表不是不懂装懂或者单纯仅仅了解字面意思。所谓的真懂，应该是懂精神、懂志趣。不能望文生义。或是强加自我主观意愿，曲解学习内容。应该客观的去学习，全面理解才是懂得学习内容的必要条件。不能断章取义，或者是以偏概全。真懂要求。深刻理解。从马克思主义伟大思想中，提炼出言语平实、言简意赅的话语。简单的言语中反映出深刻的道理。承载思想的文字拥有巨大力量。一定要理解的准确，全面，深刻，把学与思充分结合起来，达到学思顿悟的目的。
3.3解决党员真信的问题
所谓的真信，是指对于学习内容的相信和了解，在学习过程中不应该仅仅使用眼睛和耳朵来学习，更应该将学习的内容入脑入心，引起自身思想的共鸣。真信是由内而外心性。外化行为的言行的统一，是真学、真懂的学习生活也是在真学、真懂上的思想收获。真信是一种转化。将伟大的思想力量变成自己内心的力量，用这种伟大力量来鼓舞自身去创造事业。去提高自己的担当，去奋斗，去奉献，是优秀党员的政治信仰体现。
3.4解决党员真用的问题
学习的目的就是为了应用，因此，真用是真学、真懂、真信的重要体现。而真学、真懂、真信也是真用的重要前提。如果学习却没有应用和不学别无二致。真学、真懂、真信、真用四点中，真用才是绝对的重中之重，也是学习成效的真正验收。这用的成效不能从工作内容的汇报中体现，也不能从上下一般粗的传达上体现，也不能从满足于不过夜的体会上体现[8]，更不能从拔高式的表态上体现。所谓的成效一定要看自身的道德修养。以及本领有没有得到相应的提高。落实在企业工作中。就是要看改革发展稳定上有没有新进展。从某种意义上讲，真用才是伟大思想理论变成活生生的实践，才能表达出推动企业发展的重要力量。
4 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的应用方法
4.1信息技术在企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合中的应用
现阶段，信息技术的发展为生活上和工作上带来了巨大的便利。而企业党建工作也应该充分利用信息技术与时俱进、再创佳绩。例如打造信息化名片，就是信息技术在企业基层党建思想政治工作中的重要体现。打造信息化名片可以通过扫一扫来了解先进个人以及先进团体的优秀事迹。为党员之间提供便利的交流平台。为设备管理提供更加畅通的交流渠道，做到裨补阙漏、互学所长让每名党员、每名职工都能通过手机扫码获取所需信息，感受到党员就在身边、榜样就在身边，有效为党员、职工加强交流，增进理解，有助于形成良好的价值引领和社会示范，进而为增强支部党组织凝聚力、战斗力提供重要保障[9-10]。
4.2“6+1”考核模式在企业基层党建思想政治工作与生产经营管理结合中的应用
考核模式是企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的重要环节。以6+1考核模式为例。所谓6+1考核模式，即领导班子关键工程、组织体系保障工程以及思想引领聚合等六大工程围绕安全生产经营管理的考核模式，该考核模式夯实了基层党支部党建工作的基础，增强了基层党支部书记的责任意识。采用“严检查、重交流，剖问题、验效果，表先进、促后进”的方法。彰显了基层支部建设与中心工作的高度融合。
结论：综上所述，党建思想工作与企业生产经营管理相融合，一定要在实际工作过程中应用新型技术，改善现存党建问题，观察落实真学、真懂、真信、真用四大问题。使党建思想工作得以顺利、高校的展开，充分提高企业的凝聚力与核心竞争力，为企业的可持续化发展注入源源不竭的动力。
参考文献：
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