探讨建筑工程管理中创新模式的应用及发展趋势

发表时间:2021/3/15   来源:《科学与技术》2020年第30期   作者:霍冉君
[导读] 近年来,我国的经济水平在不断的提升,
        霍冉君
        河北省邯郸市赵苑公园管理处,河北 邯郸 056002
        摘要:近年来,我国的经济水平在不断的提升,随之生活品质也在逐渐的改进与提升,对于建筑工程的要求标准更多。建筑工程为满足大众的多样化需求,施工者就要更改传统的施工模式,管理者也要做到与时俱进,在建筑工程中,积极的引入新时代中的新型管理模式。建筑工程管理人员要对于管理模式加以科学的创新,对整个过程进行管理的同时也关注施工进程的管理,全面提升建筑工程总体的施工效率,为社会大众提供更高质量的建筑。
        关键词:建筑工程管理;创新模式;应用;发展趋势
        引言
        现代企业建筑施工企业的项目施工管理经过多年的发展,逐步形成了具有现代管理意义的工程项目施工管理模式,但还存在许多问题和不足,需要我们在实践中不断改进和创新,逐步探索出中国特色的现代建筑工程项目施工管理模式,以适应生产力发展,适应市场经济需要,从而改变建筑施工中很问题,最终达到提高企业经济效益的目的。
        1创新建筑工程管理模式的意义
        1.1可以为企业实施科学管理提供理论依据
        21世纪是知识经济时代,在各种知识的引导下,建筑工程企业的管理工作也发生了相应的变化,通过创新建筑工程管理模式,可以提高建筑企业的整体创新和管理水平。具体表现为:(1)在建筑工程管理模式创新的过程中,管理者会加强对管理工作的认识,从而加强管理理论研究,促进建筑工程管理理论的发展与应用;(2)可以梳理理论知识,使其更加系统化,实现理论知识和实践相结合,为建筑工程管理提供理论依据,提高建筑工程的建设效率和建设质量。同时,还可以实现建筑工程管理模式的进一步优化,促进建筑工程行业的整体发展。
        1.2可以实现目标资源的优化配置
        建筑工程管理模式的创新涵盖建筑工程生产管理的各个部分,通过管理模式的创新,可以实现在各个分区中的资源优化配置,避免资源浪费。另外,创新建筑工程管理模式还需要和企业的人力资源管理工作相结合,因此,建筑工程管理模式创新有利于提高员工的工作积极性,明确所有员工的权利和义务,实现有效的利益分配,充分发挥人力资源的作用,提高建筑资源的配置水平。
        2建筑工程管理中的管理模式问题剖析
        2.1缺乏相应的建筑工程管理的意识
        当前我国建筑行业的发展速度在不断的加快,但是很多建筑行业负责人一味的追求经济效益、追求建设的速度,已经忽略了工程管理的意义,不重视其在综合施工质量中产生的作用,所以比较缺乏工程管理的意识。部分负责人认为工程管理只是简单的负责工程上的一些工作,这一想法片面且是根本性错误的,也比较滞后,属于传统的管理思维,已经不适应当今社会对管理工作的需求。
        2.2施工材料因素
        对于建筑工程而言,优质的施工材料是工程项目顺利进行的奠基石,同时也是影响建筑施工质量的直接因素,因此,施工材料的质量必须引起施工企业的格外重视。如果施工材料存在质量问题的话,会给企业带来一定的损失,增大采购成本,同时也会降低工程建设的质量状况,进而增加施工人员安全事故发生的概率,严重影响周边环境。当然,施工材料缺少严格的质检和管理也会增大不合格材料趁虚而入的可能性,增加施工风险,严重影响建筑工程的质量和安全问题。


        2.3建筑工程管理体系的不全面
        为保障项目管理具备较高的综合质量水平,提升管理的效率,需要采取科学完善的管理体系作为支撑,即建筑企业中应该具备专门的职能部门或管理组织,严格的按照标准管理体系制度落实各项工作。但是,实际上多数的建筑工程管理体系缺少健全完善性,而且适用性不高,或者仅停留于表面的层次上。有时为减少费用支出,甚至取消了管理部门,或者对管理者随意的裁剪,导致流失优秀的管理者,降低管理工作的整体质量。
        3建筑工程管理中创新模式的应用
        3.1提高建筑工程施工人员和管理人员的素质水平
        工程单位还需要加强对施工人员和管理人员的培训,不断提高建筑工程施工人员和管理人员的素质水平,从而保证建筑工程管理模式作用的有效发挥。具体措施如下:(1)在施工人员和管理人员的招聘中,单位需要适当提高招聘要求,实现学历和经验的并重;(2)单位需要定期组织对施工人员和管理人员进行培训,包括施工设备、施工技术、管理理论、管理方法等方面的内容,不断提高施工人员和管理人员的工作水平;(3)单位还需要加强施工人员和管理人员之间的沟通和交流,实现有效的工作交接和技术交底;(4)单位需要建立完善的激励制度,加强对施工人员和管理人员的激励,激发其进行自我完善的主观能动性,从而建立一支团队先进的,专业的施工队伍和管理队伍;(5)单位还需要定期对施工人员和管理人员进行考核,检查其对培训内容的掌握情况。
        3.2提升对资源、能源利用率的重视程度
        要想全面的促进建筑企业的绿色施工顺利进行,就需要促进资源和能源利用率的全面提升。从目前的建筑工程企业的施工条件出发,建筑工程企业的经营发展中,应该充分的重视资源与能源的合理应用,同时还需要降低污染的排放,促进节能减排,促进资源利用率的提升,还需要做好节能降耗方面的宣传和推广。进行节能降耗政策与措施的推广和宣传,就会将绿色理念应用到实践中,使得所有工作人员都能够具备较强的绿色管理理念,具备非常强的资源管理和控制意识,加强能源的应用,实现资源的有效节约。此外,建筑企业工程管理人员需要加大力度进行工程技术的监督与管理,定期开展设备功能和运行状态的检测,保证设备可以正常的运行,降低故障率、节约能源,促进资源利用率的进一步提升。
        3.3更有效地创新相关技术
        针对技术进行创新,从本质来讲,就是企业要通过更富有创新意识的知识和新技术,新工艺和新装备等,采用全新的生产方式,创新经营管理模式,在最大程度上提升产品的技术含量,使其附加值和市争力得到更显著的提升,并且在市场竞争环境中充分占领市场份额,在最大程度上实现其市场价值。技术创新过程中,要采取从后往前做的模式,也就是说,进一步结合市场的具体情况,确定相对应的产品,并且结合产品所确定的技术和工艺,最后来确定所采取的技术是进行合作开发,引进还是自主开发等相关形式。现代建筑工程施工管理,必须在强而有力的创新技术的支撑和保障之下,才能确保各项工作平稳有序地推进,也才能在更大程度上提升建筑工程的施工质量,保证施工进度顺利进行,由此获得更大程度的经济效益和社会效益。
        结语
        综上所述,建筑工程管理模式在工程建设和管理工作中发挥着关键作用,因此,相关工程单位需要加强对建筑工程管理模式的分析,结合具体的建筑工程建设管理的要求进行建筑工程管理模式的创新,最终提高工程建设管理的水平,促进长期建筑工程行业的整体繁荣。
        参考文献
        [1]张继.建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析[J].四川水泥,2020(6):208.
        [2]柴晓鑫,林宏宇.建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析[J].建筑工程技术与设计,2020(18):3663.
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