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摘要：随着环境污染的日益加剧，对人们的生活环境造成了严重影响，同时还威胁着广大民众的健康。为了有效改善这种不利局面，为人民创造良好的生活环境，必须有效治理环境污染。可持续发展战略的提出，要求政府部门更加重视环境治理，做好环境检测工作，从而深入分析环境污染的成因，为环境治理提供支持。
关键词：水利工程；水土保持理念；环境治理
前言:由于社会环境检测实验室发展较晚，缺少完善的质量管理体系，在环境检测过程中，检测结果往往受到诸多因素的影响，导致检测结果与实际情况不相匹配。社会环境检测实验室的低质量会误导后续环境治理工作，同时严重影响环境治理工作效率，从而控制环境污染。面对这种情况，社会化环境检测实验室应做好质量管理工作，深入分析了影响环境检测质量管理的因素，为质量管理的优化提供具体的优化目标。
1环境检测实验室质量管理现状
1.1相关制度不够完善
尽管环境检测实验室的质量管理体系基本建设已经完成，但是制度却并未与时俱进，许多相关机构还在沿用我国上个世纪所规定的相关法律法规。之所以与现代社会格格不入，主要是由于：1.技术没有及时换代更新，导致新技术无用武之地；2.制度沿用时间比较久，约束性有待考量。就连其评价机制和考核机制，也由于不适应新社会而无法达到效果，这些都在一定程度上，影响了环境检测实验室质量管理水平的提高。
1.2财政投入捉襟见肘
虽然近年来，国家队有环境问题的重视程度日益增加，而且针对环境质量检测的项目建设注入了资金，但是依然难以达到相关技术的标准。究其原因，是因为环境质量检测所需要的技术标准相当之高，再加上相关人员的培养，设备的维护和校核，都需要大量的钱，因此需要的资金也同样水涨船高。而这时我国政府无法在短期内实现的，因此数据也就无法保证，设备也无法及时维护，影响会很巨大。
1.3检测技术缺乏有效管理
科学技术的发展了，也带动了环境检测技术的攻关。相当多的前沿技术在应用到环境监测技术之后，都不同程度的提升了环境检测的水平。但是管理方面却依然未能跟上步伐，比较典型的，是无法形成统一的检测标准，，质量管理体系也比较匮乏，没办法进行统一管理。而在海洋，土地，生物等领域内，缺少成熟有效的技术对之进行检测，评估系统也并未统一。这也在一定程度上，为环境质量管理带来了困难。
1.4人员良莠不齐，管理意识不强
环境检测实验室的人员素质，质量管理意识，或多或少都会对质量管理的效果产生影响。而为了保证检测人员拥有较高的质量管理意识，对人员的相关培训是免不了的，这之中包括岗前培训、三基培训和技术培训，而在技术培训中，又包括检测技术、标准方法、质量管理诸多内容。但是我国环境检测实验室的相关培训机制并不完善，以致培训结果并不理想，应用到工作中，程序也并不规范。与此同时，检测人员本身的管理意识也有待提高，质量管理的重要性未能被大多数人所认识到，从而环境检测的有效性被大大降低。
1.5质量管理方法不够精简
由于管理制度的落后，所以在开展质量管理工作的时候，无法适应多变的质量要求。而且，质量检测控制变量的时候，方法也不够多样化，因此，最终质量控制的效果也必然大打折扣。虽然随着环境检测的发展，许多更适应复杂多变的环境技术层出不穷，但是依然无法立即应用到实验室中，而是继续采用原先的方法，也对环境检测的管理工作产生了影响。
2完善环境检测质量管理的对策浅谈
2.1管理更加规范
规范化管理是现代管理的必然要求，是指人员在进行操作时，要严格按照操作规范和相关程序进行。无论是对人或是对数据，对设备，都需要完善的管理标准，必须严格按照规章制度来进行，进一步保证数据的精确和过程的科学。而且要对整个检测流程实施全程监督，尽量消除人为影响所造成的偏差。
2.2人员培训要更加有针对性
环境检测实验室的人员，检测技术必须具备过硬的素质，和专业的工作能力。检测人员必须经过专业的培训和严格的考核，才可以具有上岗的素质。而且，培训部可以一蹴而就，需要一个长期的过程，技术的更新换代，也要求，培训必须与时俱进，定期展开针对性培训，以提升检测人员的工作能力和业务水平，保证工作结果的精确性和科学性。
2.3加强质量监督
质量监督是保证工作效果必要环节，也是进行质量管理的必然要求。质量监督分为定期和不定期两种，也可以定期大量检查和抽样调查。这个环节，需要设置专门的人员或小组来保证这个环节的落实，还需要相应的监督规范条理，作为依据，让工作人员有具体的规范可以依循。一旦出现不规范的行为，要及时找出不符合质量管理的数据或是产品，避免检测结果有较大偏差。
2.4不断提升实验室环境检测队伍的综合素质
实验室质量管理人员通常都非常重视人才培养，不断提高实验室环境检测人员的专业素质和综合素质，同时，增强环境检测人员的质量意识。首先，实验室需要更加侧重质量管理，不断改善质量管理的资源化倾向，为环境检测人员支付非常高的薪水，以吸引更多的专业环境检测人员参与，并为组建环境检测队伍提供充足的人力资源支持；二是切实增强在职环境检测人员的培训。在环境检测人员进入之初，就要重视检测人员的培训。培训内容不仅包括环境检测岗位职责，还包括质量管理知识，以便更好地规范环境检测人员的工作行为，鼓励全员参与质量管理。
2.5加大实验室环境检测设备管理力度
为了快速提升实验室环境检测质量，实验室质量管理人员需要特别关注仪器设备管理工作，切实保证环境检测仪器设备的顺利运行。首先，高水平高质量实验室需要积极引入先进设备，积极购买检测性能良好的仪器设备，不断提升环境检测效率；其次，仪器设备采购人需要一直保持质量意识，与时俱进，不断采买质量较高的仪器设备，从而有效延长仪器设备使用寿命；最后，仪器设备采购人员还应全面深入分析实验室的实际需求，从而提出合理的采买计划。
2.6注重实验室环境检测
具体工作中，质量管理人员必须不断补充和学习新的技能和知识，这样才能促进管理水平的提升，从而高效管理实验室环境检测，确保实验室环境检测工作效率，从而快速提升环境检测质量。首先，实验室质量管理人员有必要不断学习精细化管理理念，最大限度发挥员工的主观能动性，带动全体员工积极投身到质量管理工作中。质量管理人员应利用互联网技术实现环境检测的全过程监督，及时纠正环境检测中的错误。
结束语
在国家越发重视环境问题的时代背景下，环境检测也应该连带受到关注。结合现在环境检测实验室的工作现状，和质量管理的要求，可以看出，环境检测实验室的质量管理仍然在很大程度上有待提高。政府应加大资金投入力度，保证检测工作的大力推进，保证检测工作的低偏差。
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