贾杨 杨雪
阳信县烟草专卖局（营销部），山东 滨州 251800
摘要：国企的发展关系到我国的整体经济发展，国有企业思想政治工作也极大地影响了党的思想政治素质，只有国有企业加强思想政治教育，更好地开展党的工作，为了有效地促进企业的可持续发展发展。因此，国有企业要依靠“两”主题教育的发展，从思想上使企业党员干部、行为和观念上与党中央保持高度一致，不断推进党风廉政建设和国有企业，推动国有企业不断发展壮大。
关键词：党风廉政建设；工作机制；发展
1 加强党风廉政建设对企业发展的重要意义
1.1 企业党风廉政建设能够促进企业的经济发展
企业的最终目标是提升行业内的竞争力，促进经济的又快又好发展。党风廉政建设同样是以企业的经济建设为中心，力求为企业获取利益服务。只有当企业当中的党政工作人员廉洁诚信，才能够更好地完成本职工作，每一个人都各司其职，让企业经营能够稳步向前发展。这样一来，企业的综合竞争力就能够得到显著的提升。
1.2 企业党风廉政建设能够丰富企业文化
企业文化可以说是一个企业的软实力，健康的企业文化可以带动企业员工的积极性，营造和谐愉悦的企业氛围。加强企业党风廉政建设，可以丰富企业的文化内涵，在处理与利益相关的问题时，能够考虑大多数人的感受，做出令大家满意的决定。同时，良好的企业风气能够让企业所有员工有共同的目标，劲儿往一处使，带着乐观积极的情绪为企业的发展贡献自己的光和热。
1.3 有助于提高国企的竞争力
近年来，国家通过国企的改革重组，减少了国企行业内同质化竞争，提高了资源配置效率，去除了冗余产能，增强了竞争力。然而，在新旧体制转换过程中，腐败造成了大量资金的浪费，无法真正坚持公平公正的原则。基于此，国企通过加强党风廉政建设和反腐败工作，能够进一步发挥政治引领作用，使企业上下团结一致，有助于提高国有经济的竞争力。同时，国企在加强党风廉政建设的过程中，能够将党组织的优良作风、纪律严明的光荣传统渗透到企业日常生产经营与管理中，提升了企业效益，增强了企业竞争实力，实现了国有资产保值增值。
1.4 企业党风廉政建设为深化反腐倡廉打下基础
作为一名党员，要时刻心系祖国和人民，作为一名企业党员干部，更应该树立正确的人生观、价值观，在工作上兢兢业业，在做人上甘于奉献。通过加强企业党风廉政建设一系列活动，能够有效地对广大党员干部进行思想上的教育和引导。清正廉洁是中华民族几千年来流传至今的优秀传统，是广大党员干部必须具备的基本素质。
2 国企党风建设潜藏的问题
2.1 内部监督没有到位
在国企当中，部分基层单位内部没有给予严格监督，存在党员干部害怕被报复、害怕招惹麻烦，不敢以及不愿意进行监督。普通党员对其领导的决策完全不知情，导致无法进行监督。另外，还存在监督机构不够完善以及监督机制不健全等相关情况。
2.2 党风廉政建设队伍不够完备
部分国企的纪检、审计以及监察干部队伍力量相对较为薄弱。大部分基层单位从纪委书记一直到普通干事，大部分是兼任人员，没有专业人员。一些单位甚至还存在机构不全，人员培训功能不健全，使队伍难以进行党风廉政建设工作。
3 新时期抓好国有企业党风廉政建设的主要方法
3.1 坚持坚决压实主体责任，挑起责任重担
要强化政治意识和担当意识，结合企业实际，量身制定责任清单，层层深化和分解责任，逐级签订责任书，逗硬考核，加大问责力度。组织开展“问责实施月”工作，对执行中央、省委决策不力，管党治党主体责任缺失、廉洁从业落实不到位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、整改不到位的，要坚决问责。深入实施“一案双查”，既追究违纪违法行为当事人责任，又倒查追究领导责任，班子成员履行“一岗双责”。
3.2 严肃组织生活，强化党建考核，推进基层党组织规范化建设
各党支部要把落实好“三会一课”、主题党日为主要内容的组织生活制度作为基础性、经常性工作常抓不懈，使组织生活成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。各党支部书记要严格落实职责，促进监督工作的日常化、经常化；纪检委员维护和执行党的纪律，加强管理监督、民主监督和作风建设。系统总结和归纳近年来基层党支部在探索标准化建设中的良好经验，结合实际制订《标准化支部建设方案》，强化党建工作督查考核，重视考核结果运用，坚持责任倒逼，有责必尽、失责必纠，层层传导压力，层层负起责任，层层推动落实。
3.3 加强企业内部的监督，防止滥用职权
在新时期的企业中，滥用职权就是最大的腐败，如果企业缺乏相应的监督制度，那么就会容易出现职权滥用的现象。所以，国有企业一定要加强企业内部的监督，对企业内部的干部的廉洁自律情况多进行了解，努力加强各领导干部廉洁廉政的意识。对企业内部的稀缺而重要职位进行轮岗，防止权利出现商品化。另外，企业内部如果要进行一些重大的决策，一定不能由少数人进行判断，必须经过集体讨论决定。
3.4 更高质量打造廉洁国企
着力营造风清气正的政治生态。国有企业既要坚持不懈抓好生产经营，又要抓好廉洁从业，从企业决策、选人用人、权力行使、资金使用等方面强化监督制约。加强企业作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，切实维护国有企业风清气正干事创业氛围。
一体推进“三不”。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的关键在于标本兼治。要继续保持“不敢腐”的高压态势，对腐败增量，发现一起查处一起；对腐败存量，分清主次缓急进行查处。要配套跟进“不能腐”的制度建设。国企要切实把权力关进制度的笼子，同时把重要制度机制执行情况纳入党风廉政建设责任制考核。要加强“不想腐”的思想教育。做细做深廉政教育工作，善于运用案例开展正面典型教育和警示教育。
3.5 建立健全容错纠错机制
坚决保护党员干部的正当权利，严肃处理诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，推动处分影响期满且表现优秀的干部再起用。总之，要通过深入推进国有企业强党风廉政建设，进一步形成国有企业良好的政治生态、发展生态、文化生态，用高质量的党风廉政建设推动国有企业高质量发展。
3.6 建强队伍，着力强化党风廉政监督能力建设
国有企业应立足于党风廉政建设的整体需要，把纪检监察这支专责监督队伍建好。
一方面，抓好党风廉政监督队伍建设。在抓好企业纪委工作的基础上，坚持设立二级、三级党组织的部门、子（分）公司必须配设纪检组织，配备专兼职人员。并探索在员工人数较多或设基层党委、党总支的部门、子公司设立同级纪委以加强监督力量。同时，加大监督干部培养选拔力度，注重引进党建、法律、财务、金融、审计、信息化等各方面人才，推进队伍专业化建设与实战练兵，提升政治素质、业务能力。
另一方面，加大“三转”贯通协同力度。落实“监督的监督”工作要求，进一步理顺职能职责，改进监督方式，退出原有直接参与式监督，关口前移，更多采取“检查抽查”方式开展监督；并加强业务监督与政治监督、纪律监督的衔接，让“三转”不“空转”。同时，落实“三个为主”要求，坚持上级纪委和同级党委“双重领导”，强化垂直领导，加强对部门、子（分）公司党风廉政的检查指导。
4 结语
贯彻落实党的十九大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，事关党的生死存亡、国家兴衰，关乎民心向背、事业成败，是必须始终抓好的政治任务。加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，在当前形势下，大力加强廉政文化建设，对于推动反腐倡廉工作深入开展，具有十分重要的意义。
参考文献：
[1]杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业,2016,03:31-32.
[2]吴鹏.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的措施[J].现代国企研究,2016,02:219.