王维平
中国铁路哈尔滨局集团公司质量技术监督所 黑龙江哈尔滨 150001
摘要：计量检定标准化管理具有非常重大的应用价值。必须有效地改进计量检定的环节、流程和过程，进而严格控制和稳步提升产品质量，科学预测产品质量。计量管理标准化可以持续地优化整个计量检定工作的控制和监督措施，稳步获得理想的计量检定结果，实现预期的检定管理目标。
关键词：计量检定；标准化；管理措施
1计量检定标准化管理的意义
不同的计量器具有相同的计量检定规程。这是确保全国统一计量方法的重要内容。统一计量器具的硬性要求可以确保全国都能处于较小误差允许范围内的计量基准。是协调生产需要的重要举措。计量基准、计量标准的建立以及计量检定系统三者之间存在较强的联系。检定规程编写是否合理直接影响计量强检的质量。当前检定规程的编写以及管理都有相应的国家法律进行约束。可以充分做到有法可依，但是随着社会技术的不断发展，计量器具的生产技术也得到了全面的革新。尤其是一些科技类型的计量器具，其种类较多，测量原理也是多种多样。检定规程的更新速度远远低于计量器具的更新速度。长此以往将导致了诸多计量器具在进行计量检定的过程中无法按照相关检定规程进行测定，进一步阻碍了企业进行计量检定的相关服务工作。
计量是我国国计民生的重要组成部分。从民生器具到企业生产乃至科学研究，都需要各种不同的测量设备及仪器。民生设备中最为常见的即是电能表，水表以及煤气表。用于国民日常生活花费的资源进行衡量以及结算。民生用具的计量器具还包括加油站的加油机，医院使用的血压计等。由此可见，计量器具在各个领域中都发挥着重要作用。为了提高计量器具的管理效果，并保证其量值的准确性，我国特颁布了《中华人民共和国计量法》，在法律中明确规定，县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具和用于贸易结算、安全防护以及医疗卫生环境检测方面的计量器具一定要执行强制检定。由此可知，强制检定是我国实现计量设备有效管理、确保量值准确的重要方法，因此一定要提高计量检定标准化的技术水准，以合理的方法进行计量检定，并对相关规程进行科学修改。
2计量检定中的主要问题
2.1计量检定规程存在局限性
计量检测规程结合自身可能存在的技术问题：比如一些条款规定不规范和不详细，计量检定规程实际更新速度小于计算器具的实际更新速度等。鉴于此情况，需要强化计量检定规程的复审难度。与此同时，实行复审过程中进行指导标准的数据也会因为缺乏规范性而产生各类问题，致使计量检定规定在修订时会有困难，导致修订滞后状况，导致工作和计量检定规程不能有效融合的状况。
2.2计量检定人员素质有待提高
从事计量检定的工作人员内部业务理论、技术水平和计量检定工作预期执行标准不相一致，致使检定途中工作效率低下，而且大幅度提升了资金支出。同时，计量检定方法能否有效运行和计量检定人员实际的工作经验、手段、能力和方法息息相关，专业素质不一的计量检定人员使用检定方法和得出检定数值上会有明显的区别，主要体现为以下三种形式：首先，测量效果不一；其次，测量准确性存在差异；最后，资金支出存在区别。
2.3计量检定系统表与计量检定规程协调性不足
对计量检定规程进行编制的过程中，计量检定系统是进行实施参考的工具，进而，两者保持高度协调是十分重要的。具体工作中，计量检定系统表和计量检定规程内部会存在不协调情况，致使计量检定规程实际编制缺乏合理、科学性。
2.4缺乏高素质的技术支持力量
计量检定牵涉到热工、几何量（长度）、电磁、力学、时间频率、无线电、化学、声学、电离辐射、光学等多个专业领域，亟需这些领域的专业技术人才协同工作。检定人员在决定检定结果正确与否的问题上居于重要地位。然而从如今的计量检定工作现状来看，检定人员的业务能力高高低低，整体而言缺乏较强的检定能力，一些领域不具备高水平的技术人员，检定业务尚无法满足相关要求和标准。而且，检定人员缺乏较强的业务我提升意识，不能积极钻研、主动学习，不会第一时间掌握计量检定的相关新技术和新知识。
3强化计量检定标准化管理的方法措施
3.1对相关机制的改革
想要真正意义上强化计量检定标准化管理工作，就一定要对标准化计量检定机制进行科学整改。第一步就是引进先进的计量设备。当前计量设备更新发展速度较快。对比传统计量设备齐设备误差可能性比，而且计量功能更全。我国国家层面上应该持续完善计量检定规程，进一步强化计量结果的真实，并结合企业现有的实际情况，加强企业标准化计量检定机制建设。
3.2管理标准化
实施计量检定工作需要制定各类种类不一的管理制度，例如奖惩、工作岗位制度等等。强化搭建完善健全的计量检定各环节实施流程和程序，其涵盖“要求、标书、合同评审”、“记录和档案管理”和“数据控制和证书报告管理”等程序，重视各部门、岗位内部之间的相互配合力度，从而进行有效衔接和管控监督，对从事计量检定的工作人员的职业道德素质、行为准则、服务思维意识进行严格规范，以此确保检定工作朝着高标准、严要求的方向上不断变化发展。
3.3提升人员素质
检定结果的准确、完整性受到计量检定人员自身的综合思想素质和时间技术水平的影响。这就意味着要强化检定从业人员队伍建设，提高从业人员整体素质。主动开展各项给予职工进行学习交流培训的机会，系统组织工作人员学习涉及计量制度的法律法规和操作技术。由技术委员会顶底对计量检定存在的技术难题进行探讨，树立老人带新人、定期实操考核的方式促使整体内部计量检定人员检定水平得以提升，以此打造专业性强、水平高的检定团队。除此之外，检定人员要努力学习新技术，牢固掌握新动态，发挥新潜力，树立学以致用的思想一致，稳步提升自己的计量检定水平，为后续考国家注册计量师奠定基础。
3.4加强检定设备的管理
搭建检定设备的标准管理化制度，落实责任到岗制度，参考具体工作，不断促进设备配备进行优化审计，确保设备受控，及时对设备进行定期维护、管理，认真进行详细记录。若发现问题，作为责任人需要妥善对原因进行分析，找寻解决办法和措施，及时在期限内对问题进行改造，杜绝二次出现此类问题。
3.5更新标准化检定技术
创新推动了科技的不断进步，科技是第一生产力。国内行业企业、科研机构要持续地完善计量检定技术，对当前计量检定中的各种问题进行深入分析，循序渐进地提高计量检定的实效性。革新技术意味着淘汰各类老旧设备、传统技术，循序渐进地提升计量检定工作的智能化、数字化、透明化工作机制。强化检定技术标准化管理，对检定技术进行更新，是增强结果准确性的一条主要途径。检定技术改造与完善，要持续满足企业当前的发展状况与发展战略，切实依据本企业、本行业的操作技术手册与检定技术程序文件，有条不紊地开展计量检定工作，确保计量结果的有效性与真实性。计量检定标准化管理机制，有利于建设更透明、更公开的检定流程与环节，稳步推动国内计量检定行业的可持续发展。
4结语
要想确保计量检定规程管理标准得以有效提升，作为有关职能部门需要强化重视编制、发布计量检定规程，确保不断完善计量检定规程，给全国各行业提供优质服务。此外，对计量检定规程进行完善，能保持社会经济公平发展，强化诚信社会建设，极大程度上保证了人们的安全，同时促使社会和谐有序健康发展。
参考文献
[1]强化计量检定标准化管理的措施研究[J].邓正秋.科技创新导报.2020
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[2]计量检定规程管理标准化的问题与应对措施[J].曹媛媛.中国标化.2019
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