谭振国
国家管网集团北方管道有限责任公司长庆输油气分公司 750005
摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，国有企业发展十分迅速，以习近平同志为核心的党中央，始终把党的建设作为党的最根本最核心的工作，在党的十九大报告中明确提出全面从严治党。国有企业的党建工作一直是国有企业赖以发展的光荣传统和政治保障，是国有企业发展的最基本、最重要的工作任务。在新的发展形势下，基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，创新性地开展党建工作，坚持党的领导、加强党的建设，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。
关键词：互联网；国企；党建工作
引言
中国共产党在99年的光辉历程中，团结带领全国各族人民通过艰苦卓绝的伟大斗争，翻过了三座大山，成功建立了中华人民共和国。在不断深化改革的今天，国有企业作为国民经济的重要支柱，长期发挥了重要作用，在国有企业发展壮大的过程中，党的各级组织发挥了不可替代的作用。如何高质量推进国有企业党建工作值得思考，本文从思想引领、支部建设、人才队伍三个方面进行了探讨。
1国企党建工作的主要内容
习近平总书记在党的十九大报告中指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
2互联网背景下国企党建工作探讨
2.1方式创新，以“互联网+”加强基层党组织管理
党建信息化云平台应包括六大功能：一是信息共享，平台应集宣传、管理、服务、监督、教育为一体，实现党建信息动态即时共享，增强党员组织认同感；二是制度落实，平台可搭配基层可视化系统，对“三会一课”从安排学习计划到学习过程管控，实现全程跟踪，并可保存实时图像，切实落实“三会一课”制度，加强党支部建设；三是互通互联，根据党组织的管理需求，对各级党组织及组织内的党员历程进行全方位、全节点跟踪并进行系统化管理，实现党支部成员随时随地沟通，加强党员集体归属；四是树立榜样，全面收录与传播基层党建先锋案例，助力党支部发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用；五是科学管理，基层党建动态进行科学跟踪及数据整合分析和展示，方便领导进行工作监督和掌控，及时了解具体的党员和党组织的现状，助力党建工作科学地开展；六是实时感知，打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态，创造在线互动渠道，让基层党员感知新伙伴，获知新党情。
2.2打造“互联网 + 党建”平台
新时期信息技术发展迅速，国有企业在开展党建工作的过程中要充分利用现代信息技术，进而使得党建工作能够做到因地制宜，契合新时期全社会对国有党建工作的各方面要求，确保党建工作能够与时俱进。国有企业可以从新时期党建工作现状入手，逐步完善党国有企业党建工作，积极搭建互联网党建平台，整合资源，积极开展网络化的党建工作，转变党员党建的活动思想，切实优化党建工作效率。此外，国有企业也可以利用互联网平台及时提供新时期党的新理论、新办法、新思想，让党员能够及时获取最新消息，了解党的发展现状，提升政治见解，进而为党的建设和发展贡献自身的力量。
在互联网背景下，国企应实现党建工作方法的创新，进一步推进党员干部的远程、在线教育、网络党建工作，顺应时代发展的潮流，推动国企党建思想工作模式从传统走向互联网。国企应该大力发展“互联网 + ”，抓住互联网的发展机遇，探索“互联网 + 远程教育”、党建工作的开展路径，以智慧党建和党建红云系统为基础，大力开展党员思想教育以及在线党建思想活动，将微信、QQ、手机 APP 都发展成党建的下线平台，实现“互联网 +党建”平台的健康发展。
2.3实现“四个融合”
党建和国企资改革相融合。坚持党对国有企业的领导的重大政治原则,科学划分各治理主体的权责边界,明确重大事项的决策程序。涉及落实党和国家路线方针政策、加强党的建设和重要人事任免方面的事项由党委直接决定;其他重大经营管理事项经党委前置研究讨论后,由董事会决策或经理层按授权决策。在改革涉及企业出清等事项时,针对相关企业出清的各个时段拿出健全党组织、完善管理体制的有效措施,做好党组织的“留、撤、建”。党建和企业经营运营相融合。坚持党组织集体决定企业重大事项。在研究“三重一大”事项时,坚持党组织集体研究讨论,坚持充分落实党组织意图,坚持党组织把关不决策,严把投资方向,严选投资对象,严格决策程序,严控投资风险,决策条件出现重大变化的不上会,临时动议的不上会,论证不充分的不上会,意见分歧较大的不上会。坚持把党组织建到一线,探索实施党小组+班组模式,推动党建工作与企业发展相融互促。党建与提质增效保值相融合。建立“党委负责、支部领导、党员带头、群众参与”四级联动体系,聚焦提质增效保值,将目标管理的手段和方法引入党建工作,将提质增效保值纳入党建考核,通过进一步丰富党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体,破解企业提质增效保值难题。党建与服务造福职工相融合。逐步建立起困难职工救助工作长效机制,真正使困难职工得到有效救助。严格实行“三务”公开,固定项目固定时间公布、阶段性工作分阶段公布、临时性工作随时公布,主动接受群众监督,提高办事效率。开展丰富多彩的群众性文体活动,满足员工精神需求,增强党员群众的自觉参与意识、团队凝聚意识。
2.4积极开展党建活动
深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会与习近平总书记系列重要讲话精神，把学习贯彻党的基本理论、方针政策同研究解决国有企业的实际问题有机结合起来，每季度开展合理化建议评选活动，按照“定岗定责、依岗承诺”的要求实行全体党员公开承诺，将开展志愿服务活动形成常态。建立党员志愿服务队或志愿服务岗，推动志愿者活动向纵深发展。同时，广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子活动，掀起争当学习型领导干部、学习型党员的新高潮，扩大党建品牌的影响力。
结语
国有企业是国家经济命脉，是社会重要的经济细胞，它的健康发展关系到国民经济发展和社会和谐稳定，因此，在加快经济发展、推进社会进步、做大做强国有企业的同时，通过各种方式不断强化党组织在国有企业的影响力具有十分重要的意义。
参考文献
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