焦利功
神华神东煤炭集团柳塔煤矿 内蒙古 鄂尔多斯 017209
摘要：现如今煤矿机械化、电气化程度在不断提高,煤矿正向集控化、自动化、智能化发展，煤矿机电设备越来越多、技术越来越先进，机电安全管理在煤矿生产过程中所起到的作用与日俱增。该文对现在煤矿机电安全管理存在的问题进行了简要分析，根据问题提出了煤矿机电安全管理改善的途径及方向，进而通过提升煤矿机电安全管理来提高煤矿安全管理水平。
关键词：煤矿机电 安全管理 事故
一、前言
煤炭作为我国基础能源和重要原料的战略地位是不变的，未来仍是我国的主要能源。随着现在工业技术水平的提高，煤矿机械化、自动化、智能化程度也在不断提高，机电设备增多减少了其它类事故的发生，却增加了机电类事故的发生概率，为了减少事故的发生，就必须加强煤矿机电方面管理，因此机电管理在煤矿企业是不可或缺的。
二、煤矿机电管理工作存在问题
现如今煤矿生产中，采煤从采、装、运、支几个流程已全部实现机械化、自动化，正在实现智能化，煤矿机电事故以成为煤矿安全生产的一个重要制约因素，它不仅造成人员、设备的伤害，还可能成为煤矿其它事故的一个诱因。现实情况中，却存在着机电管理思想不重视、职能发挥不到位、技术力量薄弱、维护保养管理混乱等问题，现就对煤矿机电管理存在的问题从以下几个方面进行论述。
（一）管理体制不健全
管理体制不健全可以分为两个方面，一面是人员配备方面，另一方面是管理制度方面。人员配备方面主要表现为机电管理部门身兼生产与管理双重职能，企业为了减少成本费用，实行减员增效的管理思路，相当一部分矿井没有完全按照煤矿质量标准化规定，没有设置专职的电气防爆检查员、点检管理员、基建专项机电安装工程管理员、辅助运输管理员、大型材料管理员等。管理制度方面主要表现为机电设备管理规章制度不健全；或是虽然建立了相应的管理制度，但却没有能够贯彻执行下去，只是敷衍了事；更多的是管理制度更新不及时，很多设备已更新换代，但管理制度仍使用以前的。
（二）机电设备理论知识掌握和检查水平不高
煤矿机电设备越来越先进，高科技含量越来越高，逐步在实现自动化，但煤矿工人仍多是老矿务局的，他们的文化程度低，设备在更新时厂家技术人员从安装到调试一条龙服务，等设备交付煤矿工人使用时，仅会简单的操作，遇到故障，轻则从地面派遣维修人员处理，重则需请厂家技术人员处理，严重的影响了生产设备的安全。此外，管理人员对先进的设备不了解，不熟悉，在检查时，不能及时发现安全隐患，对日常维护是否到位也不能核查是否到位。
（三）设备老化和超期服役
受利益驱动，煤炭企业尽可能的降低生产成本，对于需要更新换代的设备继续服役，对于到时间需要大修的设备也继续使用，致使多数设备处于超服役运行，国有煤矿许多主要设备也处于服役期限的后半段甚至超期服役状态。经济效益至上思想是生产管理者忽视安全生产主要动因。
（四）机电设备升级投入不足
虽然国家要求煤矿机电技术要不断的提高，但煤炭企业为了追求利益，只是从少有的方面进行投入，有相当一部分机电设备长期处于超期服役。此外，机电设备部分更换为新型设备，部分设备仍为旧设备，新旧设备兼容性不足，存在很大的隐患。
（五）机电专业人才匮乏
近年来煤炭企业缺乏足够的择业吸引力，又缺乏有效的激励机制，不能有效地吸引和留住优秀的技术人员，专业人才的不断流失，许多岗位人员青黄不接，年龄结构不合理，在岗人员技术不成熟、知识储备不充足、操作经验缺乏，企业发展缺乏智力支撑，生产效率低下、发展后劲不足。
三、煤矿机电安全管理改善的途径
煤矿机电事故是威胁煤矿安全生产的重要因素。近年来，随着煤炭行业的发展，煤矿已告别了炮采、简单机械化采煤，机电设备的投入是不可同日而语的，引起机电事故的潜在因素也在不断增加，因此保障煤矿的安全生产成为煤矿管理的重点。为了安全生产，煤矿机电管理应从以下几个方面加强管理。
（一） 完善机电设备管理的管理体制
依照《煤矿安全规程》以及其它有关设备管理的要求，结合生产现场实际，制定相关的管理制度，对于新更新的设备，在投入使用前，应先制定相应的管理制度、《操作规程》，遇到特殊的设备检修时，应编制相应的措施，让员工牢记规章制度，在规章制度下行驶自己的权利、在规章制度下操作自己的设备，从而做到设备管理制度化、科学化。
（二）加强作业人员的专业知识
机电设备维修人员和操作人员都属于特殊工种岗位，要确保设备的正常安全运行，首先工作岗位人员必须持证上岗，严禁无证、证件过期人员操作，其次要严格执行设备岗位责任制，定期组织相关人员培训，从设备操作、工作原理不断的深入学习，直至能熟练的掌握设备。
（三）更换陈旧设备和避免设备超期服役
对于需要更新换代的设备应该及时更换，超期服役会降低设备的安全系数，长期使用会发生事故。很多事故的发生均是因设备陈旧，电气设备保护失灵，机械设备磨损过度、塑性变形严重造成，为了煤矿安全生产就必须及时更换陈旧设备和避免设备超期服役。
（四）及时更新机电设备
近年来工业技术突飞猛进的发展，煤炭行业也应与时俱进，煤矿机电设备也应实现自动化，进而不断与互联网接轨。要坚决改造落后的机电设备,淘汰高耗能、低效率、不安全的机电装备, 提高系统设备的可靠性。大力发展、推进煤矿机电装备的机械化、自动化、数字化进程。坚决杜绝使用伪劣电产品、无煤安标志产品、非防爆产品，从源头上消灭事故。
（五）提高煤矿机电专业人员素质
员工是企业的主要组成部分，也是企业的生命源泉，不论在何种企业中，高素质的员工必能为企业带来高效益。针对职工文化素质低下的问题，应从源头抓起，在员工上岗之前就应该开设各类培训，如《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、机电设备完好标准、设备工作原理等。此外还应从以下几个方面，改善企业员工的素质。
1、招聘对口专业人员入企，有专业基础知识的员工，工作后入手快、提升空间大。
2、加强在岗员工培训，对在岗工人的实际操作技能、理论知识等进行定期的培训，避免员工因从业时间长而产生惰性，要使员工树立工作学习化、学习习惯化的正确理念。
3、提高工人工资、福利待遇水平，尤其是从事机电技术人员，多方面的奖励和鼓励，提高机电技术人员的学习热情，专研精神。
四、结束语
机电事故的发生固然有其特殊性，但对其进行经验总结之后便会发现事故的预防是具有存在的可能性。作为煤矿企业的安全管理者，还必须在实际工作中挖掘安全潜力，探索管理思路，在了解事故发生的原因,我们应从员工、设备、管理者三方入手，狠抓员工职前培训，规范设备定期检修，落实管理安全。从根源上预防煤矿机电设备事故的发生，更好的实现煤炭开采的智能化，不断提高煤矿产量，保障整体工作合理有序进行。
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