中共绥棱县委党校 黑龙江绥化 152200
摘要：随着我国市场经济的繁荣稳定发展，机关党员干部队伍思想作风建设工作的开展受到社会各界的高度关注。在党和国家的领导下 机关党员干部应牢记为人民服务的初心和使命，以积极的精神面貌、优良的组织纪律性以及勤政廉洁的工作作风投入到系列工作中，为广大人民群众谋福祉，为社会主义建设做贡献。
关键词：党员干部；思想作风；建设
引言：
身为人民公仆，广大机关党员干部应做到以人民的幸福为己任，在其位谋其事。但是，在时代发展变迁的过程中，有部分党员干部存在思想滑坡现象，逐渐违背了自己的初心和使命。针对这一问题，必须高度重视机关党员干部队伍思想作风建设的开展，对党员干部思想意识形态方面的畸形态是绝不容忍，从而促进党风、民风的全面好转，为社会主义建设奠定坚实的基础。
一、党员干部思想滑坡现象概述
（一）党性观念淡化
虽然党员干部是我国社会主义建设的中流砥柱，坚守在自己的岗位上为广大人民谋福祉。但是，在部分岗位上也存在一些党性观念淡化、缺乏组织纪律性的党员，这部分党员的自由主义泛滥，对自己的本职工作敷衍了事，认为自己拿着国家的铁饭碗就有恃无恐，不为百姓谋实事。而且，这部分党员干部往往伴随着懒政怠政的问题，在其位而不谋其政，甚至弄虚作假，在办事时贪污腐败，凭关系、较实惠，这位党员干部的价值观是扭曲的，会直接侵害到广大人民群众的切身利益。
（二）公仆意识不强
虽然都说党员干部是人民公仆，但是在物欲横流的时代中，有很大一部分原本思想正直的党员干部也会受到物欲的侵蚀，而沉迷于享乐，奉行金钱至上主义和享乐主义，忘记了为人民服务的宗旨和理想信念。在这种情况下，这部分党员就会存在权力滥用的行为，利用党和国家自己的信任而为自己谋取私利，一心为自己及家人的利益打算盘。长期以往，错杂混乱的关系网、裙带风就会盛行，对一方水土具有严重的危害。
（三）官僚作风严重
在少数机关单位中，党员干部队伍中甚至也存在“官大一级压死人”的现象，官僚作风严重。尤其是对于一些职务说高不高、说低不低的干部而言，其更倾向于将自己的工作职责甩给下层机构人员，自己不负责任、不入基层。事实上，虽然提倡广大党员干部下基层，融入到广大人民群众中去，但官僚作风严重的党员干部，却往往只是在办公室发号施令，在工作上形式主义严重，热衷于做表面文章和面子工程，导致党和人民群众的关系受到不良影响。
（四）社会公德淡化
尽管在国家和政府的大力打击下，我国机关行政单位的贪污腐败现象已经有所遏制，但是并不意味着这种现象从根本上被消除。事实上，只要权力的诱惑足够大，在看不见的地方，仍旧存在很多社会公德淡化的党员干部。作为党员干部的一切工作都是为了金钱和个人利益，为争取自身权利而罔顾社会公众的利益，造成的影响极其恶劣。
二、加强机关党员干部队伍党风建设的策略
（一）加强党的领导
在机关事业单位组织开展各项业务工作过程中，必须始终坚定中国共产党的领导。而作为中国共产党员的一份子，机关党组织须要敢于领导、善于领导，确保党员干部群体能以端正的态度迎接新时期、新工作、新挑战。在中国特色社会主义建设的关键时期，机关党组织必须要先见的理论思想的武装广大党员干部的头脑，确保其在践行各项工作的过程中严格遵循党的方针路线，提升其思想觉悟。除此以外，党组织要加大对贪污腐败以及不良风气的惩治力度，已经发现机关党员干部存在不良的个人行为，要立即对其进行处理，从根源上遏制住不正和气的流通。
最后，加强党的领导还需要发挥党员先锋模范和党员骨干的带头作用，时刻保持清醒的头脑，将权力关进笼子里。
（二）加强领导班子建设
正所谓上行下效，领导班子作风不正自然会引起普通党员的效仿，最终导致官僚主义、享乐主义等一系列不良风气在机关事业单位内盛行。所以，若想确保机关事业单位党风建设的有效性，首先要加强领导班子的建设。具体来说，领导班子成员必须深刻认识到自己作为一名党员应该履行的责任和义务，坚持以身作则，以积极的精神面貌投入到为广大人民谋福祉的系列工作中，着手整顿事业单位的作风，同时保持清醒的政治头脑和创新的思维理念，确保工作方向的正确性，思想作风的廉洁性，充分发挥表率作用，让事业单位内部的思想滑坡现象消灭于无形。
（三）重视机关作风整顿
在中国特色社会主义建设的关键时期，党员干部是各项社会主义建设活动当之无愧的推动者。所以，改革开放的局势越是紧迫，就越要加强对机关事业单位党员干部的思想作风整顿工作，确保全体党员能够具有较强的组织性和纪律性，真抓实干，敢为人先，去关心并解决广大人民群众最为关注的难点问题。如此一来，机关事业单位内部定然不会出现拜金主义和享乐主义的苗头，而怀有损人利己不良思想的人员自然也无从下手，党员干部内部将会更加团结。
（四）强化党风党政教育
在高度倡导党风廉政建设的阶段，机关事业单位的党组织要积极组织开展党风党政教育，组织党员干部定期展开思想培训。具体来说，该项培训的主要侧重对象是处于中间状态的绝大多数人，避免部分党员在岗位上呆久后形成不思进取、安逸于现状的问题。其次，党风党政教育的开展必须和行业特点以及行业发展中存在的突出问题高度联系起来，不能照本宣科的为党员干部讲述一些概念性、章程性的关系，而应该尽可能组织各党员干部之间展开自查，有党员干部进行发言，阐述在新时期背景下应该如何做才能成为一名合格的党员，如何展开工作才能真正为广大人民群众的美好幸福生活而服务，从而在机关事业内部位党风建设的开展营造热烈的环境，提升党员群体的工作热情。
（五）表彰先进典型
在加强党员干部队伍思想建设的过程中，应有部分党员干部发挥“领头羊”的作用。事实上，很大一部分党员干部在市场经济形势下脱颖而出，真正诠释了人民公仆的定义，他们身上所具有的党性绽放光芒，他们崇高的理想和坚定的信念将会在群体内产生积极影响。所以，机关党组织应加强对这部分党员的表彰，对其授予模范和楷模的称号，在会议及网络上宣传他们的先进事迹，从而在潜移默化中对其他党员干部的思想进步产生积极的影响，激励机关事业单位的广大党员艰苦创业、创新务实，在新的时代背景下奋勇直前。
（六）合理利用激励机制
为彻底遏制住机关党员干部中存在的思想滑坡现象，避免广大党员干部懒政怠政，不作为。基层党组织应该科学合理的运用激励机制来展开党风建设工作。一方面，要对全体党员干部展开正面引导，淡化党员干部心中的惊险意识和权利意识，树立高尚的共产主义情操。另一方面，党组织同样要合理运用党风建设的反面教材，确保广大党员干部切实认识到贪污腐败等不良风气会让人走向消亡，从而时刻警钟长鸣，以较强的责任意识投入到社会建设工作中。
三、结束语
在新的时代背景下，机关党员干部队伍思想作风关系到事业单位各项工作的顺利开展，关系到党和人民的直接利益。所以，机关党组织必须通过表彰先进典型、建设领导班子的措施全面加强党风建设，消除党组织内潜藏的不良风气，为社会主义建设添砖加瓦。
参考文献：
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[2]沈芬.机关党员干部思想政治工作三论[J].中共杭州市委党校学报,2018(06):79-85.