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摘要：国有企业思想政治工作的进行对企业的发展有着重要的意义，通过提升企业思想政治工作水平，同时开展企业文化建设，能够为企业的经营提供更加充分的条件。通过对国企思想政治工作与企业文化的关联性的分析，提出改善国企思想政治工作的措施以及促进国有企业文化建设的措施，能够实现企业实力的提升。
关键词：国企；思想政治工作；企业文化
引言
思想政治工作是我国各单位企业建设中的重要内容，通过全面开展思想政治工作能够使党的优良传统及政治优势融入到工作中，使单位及企业内部形成良好的风气，为职工的思想带来正确的引导。在国有企业发展中，思想政治工作的进行应随着时代的发展而得到创新，同时，企业应建设自身独特的文化，为企业内部各项工作开展带来保障，能够促进企业的全面发展。
1国企思想政治工作与企业文化的关联性
思想政治工作及企业文化属于国企内部的软文化，在企业运行发展中发挥了重要的作用。国有企业应制定明确的战略目标，将内部生产效率提升，使人力资源能够体现出更大的优势，为生产运行带来有效的帮助，提高企业的绩效水平，充分发挥出企业人才的作用。国企的思想政治工作及企业文化都体现在了良好的工作环境之中，能够激发出职工的工作积极性，提升工作效率，同时，良性工作环境是促进竞争的条件，能够使职工在工作中不断提升自身的能力，为企业的建设发展提供相应的保障。国有企业思想政治工作及企业文化应遵循以人为本的原则，思想政治人员可借助多样化的方式来了解职工的感受，企业建设也需要职工的参与，当职工的意见得到了采纳之后，能够获得需求的满足，使企业的内部发展水平提升。企业的形象建立涉及到了较多方面的内容，例如职工形象、企业文化、产品质量等，思想政治工作的开展以及企业文化建设能够提升企业内部的凝聚力，使企业树立良好的形象，能够在社会中获得更好的发展条件。此外，企业的思想政治工作能够发挥出引导职工的作用，使其思想能够保持一致，让职工明确发展目标，在工作中发挥出自身的能力，创造更多价值。企业文化的建设能够给职工建立良好的工作环境，使其对企业产生更多的信任感，同时，两者之间能够相互促进，为企业的发展提供动力。
2改善国企思想政治工作的措施
2.1充分发挥企业党组织的作用
国有企业的组织结构一般比较完善，这为职工的思想政治教育工作开展带来了更多的条件，企业应加强党建意识，发挥出党建的引领作用，以党建工作为领导，有效开展各项工作活动，充分发挥出党组织的优势，在基层建立党小组，使其达到全覆盖的目的，为思想政治工作的开展提供充分的准备条件。还应对基层组织进行动态调整，建立完善的网络组织，使党建工作能够全面地开展。同时，还应将党组织工作重点与职工文化建设之间结合起来，将企业的发展观念融入到思想政治工作中，使企业能够充分发挥组织工作以及思想政治工作的作用，实现企业内部凝聚力的提升，促进企业的改革发展。
2.2建立国有企业的现代化沟通机制
企业的管理者应在开展思想政治工作的过程中将思想信念及理想心态教育作为重要的目标，引导企业职工加强自身的责任感，能够在工作中具有奉献精神，使职工将先进典型看做是自己的道德榜样，在长期的教育下，使职工形成正确的价值观念，能够明确自身的发展目标。同时，企业还应根据时代特点利用现代化技术开展思想政治工作，借助微信以及抖音等平台来建立虚拟交流沟通平台，为职工提供更多的交互渠道，使领导层能够与职工之间实现更加高效的沟通，缩小了领导层与职工之间的距离感，能够使职工产生更多的认同感，对企业有全面的认识，并且加强自身的团体意识。
2.3加强思想政治人才建设工作
在当前的社会背景下，人才竞争愈发激烈，企业要想实现全面发展，应获得更多的人才资源储备，建设高素质人才队伍，为各项工作的开展带来保障。国企经营中，新生力量以及中青年职工都有着极大的发展潜力，对企业的发展有着重要的意义。为了加强思想政治工作的开展效果，企业应加强对人才的引进，建立人才培养机制，使企业能够获得更多支持。通过对企业思想政治工作人才队伍的建设，能够提升思想政治工作开展水平，同时能够为职工建立良好的思想教育基础，使职工向着统一的目标努力，全面提高企业的运行水平，促进企业的快速发展。
3促进国有企业文化建设的措施
3.1创建符合企业现实需求的企业文化
国有企业的创新发展过程中，企业文化建设发挥了重要的作用，企业应重视对文化的建设，考虑到自身文化是否符合发展需求，避免对企业的未来发展产生影响。企业应根据自身的发展情况以及未来规划进行全面的分析，将其融入到发展战略之中，使这些内容作为参考，创建出符合企业实际情况的企业文化，并且借助企业文化来解决企业发展过程中遇到的问题，使企业的经营运行更加稳定。
3.2对企业文化进行适当调整
国内的固有文化是经过多年改进产生的，多数企业在文化建设中会将固有文化融入其中，在这个过程中，应将文化精髓提取出来，将没有价值的内容去除。通过对企业文化进行谨慎的筛选，能够使企业文化的建设带来更好的效果，因此，国有企业应对文化进行明确地选择，使文化体现出更多的价值。另外，应加强对管理模式的改善，对文化中欠缺的部分进行补充，使企业文化得到全面优化，使职工能够从中学到有价值的理念及内容，激发其工作积极性，能够推动企业的发展。
3.3为企业职工创造良好的工作环境
企业的文化环境对职工有着较大的影响，应使职工在良好的环境中开展工作，使其形成正确的习惯，并且对企业环境更加满意，为企业的发展带来帮助。当前，受到了社会经济发展以及国际化发展的影响，部分人才受到了国家文化的侵蚀，自身的思想及行为产生了错误，在这种情况下不利于职工的自身发展，对企业的发展也产生了影响。因此，企业应将文化建设作为重要内容，使职工能够在文化的影响下形成正确的价值观，职工在日常工作中应坚守自己的原则，将各项工作处理好，不被外来文化所影响，提升自身的专业能力，并且形成良好的道德素质，与同事和谐相处，为企业的发展创造更多的价值。企业应采取有效的措施来加强文化建设，创建浓厚的文化环境，开展企业文化活动，使职工受到深刻的影响，能够端正自身的思想理念，并且将企业文化融入到工作之中，使企业的精神理念能够得到传播，为企业的发展建立稳定的基础。
结语
国企开展需要对职工开展思想政治工作及文化教育，通过建设完善的企业文化体系，使职工在良好的环境下开展工作，发挥出思想政治工作的作用，引导职工思想观念，使其在工作中保持积极的态度，能够提升企业的发展水平。应充分发挥企业党组织的作用，建立国有企业的现代化沟通机制，加强思想政治人才建设工作，创建符合企业现实需求的企业文化，对企业文化进行适当调整，实现企业的创新发展。
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