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摘要：2016年中央办公厅发布了《共青团中央改革方案》明确提出党建带团建制度。因此国有企业要积极推进党建带动团建的工作模式，引导青年人才的培养。本文从国有企业党建带动团建的意义出发，指出目前工作的不足，并提出有效的构建策略，希望为企业发展提供保障。
关键字：新形势；国有企业；党建带团建；思考分析
国有企业党组织在企业中发挥重要的领导作用，是国有企业持续健康发展的基础。目前国内外的经济形势发生了巨大变化，对国有企业党组织工作提出更高要求。国有企业党组织应坚持以社会主义发展道路为指导，科学围绕企业生产经营，大力加强党组织建设，为企业的稳定发展做出贡献，大力加强团建工作，通过党建带动团建，培养新一代青年人才，使其发挥出更大的作用，确保国有企业稳步前进。
一、新形势下的党建带团建工作
习近平总书记指出将党建工作作为政绩，实现正确的政绩观，将党建工作提高到巩固党的执政地位高度的新观点和新要求。这是党的建设历史中首次提出的观点，具有非常深远的意义。新形势下党建带团建工作是加强和完善党对青年工作的需求，在加强党的建设的同时不断加强团的建设，使团组织的吸引力、凝聚力都有所提升，使共青团员更好的为党的后备军做准备，为以后向党组织靠拢做思想上的先行军。
二、国有企业党建带动团建的意义
2016年习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上，指出要坚持党的领导，加强党的建设，这是我国国有企业发展的重要政治原则。共青团作为党组织领导下先进的青年群众组织，是广大青年学习共产主义精神、党的方针政策的重要阵地，在国有企业党建过程中，也需将青年工作者纳入其中，实现党建、团建共同发展[1]。目前，很多国有企业职工队伍开始呈现年轻化的趋势，不少重要岗位也由年轻人承担，青年团队逐渐成为国有企业发展的重要组成部分，青年职工的思想状态将直接影响企业的发展和前进。凝聚青年，培养青年是保持党的生机和活力的重要前提。青年人也是党的助手和后备军，是党联系所有青年群众的桥梁，为党组织的工作在青年群众中开展有非常重大的意义。因此，做好党的青年工作，是新时期国有企业党建工作的重要目标。以党建带动团建，是党团联合的有效方式。其根本在于“建设”，关键在于“带动”，党组织通过带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展这五个“带动”来改进基层团组织工作的内容和方式[2]。将思想建设工作放在首要位置，保持团组织的先进性。帮助现代青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持中国特色社会主义道路，以党的思想带动青年群众的思想，打造一个优秀的青年团体。以正气凛然的企业风气促进企业发展，推进企业做大做强。
三、新形势下青年工作面临的问题
想要做好新形势下青年的思想工作，就必须探究青年人工作面临的状况和问题。目前我国正处于改革关键期和社会矛盾凸显期，住房、医疗、就业等民生问题尤为突出，这些问题都会直接或间接地反映在青年身上，影响他们的言行。生活压力的逐渐增大，也使新一代青年出现了思想问题，例如拜金、虚荣、消极、浮躁等。这些问题如不尽早解除，将会影响整个青年一生的前进方向。同时，信息时代新媒体的兴起，将一些低俗的文化通过互联网进行传播，这对青年人的思想产生了很大的负面作用。新一代青年人由于知识层次的逐渐提升，思维方式也越来越活跃，利益诉求丰富，流动性增强，党组织要有针对性地对其开展工作。另外，在国有企业基层团组织，其自身也存在一些与新形势不相容的问题。如，部分团干部对工作不重视，对团的工作缺乏信心和耐心。工作方式单调，工作过程具有盲目性，被动性，缺乏量化考核和灵活性。这些矛盾和不适应性相互交错，使团组织的吸引力大大削弱，让国有企业共青团工作一再陷入困境，但是从企业的长远角度看，国有企业正在面临着机制改革，破旧立新的过程，必定有矛盾和冲突，这就给团的建设工作提供了空间。另外，我国的青年团体正在发生变化，他们的思想活跃，不愿意受束缚，敢说敢做，不盲从，具有开拓意识和创新意识。国有企业就更需要发挥团组织作用，引导青年人为团组织建设和发展做出有力贡献。
四、新形势下国有企业党建带团建工作的策略
加强党建带团建工作，充分发挥共青团的作用，确保完成以党为中心的任务。这不仅能活跃国有企业的基层，也可以扩大党的工作覆盖面积和影响力。团组织可以为党的队伍不断注入新鲜血液，保证党事业的良好发展。我们要充分认识新形势下国有企业党建带团建工作的重要性，加强对共青团组织的领导和工作。
1.加强党建带动团建工作的重视程度
国有企业要想更好地做到党建带动团建的工作，首先应该在思想上做到高度重视。《中国共产党章程》重点阐述了党和共青团之间的联系，党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。
党要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用，这也是党建带动团建工作的重要指导方向[3]。
国有企业也要重视对青年人才的培养，这对企业的发展和效益都有非常重要的作用，坚持用党的方针作为指引，增强企业党建带动团建的工作地位，把团建带入到党建中，以党建完善团建和团组织的管理，这样团建工作才能有效地服务于党建工作，两种工作双管齐下，从而使企业的发展得到进一步的推动。在党建带动团建工作中，国有企业党组织，应该以“建设”作为根本条件，在做好自身建设工作的前提条件下，以“带”作为任务的关键，带动和强化对团组织的建设工作，加强党组织对团组织的领导，主动为其提供相应的帮助，保证团组织能最大限度地发挥自身价值，与党组织同进同退。
2.党组织要服务于企业的生产和青年的成长
人才是企业的核心竞争力。党组织要指导团组织，联合人力资源部门开展和提高青年员工的技能。通过一系列工作内和工作外的活动，加强对青年员工的精神、技能和综合素质的培养。激发青年员工提高技术能力、专业素养、创新能力和操作能力等。形成企业培养青年，青年服务企业的良好局面。以共青团传统的品质为工作载体，提高青年员工岗位建功的能力。培养青年人爱岗敬业、协作创优、奉献精神，与岗位实际相融合，创造更好的业绩，在工作岗位中练就专业技能。国有企业也应开展“导师式”的青年人才培养工作，支持青年人参与重大的科研项目和工程，积极培育他们的求知精神。建立青年人才奖励机制，建设并完善青年人才库，广泛开展团组织推优入党工作，进一步规范青年职工入党程序，使团组织成为党组织发展青年党员的主要渠道[4]。在工作中，结合青年员工的情况和问题，加强资源整合制度。要善于发现有能力有作为的青年，组织青年在企业转型升级中发挥聪明才智，为有为青年搭建平台。企业还要做到以服务青年人素质发展为目标，以青年的需求为导向，针对不同青年的发展需要，进行不同层次的改进，增强工作的针对性。企业内部各个组织的共同目标都是实现企业价值最大化，共青团要发挥青年的独特优势，争取企业党组织和各部门间的支持，从而使青年员工的能力得以有效发挥。
3.完善制度建设，确保工作落实
制度是一切工作开展的基本要素。国有企业党建带团建工作的开展，必须要坚持以制度为先，积极构建党建带团建工作的协调机制。进一步加强企业各级党组织领导对共青团的工作意识，以改革创新的精神深入推进党建带团建工作。完善工作责任制度，健全工作格局。党员和党员领导干部要建立党建带团建工作的联系制度，党委负责人应该每年给团员上一次党课或做一次形势任务教育的报告，参加一次以上的团建活动。由企业党委会召开协调会议，实时掌控党建带团建工作的动态，在开展工作中要不断调整工作重点和方向，将工作中的不足总结成经验，从而可以顺利地开展后续的工作。同时国有企业还要对党建带团建的经费给予保障，为党建团建活动的顺利开展和执行提供资金方面的帮助，同时团组织也应该积极地为后期的工作做经费方面的预算，规范青年活动经费的使用，经常展开团务公开活动，保障相关费用明确，真正做到为青年工作服务。另外，根据工作的需要，团组织负责人可以参加党委中心组的学习，参加与青年工作相关的会议，并参与其中的工作决策。在充分了解企业生产经营工作的前提下，更好地服务企业，为企业的改革发展或持续稳定做出应有的贡献。
4.丰富青年团员的文化生活
目前我国青年面临着工作压力大，住房压力大、感情条件等多方面问题。国有企业要在搞好服务生产的同时，积极开展有娱乐性、思想性、服务性的青年活动。帮助青年员工摆脱压力，将正面的情绪投入到工作之中。结合青年人的性格特点，创造和开展青年所需要的、乐于参与的活动。在节假日期间可以组织青年同志参加野外活动，以缓解生活压力。国有企业应切实的关怀和帮助青年员工，增加青年员工对企业的认同感和忠实度。
总结：总之，新形势下国有企业党建带团建工作具有非常积极和重要的意义。国有企业党组织要做到完善管理机制，端正思想，重视党建带团建工作。党建带动团建工作要以增进企业的发展培养和青年人才的需求为目标，立足本职，积极作为，完善制度建设，保障工作的落实。坚持党的领导，切实把握企业发展的方向，逐步推进党建带动团建工作，从而提升青年人才的基本政治素质和专业能力，确保国有企业稳步发展。
参考文献：
[1]刘小平. 新形势下国有企业党建带团建工作的新思考[J]. 幸福生活指南, 2018, 000(002):P.36-36.
[2]师妍."浅谈新形势下国有企业党建带团建工作."农家科技：中旬刊.6 (2017):125-125.
[3]李江."试论新形势下国有企业的党建工作."新西部 457.30 (2018):76+89.
[4]蒋勤杰."新形势下深化国企党建工作的思考."中国集体经济 0.9 (2018): 46-47.