湖南建工集团有限公司 410004
摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。基层党建工作对促进施工企业发展发挥着重要的意义，然而就当前施工企业的经营发展而言，其基层党建工作中依然有一些问题亟待解决，否则就会严重影响施工企业的健康稳定发展。因此，文章以施工企业基层党建工作为对象，针对性分析了其中存在的问题及相应的对策，以期为施工企业健康稳定发展做出应有贡献。
关键词：施工企业;基层党建工作;问题;创新策略
引言
随着我国改革的不断深入和社会结构的不断调整，施工企业发展面临的形势已经发生了非常大的改变，这给新时期的党建工作提出了新的要求，需要进一步将党建工作与施工生产深度融合，不能形成各唱各的戏，各擂各的鼓，两张皮现象。作者结合本人的工作经历及企业党建现状，在本文中对关于做好施工企业基层党建工作的思考进行探讨，希望对促进施工企业的发展，可以起到有利的作用。
1加强施工企业基层党建工作开展的意义
（1）做好施工企业项目一线党组织的党建工作开展，引领施工企业生产经营提质增效。相对于其他企业，施工企业存在行业特殊性，工作地点分散，员工流动性较大，作业环境大多艰苦。再加上如今国内经济发展进入了新时期，施工行业市场竞争愈发激烈，对于施工企业的管理提出了更高的要求。同时，生产经营压力大，项目的施工任务重，质量安全生产要求日趋严格，施工企业的管理压力日益增大，通过坚持党建与生产经营深度融合，把党的领导融入施工企业管理的各环节，增强项目团队建设、组织效能建设、风险防控建设的生机活力。（2）有利于增强施工企业软实力。虽然对施工企业而言，施工技术水平、科技创新、专利和工法等能代表企业在行业内的硬实力，而企业文化建设则是施工企业软实力的直接体现，通过加强施工企业基层党建工作，能促进形成企业文化阵地，提升施工企业整体面貌和社会形象。立足建设高标准施工现场，推进安全、文明、质量管理标准的不断完善和全面升级，对施工企业团队建设和管理有重要意义。
2施工企业基层党建工作中现存的问题
2.1重生产轻党建
面临国内经济新形势，施工企业为了能获得更多的竞争优势，通常都是只重视生产而轻视基层党建工作。这主要因为大部分施工企业都觉得基层党建工作对其自身发展没有什么作用，认为基层党建工作就是空谈理论，没有实质的内容，而且基层党建工作不会给施工企业产生直接的经济效益，所以导致施工企业大多都是只中生产而不注重基层党建工作，最终形成企业运营和基层党建相分离的局面，无法发挥其应有的价值，达到提升党建价值创造力的效果。
2.2管理制度不够完善
随着当前施工企业业务规模不断扩大，施工企业原本管理方式已经不再适用于发展需求。只有通过创新，制定相应的管理制度才能够适应当前企业管理需要。施工企业的基层党建工作也应该随着改革形势创新的融入生产经营中，只有这样才能够更好地促进企业的生存和发展。但目前一些企业党建工作缺乏与实际情况相适应融合机制，与业务工作融合度不高，两者的优势未能完全充分的显现出来不利于党建工作的顺利开展。
2.3职能部门设置不合理的问题亟待解决
部分施工企业党建工作处于弱势地位，一是企业专职党务工作者人数不足，二是基层党组织覆盖率不高，项目职能部门设置不合理，在一线负责党建工作的人员大多是兼职，项目主要管理人员不是党员，无法落实“一肩挑”制度，严重限制党建职能作用发挥。很多施工项目党建工作部门设在综合办公室，共用一套人马，工作分配不合理，对党建工作完成质量造成严重的阻碍。当项目完工扫尾，已经走上正轨的基层党组织和党建部门人员又被分流各处，有一定基层党建工作经验的党务工作者或业务骨干重新分配岗位，有的不再继续从事党务工作，导致项目党建工作开展难以做到有效衔接。
3施工企业应对基层党建工作问题的策略
3.1以新思想为指引，强化基层党建工作引领作用
3.1.1用新思想引领“党建”“企业发展”齐头并进
基层党组织要牢固树立“抓好党建工作是前提和根本”的思想，夯实基础严密组织体系，激活生产力和原动力。通过制定党组织设置工作方案，实现基层党组织全覆盖，避免出现党建工作与业务工作“两张皮”，党建工作“嘴上重要，手上次要，头上忘掉”的问题。积极探索党的建设、企业经营发展相互促进的规律与途径，始终使党建工作与企业中心工作的同向开展。
3.1.2用新思想引领党务人员增强专业新本领
在国企党建工作的新形势下，基层党组织应树立新思想,更要树立正确导向。以“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）为目标，推动“支部五化”达标，打造学习型党支部，把“亮身份、做表率、亮行动、树形象”与创先争优、劳动竞赛等有机结合，形成赶、学、比、超的良好氛围，从思想上把党建和业务有机融合、相辅相成。
3.2提高党建工作的重视程度
党建工作是施工企业稳定发展的基础，有着重要的战略意义和指导作用。为了更好地促进企业发展，应将党建工作纳入企业发展规划，同时部署同时实施，。严格按规定设立党务工作机构，配齐配强工作力量，达到提高全体管理人员对基层党建工作的认识并落到实处的效果。通过对党建工作“强基固本 提能增效”，创新工作方法，充分发挥基层党建工作的价值创造力。
3.3加强培养强化再教育，为党务工作者强素提能
为提升党建工作的价值创造力，精细化开展党建工作。从发展业务骨干为新党员入手，结合施工企业党建需求实际，构建以提升领导政治能力、党务人员业务能力、兼职人员实操能力的培训体系，强化党务人员党建工作实践技能及党建工作开展力度。在实际培训教育过程中，针对党务工作者之间水平差异，应引入分层施教理念，以大力提升专职党务工作者业务水平为基础，带动基层一线兼职党务工作者的能力水平，让党务工作者成为“政治上的明白人”“党建工作的内行人”“干部职工的贴心人”，为全力开展企业党建工作夯实基础。同时，应完善考核制度，适时表彰一批优秀的党务工作者和基层党组织。此外，应积极落实党务工作人员与业务工作人员同职级同待遇的政策，激励党务工作人员更有动力投入到开展党建工作中，充分发挥各级党务工作者对生产经营的服务支撑作用。
结语
通过总结推广施工企业党建工作的先进经验，积极探索项目党建工作模式，提升党组织建设标准化、规范化水平，是施工企业稳定发展的重要思想基础和政治基础。基于此，就要求施工企业大力开展党建“强基提能”专项行动，夯实党建基础，在党建引领下，抓好基层党组织建设，提升施工企业的创造力和战斗力，为其稳定发展打下基础，最终达到以高质量党建引领高质量发展的目的。
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