张燕
晋城电力公司 山西省晋城市
摘要：文章首先介绍开展电力系统中配电调度管理的具体要求，并对电力系统中怎样加强配网调度管理水平进行了详细研究，以供参考。
关键词：电力系统；配网调度；管理方式
引言
随着我国社会经济的快速发展与不断完善，人们的生活水平生活质量以及生活环境也得到了极大的改善，电能作为我们日常生活和生产中必不可少的重要能源。本文对如何优化电力系统配电网调度管理模式，给出了相关策略，望能为相关工作部门提供一些帮助。
1开展电力系统中配电调度管理的具体要求
1.1工作人员方面的要求
开展电力系统配电调度工作者不但需要良好的职业道德与责任感，此外，还需要对良好落实管辖下的配电网系统运行情况，对出现的紧急事故有效处理。不同辖区对配电网调度管理人员的实际要求会有所不同，工作人员应根据上级的具体需要以及国家的实际情况，严格遵守电力调度管理的一些规章制度，接受上级管理部门的指示与命令。调度管理工作者在工作过程中如果接受了上级部门的指示，接到的指令应在符合国家制定的《配电网调度管理条例》的前提下，认真记录、审查和执行。如果遇到接到指令不正确，不能独立私办，必马上向上级部门报告，听从上级配电网调度管理指挥工作者的安排。
1.2主配网调度结合模式
该种配网调度管理模式与主配网调度分离模式大有不同，该种配网调度管理模式不能够在结构繁冗复杂、配电设施种类繁多的电网中使用，相反，该种配网调度模式适用于结构相对简单的电网，值得一提的是，该种配网调度模式还可以在没有设置配网设备的电网使用，简单来说，该种配网调度管理模式，很大程度上可以有效节省城区电网运行系统，以及人力资源消耗。
1.3管理人员
电力系统的配电调度值班工作者在值班过程中，应当坚持严格认真、细致严谨的态度，严格遵守调度岗位规定的值班制度以及记录管理制度。并强调调度管理工作者必须拥有极为丰富的专业知识、技能与高尚的职业道德，配合各经销网络，按照分配给经销网络的每日标准，制订出良好的调度计划，以此来减少对用户的影响，并且能够实现配网词度工作效果。调度管理工作者在入岗以前，应该通过严格的选拔，并学习专业性的知识，能够对充分掌握有关的专业知识与专业技能，并在完成严格考察以后方可上岗。
2配网调度管理中的问题
2.1相关工作部门对配网调度管理工作不够重视
由于传统电力系统在运行管理工作中，由于没有统一规范的配网管理制度可以参考和借鉴，所以，多数相关工作部门并不重视配网调度管理工作的开展，这是导致在具体工作中呈现出诸多问题的重要原因。在配网调度管理的实际工作过程中，因为部门领导重视度不够，会进一步导致工作人员工作对配网调度管理工作重要性认识不到位、工作人员积极性不高、工作职权划分模糊等一系列问题的产生，这些问题都是导致配网调度管理工作不能高效运行和完成的主要原因之一。
2.2配网管理水平层次较低
现如今，相关部门配网管理方面的管理水平较差，并没有进行系统的配电网管理和分析，并且配电网运行模式以及二级专业精细化管理水平较低，有必要不断提高负荷预测、电网经济运作、电压和无功管理水平。缺少对配电网负荷分配以及薄弱环节的充分掌控，并且缺乏规划配电网、改造审批的导作用。伴随社会对电力服务需求的不断增加，目前的配电网调度管理中普遍存在各种问题，例如：信息无法顺利沟通、客服中心与维修队伍缺少统一的指挥平台，无法对新形势下快速处理故障和优化客户服务的需求进行满足。
2.3管理机制不健全
加大配网调度管理力度，能够确保调度工作得到良好落实，但是，结合当前阶段配网调度管理机制的实施现状得知，实际的管理工作存在严重分化现象。根据电力配网调度特点，将具体的管理工作分为两部分，分别为配调与地调，其中，配调指的是国家配网调度部门负责管理工作，地调指的是地方调度部门负责管理工作。无论采用何种管理方式，均存在较多问题。在实际的管理工作之中，调度部门要严格遵守地调部门的指挥，在地调部门的指导下，开展一系列配网调度工作，但地调部门自身存在较多工作局限，影响配网调度管理工作的顺利进行，经常出现管理不规范现象。同时，现阶段配网调度管理工作采用GLS系统较多，伴随电力网络的快速升级与改造，该方法已无法完全满足实际管理需求。
3加强配网调度管理质量的策略
3.1强化配网调度管理工作的重视程度
不断开展配电网调度管理工作的有关分析于研究，能够让电能为人民提供更号的服务。为了良好提高配网调度管理质量，保障电力系统的稳定运行，有必要不断加强配网工作的监督与控制工作，对配网调度管理工作给予充分重视。
3.2确定配网调度管理模式
具有先进性的配网调度管理模式可以有效地集中和控制各区域的资源。因此，想要让配网调度管理工作变得更为精细与专业，应该不断优化配网调度管理制度，并充分展现配网调度管理模式的效果，对明确自身的管理职能与范围，从而提高配网调度管理工作的整体质量。鉴于配电网管理模式对配电网管理的重要性，电力企业应对配电网管理模式建设的创新建设引起高度重视。电力企业有必要安排技术工作者不断强化自身对新技术与设备的认识，特别是对计算机在系统中的创新使用，有效结合配网管理系统的运作，完善配电网管理系统的运行。
3.3提高配网调度管理工作人员的综合素养
对于供电企业来说，应该及时招收专业知识过硬、工作经验丰富的高素质配网调度管理工作人员，另外，还可以适当借鉴和引用一些较为先进的配网调度管理模式。供电企业有关部门可以定期对配网调度管理人员进行思想政治教育，以及专业知识方面的培训，这样做，一方面能够使配网调度管理工作人员的综合素质得到有效的提升，另一方面，可以为企业自身储备更多优秀的配网调度管理人才。另外，在科学技术快速发展的今天，配电网系统调度管理模式也应紧跟时代步伐做出相应整改和变化，配网调度管理工作人员更应该通过自己不断地学习，完善提升自身综合素质水平，这样配电网系统调度管理工作才能顺利地开展与运行。
3.4创建完善的配网调度管理机制
因为配网调度管理任务拥有一定的风险性与复杂性，如果出现管理不当的现象，将有可能对员工自身的安全性以及客户的利益产生极大影响，因此，开展配网调度管理工作有必要建立完善的管理机制，以此来确保管理工作的稳定开展，并不断减少配网调度管理工作中的风险性与安全隐患，确保配网工作稳定实施。而因为配网调度管理模式具有较大的重要性，电力企业应该对输电线路施工特征与地理环境的影响进行具体了解，结合实际状况，制定结合实际需求的配网调度管理机制，从而提升配网调度管理工作中的运行水准。
结束语
综上所述，在人们对电能的日常使用提出了更高的要求后，相关工作部门除了重视电力系统配电网的建设工作外，还应该在建设中加强管理，作为电力系统配网管理工作人员，更应对配网系统有充分的认识和了解，并在此基础上，选择合适的调度管理模式，进行相关工作，对于调度管理中现存的问题，相关工作部门应及时采取相应的措施进行解决，有效确保配网系统的调度管理工作能够顺利进行。
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