张畅
国网山西省电力公司山西电力交易中心 山西 太原 030000
摘要:在国民经济体系不断完善与发展的今天,电力作为社会经济发展的重要的能源,对人们的生产生活有着极大的影响。电力服务关乎国计民生,面对电力体制改革、新兴技术的发展以及能源消费者从以往基础单一的供能需求延伸出多样化、个性化的服务要求,电力市场营销服务也因此需转型升级,加速营销服务的创新,提供不同的用电产品和服务,以满足客户多样化、多层次、高质量用能、用电需求。
关键词:新形势;电力市场;营销体系;问题
引言
随着我国经济的迅速发展,能源改革的必要性需求明显。良好的电力营销有助于电力企业的持续发展,是企业经营的一个重要部分,与企业的销售状况、经济利益和未来的发展方向密切相关。为了促进电力营销程序的进一步制度化、标准化和长期化,国家发改委已经制定了一系列相关政策,但是,电力营销管理的创新和优化仍然面临着更为严峻的挑战。
1新形势下电力市场营销体系存在的问题
1.1管理机制不完善
电力企业管理机制虽有很久的建设历史,但是其仍然没有解决部分繁杂程序间的管理问题。新形势下电力营销涉及庞大的数据库,操作环节与管理事项也愈发复杂,传统电力营销模式无法满足新市场需求,则亟须构建信息化电力营销新管理模式。如客户资料查找困难,导致很多材料不能及时移交给客户,很多资料也没有实现在线共享。对此,电力营销信息化管理实现了高效、便捷的迅速查找与传递资料的功能。在大数据时代背景下,构建新电力营销管理机制,符合市场发展需求,进而促使其更好地保证电力企业经营效益,同时也成为提升优质服务的途径之一。可以说,电力企业营销管理机制改革迫在眉睫。
1.2市场意识淡薄
电力企业在日常运营以及发展中,由于长期以来都受到了传统思想观念的影响,所以对于电力企业内部的职工而言,当前现有的大市场、大营销的概念相对比较模糊。需要注意的是,在日常运营以及发展中必须要清楚地认识到电力营销在电力企业中的应用价值和作用。与此同时,电力企业本身的一系列生产经营活动在具体开展中,必须要在市场营销需求的基础上进行。以此为基础才能够从根本上实现生产管理为主逐渐转变到以市场营销为主的发展理念作为。与此同时,还要将效益作为发展的中心,树立强烈的竞争意识作为支持,这样才能够实现电力企业的稳定发展。
1.3电力营销队伍工作能力亟需加强
新形势下市场营销工作人员在市场中角逐,对综合素质的要求较高。目前大多发电企业市场营销工作人员均为兼职,且主要来自企业生产运行岗位,由“生产型”转变为“市场型”,由“单一型”转变为“复合型”市场经营意识和综合素质能力亟待加强。
2新形势下完善电力市场营销体系的措施
2.1新型营销体制科学合理的构建
新形势背景下,各行业在发展中都在进行不断的改革、创新,现有的经济体制也在进行不断的调整和优化。因此必须要提高重视,尤其是要对现有的电力市场营销体系进行不断完善和优化,以此来保证电力企业自身的经济效益可以得到稳定的增长。要想从根本上保证电力营销可以实现有效的落实,就必须要对当前现有的电力营销体制进行不断完善和优化。必须要结合企业自身发展现状,与发展战略目标进行结合,对全新的营销制度进行构建和应用。在这一基础上,要结合现实要求,成立售前、售中以及售后为一体的服务机制,真正实现一条龙的服务,为用户提供更全面的电力服务。与此同时,还要对电力企业内部现有的机构设置进行改革和创新,保证各部门可以积极主动地参与到整个市场营销活动中。
对一套纵横连锁的责任体系进行合理的构建和应用,保证相互之间可以实现协调配合,同时在实践中还不但加强对电力营销工作的监督和管理。更为重要的一点就是要保证奖惩制度在其中的合理实施,只有这样,才能够最大限度保证电力企业日常经营水平可以得到有效提升,为广大用户提供满意的供电服务。
2.2创新营销理念,加强服务意识
在新的电力市场规则中,电力企业必须提高对忧患意识,加强寻找新途径的认识和早期的竞争理念。根据对电力市场的不断需求、电力公司的质量和品牌形象,确定了企业实现这一目标的新方法,为企业的生存和发展创造了条件。同时,电力企业的营销服务已成为其主要业务,其质量直接影响到其自身的经济业绩、市场份额和总的竞争力。例如:特别注意提高电力质量,为社会经济发展提供充足和可靠的安全,这已经成为发展电力企业商业化和对公民服务的一个基本条件;进行便利化服务,并考虑到周密的服务、主动的服务和作为社区服务的主要方针,以提高服务水平,提高客户满意度,推动市场营销;营业厅配备了全套的视频监视和无线电设备,建造了一个24小时的自助服务平台,终端和销售点技术也得到了升级。
2.3培养强有力的营销队伍
设立专职岗位,拓宽职业发展通道,以主动吸纳的方式将企业中的优秀人才充实到营销队伍中来。持续加强营销人员的学习培训,培养一支懂市场经济规律、会研究电力交易规则政策,主动以学习和实践促进业务能力成长的营销战线队伍。全面提升市场营销工作中的政策研究、数据预测分析、报价策略制定、电力需求侧管理、电费结算以及营销现代化管理等方面工作能力,提升电力营销从业人员整体素质。培养一支懂规则、会研判、交易熟、服务优的综合软硬实力兼并的电力营销队伍,是未来市场化竞争中获得可持续发展的关键所在。
2.4做好电力企业品牌宣传
企业获得可持续发展能动力,不仅要提升有形物质的质量,同时也要关注无形资产。电力企业的无形资产主要体现在优质服务与稳定的客户来源,为客户提供长期的优质品牌才能获得稳定的效益。对此,从思想观念上转变服务意识,将提供优质服务作为营销行为的自觉意识,服务差异是市场定位的亮点,电力企业内部应构建“优质服务”的企业文化,重视电力市场营销,针对发展出现的问题,应及时做好调整。同时,树立形象与品牌,定位市场,吸引更多客户,留住老客户,进而体现出无形资产的调动。
2.5灵活并快速响应客户和市场需求
建设坚强后台,加快市场营销领域的数字化转型,优化升级现有信息化系统,为前中后台全业务、全流程、全方位的数字化支撑;提升协同能力和数据分析应用能力建设,将报装和售后服务作为端至端流程之间的切入点,建设和贯通规划、工程、资产和运维的业务和信息系统。整合计量、客户服务、市场交易等数据,开展购、供、售电量以及开工率/负荷率、用户用能、行业电量等数据分析,支撑前、中台运营。通过电网全景可视、运行维护可视,利用结合AR/VR技术的智能输电、变电、配电以及移动应用,实现即时状况回传,追踪作业情况,支撑远程现场作业。开展服务创新举措宣传,通过品牌塑造和品牌传播,树立以“客户为中心”的多元化服务新形象,营造良好氛围。
结束语
综上所述,电力行业应响应市场变化,提升服务品质,为促进企业获得可持续发展动力提供保障。相对于电力企业来说,为广大用户提供优质服务也是电力营销管理的基本点,根据电力企业进行科学研究,促使电力企业适应市场变化,同时以新的营销策略及优质服务,获得更好的发展空间是关键。
参考文献
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