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摘要：思想政治工作是我们党建工作的优良传统和优势。在寻求高质量发展的过程中，企业面临着员工内部结构的变化。企业文化中党建思想政治是非常重要的一个板块,党建思想政治工作的有序开展对企业的未来发展有着至关重要的影响。因此,企业需要做好党建思想政治工作,这是企业未来发展的前提。
关键词：党建工作；企业管理；发展路径
引言
思想政治工作是我们党建工作的优良传统和优势。党建工作通过社会主义核心价值观教育和精神文明建设，在创新和指导企业文化建设和思想政治工作中发挥着重要作用。体制改革后，企业要积极适应市场经济的变化，将党的建设工作纳入企业的经营管理中，把思想政治建设与企业经济建设结合起来，共同促进企业的稳定发展。要充分发挥企业基层党组织的政治核心作用，企业基层党组织还必须积极参与企业的决策，督促企业领导认真贯彻党的路线、方针、政策，依靠企业内部党员和群众的努力，保证企业的党建工作始终与时俱进，与党中央保持同步，促进企业高质量建设与发展。
1新形势下加强企业党建思想政治工作的意义
1.1坚持党在企业中的领导地位
企业做好党建思想工作可以很大程度上巩固党在企业中的领导地位。在企业的发展过程中落实党的方针与政策,可以确保企业发展方向的正确性,给企业的发展空间带来促进作用。
1.2推动企业长期稳健的发展
随着社会主义市场经济的越来越成熟,企业在市场中的竞争力越来越强,所以如何保证企业长期稳健的发展是主要的任务。企业开展党建思想政治工作,可以在企业的政策上做规划与部署,同时可以调动员工的积极性,让员工不断提升自身技能与素质,为企业长期稳健的发展打下坚实的基础。
1.3增强企业员工的凝聚力
在对企业员工的管理中,规章制度建设的要求是一个方面,更重要的是企业文化对员工的约束。因为企业的发展与员工的积极性有着极大影响,所以应当重视员工的思想政治建设。企业加强思想政治建设可以让员工在良好的氛围中工作,在工作中积极探索新的工作方法,推动企业发展模式的不断更新,在市场上增强核心竞争力。
2当前企业党建工作开展方面存在的问题
2.1企业对党建思想政治工作不够重视
企业的主要目标是增加市场占有率以及盈利,部分企业的精力集中于如何提高利润方面,对企业文化方面的关注不够,尤其是党建思想工作。有些人认为党建工作与企业发展没有直接联系,所以在生产任务比较繁重时,党建工作就会被搁置。在这个过程中党建工作不能得到宣传,或者在宣传方式上缺乏创新导致宣传力度不够,对企业后期发展产生不好的影响。
2.2党政建设工作方式老套落后
一些企业在开展内部党建工作时，还是一如既往地遵循传统的方式，方式枯燥单一。传统的党政建设工作方式具有强制性和约束性。比如在传达上级的党政会议精神只会采用发文件、交东西等强制性地灌输学习。这种方式已不再符合新一代年轻人学习方式的追求，甚至在一定程度上严重打击了员工对党政思想学习的积极性，起不到最初的学习效果，同时也造成了党政建设工作在效率和质量上也大大的被降低。
2.3党建工作人才缺乏
企业中每一个岗位都有每一个岗位的职责,同样党建工作需要有专门人才。由于企业对党建工作的重视程度不够,所以在党建工作时并没有专门人才负责,一般在进行人才招聘时是通过其他岗位兼任党建工作的方式,不能有效完成党建工作人才队伍的组建。
3党建工作对企业管理和发展的优化路径
3.1党建工作要在思想上引起重视
党建工作在企业中顺利推进,首先需要企业管理者对党建思想政治工作引起重视,其次在推进党建工作时做到以人为本,把员工的利益考虑到企业发展之中。领导层在企业中起到带头作用,员工在提升工作思想时有参考对象,能积极提升自己的工作效率。这样整个团队的思想觉悟与综合素质都能得到提升,才能为企业党建思想政治工作质量的提升打下基础。
3.2创新党建工作方式
随着时代的进步，企业的发展形势和重点也发生着变化，要对企业进行优化，那么企业的基层党组织建设要在党中央的统一管理下紧跟时代步伐。当今，互联网高速发展，给社会和个人都带来了巨大的影响，我们的工作和生活很大程度上都要依赖于网络，那么在这个信息化的时代，企业的基层党组织在对党员和企业员工进行思想政治建设的过程中，在开展党建工作的时候，就需要有效地结合和使用互联网，通过网络开展部分党建工作。比如，通过党员信息管理系统对党员进行管理，在网上建设党建工作的宣传网站，对企业内部的党员和群众进行教育。总之，结合网络，以全面、多角度的方式开展党建工作。
3.3健全党建组织人才机制
在企业高层对党建思想政治工作引起高度重视之后,需要重视党建组织人才的培养。人才是将党建组织工作落实的核心要素,对党建工作起着至关重要的影响。首先要成立党建组织部门,其次在进行人才招聘时进行严格的筛选,做到专人专职。只有专人专职才能使党建组织工作高效进行,使企业的发展更好。在党建组织部门人才引进以后,需要进行定期的自我学习与提升,可以通过企业内部培训的方式进行学习,也可以利用信息化技术进行自我学习。不断提升理论知识,还需要融入实践,在实践中总结经验,并将这些经验运用于党建工作之中。通过企业党建工作的完善来推动企业的持续发展。
3.4在企业党建工作中做好党的思想宣传工作
企业的发展离不开人，党员同志要起先锋模范作用，密切联系群众、团结群众，带领群众一起为企业的建设和发展做出奉献，这是企业基层党组织建设中一项重要的工作。因此，在平时的企业管理中，企业的基层党组织要通过组织活动等方式，做好党建工作中的宣传工作，将党的方针、政策等内容，及时、准确地传达给企业内部的党员和普通工作者。
3.5完善企业内部党组织建设
完善企业内部的党组织建设，是现阶段我国企业进行党建工作的重点。只有进一步加强企业内部的党组织建设，才能在遭遇重大事件时协调处理好问题，满足企业各方的多种需求。首先，企业党组织的领导者要严格要求自己的日常工作行为，以带头人的身份引导企业员工树立正确的世界观、人生观与价值观。其次，企业中的党员同志也要时刻保持高度先进性，在工作与生活中严格约束自我。最后，党组织要多关心企业的发展，多为企业的发展提出科学合理的建议，为企业发展铺平道路。企业的发展离不开好的领导集体，因此必须加强企业的领导班子建设。企业的党建工作者应该在企业的决策中积极发表意见，同时也要在决策做出以后积极地督促企业领导落实好政策，完善相应的约束机制，确保企业顺利发展。
结束语
综上，企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下，只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性，不断改革、创新企业的经营管理制度，构建和谐的企业文化，加强对党各项方针政策的宣传力度，大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用，确实做好企业方方面面的管理，才能与时俱进地做好企业党建工作，切实促进企业的长期可持续健康发展。
参考文献
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