沈新福，易斌
柳州铁道职业技术学院，广西柳州545616
【摘要】近年来，随着城市化进程的加快，我国建筑业取得了快速发展，建筑发展空间不断扩大，建筑工程技术已成为许多学校开设的热门专业。实践教学是巩固理论知识的有效途径，是培养学生职业技能和职业素质的关键，在建筑工程技术教学中，普遍存在实践教学体系不完善、师资力量薄弱、教学目标不明确等一系列问题，因此要科学地进行教学改革与创新，建设特色鲜明、具有竞争力的建筑工程技术专业，以培养创新型高素质的工程技术人才。本文对中小城市建筑工程技术的发展空间和定位分析进行了深入研究。
【关键词】定位；建筑工程技术；三线城市；专业建设；发展途径
为此，中等职业教育的发展应以加强专业建设为主，因此为社会提供了许多需要先进、对接行业、高素质的人才，随着行业标准的不断变化，高等教育也应对课程作出相应的调整，我国建筑工程专业应在提高教师专业能力的基础上，打破原有的教学体系，深化与对口企业的关系，加强实习基地的建设，只有这样才能实现人才培养的目标，促进我国建筑工程技术专业中等职业教育的发展。
以2018年柳州铁路职业技术学院应届工科毕业生的问卷抽样调查数据为基础，对应届工科毕业生的就业行为和就业意向进行了描述性分析，并根据研究结论提出了相应的对策和建议。
一、数据与样本说明
本文采用的数据来源于柳州铁路职业技术学院招生就业办公室及其他高校对2018届毕业生就业行为和就业意向的问卷调查。根据研究需要，本文选取汽车技术学院应届毕业生作为研究对象。共发放问卷596份，有效问卷590份，有效率为98% 。调查范围包括机械制造及自动化、数控机床技术、汽车检测及维修技术、汽车应用技术、汽车电子技术及新能源汽车维修技术。根据问卷调查的反馈，工科应届毕业生的性别结构存在严重的不平衡。调查样本的性别差异达58.05% ，足以说明工程专业男性毕业生远多于女性毕业生。从出身来看，工科应届毕业生大部分来自省内，比例高达82.25% ，这与广西壮族自治区大学生多来自省内的事实是一致的。年龄分布以19ー23岁为主，以20ー21岁为主。平均年龄是21.47岁。就户口性质而言，75.84% 的毕业生来自农村，而城市户口和县户口的比例很小。
二、工科类应届毕业生的择业行为
改革开放以来，我国正走向工业化和信息化时代，机械、工程、建筑等装备制造业发展形势良好，为工科大学生就业提供了一个广阔的舞台，目前，就业压力上升的市场环境，应注意毕业生的不当行为对工程有着重要意义。本次问卷调查，笔者从以下几方面来描述分析工科类应届毕业生的择业行为：①对所学专业就业前景的信心；②毕业后去向安排；③期望高薪工作还是自己感兴趣的工作；④理想的工作单位；⑤工作中更看重哪些；⑥如果就业形势不好，如何选择就业；⑦哪些办法可以为了更好的就业。
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由表 2 可知，尽管工科类毕业生就业形势整体较好，但面对日益膨胀的就业压力，对就业前景持乐观态度的应届毕业生仅有 18. 05%，比例不足三分之一，而持不乐观态度的比例却高达 18.71%，这表明工科类应届毕业生在就业心理上同样面临着巨大的压力。面对就业形势不好，或者找到一份满意的工作，60.11% 的毕业生会首先选择一份相对稳定的工作，因为我的发展为未来打下了坚实的基础，这反映了当前高校毕业生的就业心态，在面临巨大的就业压力时，仍然不愿意降低自己的求职标准，这是造成毕业生就业不好的内在原因之一。在有关单位中，10% 的学生选择外商投资或合资企业，9.8% 的学生选择民营企业，11.6% 的学生选择民营企业，68.6% 的学生选择国有企业。由此可以看出，超过一半的工科学生更愿意追求福利相对较好的稳定工作。30.26% 的学生希望在工作中实现自我发展，29.5% 的学生更愿意在工作后获得高薪，剩下的少数学生更重视人际关系和工作环境，这表明高校应该加强引导学生树立正确的人生观和价值观。
三、结论及建议
针对近年来就业压力日益增大和就业形势复杂的情况，以工科毕业生为研究对象，以问卷调查数据为基础，对工科毕业生的职业选择行为进行描述和分析。本文的研究结果可以归结为以下几方面：
第一，工程专业的应届毕业生在开始找工作的时候对自己的职业前景并不乐观，但是大多数人在遇到困难的时候并没有降低自己的标准。值得注意的是，这种现象在我国高校毕业生中普遍存在，这种现象似乎是矛盾的，使他们在求职过程中面临着更大的就业压力和更狭隘的就业选择。
第二，虽然工科大学生的就业情况相对较好，但面对严峻的就业压力，许多工科毕业生表示愿意从事与专业无关的工作。结果表明，工科大学生对具有职业优势的自我认同不明显，不认为自己在就业方面具有更多的职业优势。随着高等教育覆盖面的不断扩大，重视应用型人才的培养，加强专业思维的培养显得尤为重要。
第三，工科类应届毕业生同样倾向于体制内工作。我国历来的“官本位”思想沿袭于广大大学生思想体系当中，但假如工科类毕业生也同样存在这种就业思想，那是否有可能真的是因为我国体制内与体制外工作的巨大差异而照成的。
应届毕业生只有在大学期间充分培养了自身的“硬实力”和“软实力”，才能在就业市场上占据有利的地位。国家十分重视大学生的就业工作，不论是在政策倾斜还是在高校指导上都对大学生有着重要的关注度，工科类应届毕业生作为其中一个既平常又特殊的就业群体，有着大学生的共性及其自身的个性。
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