变电运维中隐患风险分析与应对技术

发表时间:2021/3/18   来源:《科学与技术》2020年33期   作者:   何娟红
[导读] 目前我国经济进入快速发展时期,对能源的需求量也越来越大,因此,能源供应变得越来越紧张。
        何娟红
        国网甘肃省电力公司陇西县供电公司 甘肃 陇西 748100
        摘要:目前我国经济进入快速发展时期,对能源的需求量也越来越大,因此,能源供应变得越来越紧张。电作为可再生能源,很好地解决了其他能源紧张和环境污染等问题,国家也加快了对电力的发展速度。主要分析了变电运维在我国电力行业发展中的重要作用,列举了变电运维中存在的隐患风险,并分析了出现的原因,从而针对其技术关键点提出了对应的控制措施。
        关键词:变电运维;风险隐患;应对技术
        电力部门随着我国经济的快速发展而不断进步,在电力部门的运转中,变电运维起到了重要的作用,它能够有效提高电力运行的质量,满足人们对电力的需求。变电运维通过在电力系统中对电力设备进行维护,使电力系统运行地更加顺利。变电运维能够有效克服电力系统的庞大性,及时解决电能运输中的安全隐患,保证电力部门电能的正常运输,提高电能运输的质量。
        1 变电运维的重要性
        为了满足国民不断增长的电力需求,需要转变原本的观念,结合市场且从服务的角度出发,提升总体的发电量,并提升供电的质量。变电系统是电网中非常重要的组成部分,变电系统的运行效率和运行质量会影响最终的供电质量,并会影响到电力系统的整体情况。因此,电力企业需要通过变电运维工作来保证电力系统的运行效率,保证变电系统的稳定性,给电力系统创造更加稳定的整体环境。
        2 变电运维工作中存在的风险隐患
        2.1 变电站运维人员工作能力导致的隐患
        变电运维工作有很多不同的内容,所以对工作人员的知识要求也非常高。同时,由于变电运维工作会出现一些突发情况,所以需要工作人员具备较高的工作经验,并熟悉各种自动化设备。实际上,技术水平已经提升,但是工作人员的整体素质却没有提高,导致工作过程中出现一些错误的操作,或者没有正确地使用各种技术设备,使运维工作的质量降低,严重时甚至可能会出现事故。有些变电运维人员的安全意识不足,可能会不完全按照标准流程来操作,或者缺少足够的责任心,并没有履行自身的工作职责。
        2.2 安全措施落实不到位
        为了保证变电运维工作的安全,需要充分根据安全措施来开展工作。但在实际工作中,很多操作人员的技能并不全面,或者存在人员不足的情况,导致很多人员处于疲劳状态,影响了人员对变电系统情况的判断能力。通常会安排人员对相关设备进行巡查,但可能存在安排时间不合理的问题,从而导致安全风险出现。
        2.3 直流回路操作不当
        如果直流回路操作不当,就很容易造成变电站停止运行的问题。因此,需要做好变电维护过程中的系统维护,并做好日常的监护和管理工作。需要对变电系统的状况进行全面的了解,并准确地识别风险,以便在发生问题时工作人员能够提前做好准备,避免风险发生。但是,很多变电站由于人员水平和数量的问题,或是对这项工作的重视程度不够,导致日常对于安全隐患的警觉程度很低。
        2.4 缺少明确的管理制度
        为了保证工作的进行,需要有明确完善的管理制度。但是很多企业并没有针对变电运维工作制定相应的制度,导致变电运维工作缺少约束,隐患也随之出现。很多变电维护工作都存在人员消极怠工的问题,导致变电运维工作出现风险,威胁变电系统的安全。为了促进人员工作的积极性,往往都会设立专门的激励制度。但是目前多数企业并没有针对变电运维人员设置一些激励政策,不利于他们的水平提升。
        2.5 设备风险
        变电设备要长期处于很高的工作强度中,设备损耗非常大,需要人员不断进行检修维护,保证设备安全。但是如果设备的质量不高,在长期处于运行状态的情况下就会出现风险。同时,维修人员在没有落实维修养护政策的情况下,也会影响设备安全,增加事故风险。


        3 降低变电运维工作隐患的方法
        3.1 提升变电运维工作人员的整体素质
        为了能够获得更好的变电运维工作效果,人员素质的提升是必须的。因此,首先企业需要制定对人员的培训计划,管理部门要推动培训工作的进行,保证培训能够真正提升人员的整体素质。企业需要让变电维护人员了解目前最前沿的技术,学会最高效、先进的变电运维手段。其次,要提升人员对于变电运维工作的警惕性,让他们对可能存在的风险更加敏感,以提升他们的责任意识。再次,需要做好日常的思想教育工作,提升他们对自身工作重要性的认识,保证人员工作过程中具备足够的责任感。最后,为了保证人员的更新换代,同样需要做好运维人员的年龄结构建设,补充年轻的运维人员,并让有经验的员工及时分享经验,使年轻人可以迅速成熟。
        3.2 提升运维人员对隐患的识别能力
        在日程运维的工作中,由于自然情况的变化导致很多风险,所以变电运维人员需要有较强的隐患识别能力,能够针对不同的情况作出正确的判断,并及时采取行动。变电维护人员需要使用全新的风险预测技术,对于可能存在的问题进行评估,如果发现情况,要及时进行维修或者设备的调整,让设备能够更好地应对自然的变化,避免发生事故。对于比较严重的问题,需要及时上报,以便企业可以及时调整资源,作出最好的准备,防止灾害对于变电运维共偶的破坏。
        3.3 对设备的状态进行跟踪
        为了及时掌握变电系统的工作情况,并提前作出反应,需要对设备的工作状态进行跟踪,从而对设备进行全面的了解,以便系统地进行维修检查的工作。因此,要加强对设备的监控,收集信息时也要做好对信息的整理,无论是设备日常运行的数据,还是设备的参数、检修的情况及实验情况等内容,都要做出详实的记录,尤其要着重跟踪调查变压器、绕组的情况。
        3.4 建立完善的管理制度
        电力企业需要认识到变电运维工作需要有制度作为支撑,尤其是随着变电系统的日益复杂,领导部门必须要关注制度是否符合日常工作的需求,建立科学的制度,提升变电维护工作的水平,推动变电工作的质量。因此,需要专门规范日常工作中的操作手段、对不同工作的时间进行安排,并针对重点工作项目制定规范化的流程,保证工作的进行,避免员工在缺少明确要求的情况下操作错误,导致隐患发生。为了能够提升员工的工作态度,还要制定相应的激励制度,对于近期表现出色的人员,需要予以表扬和奖励,使工作人员更加努力的工作。要对日常的管理进行定期检查,对于水平不足的员工要及时调整到其他的工作岗位上,提升工作团队的专业性,并且避免人员的懈怠。
        3.5 用一体化的模式开展变电运维工作
        为了促进变电运维工作水平的提升,可以采用一体化的模式开展工作,可以将电网运行、维护工作相结合,从整体上进行计划和决策,保证电网的安全,也保证变电的质量,满足客户的整体需要。首先,要对值班方式进行调整,充分分析不同时段对于人员的需求,从而按照变电运维的真实需要来配置人员,让人员的作用得到最大化发挥,也有利于降低人员的工作强度。在节假日,也要做好人员的安排,避免变电运维工作的停滞。其次,要加强优化送电、巡查等工作,保证运维的质量。可以在升级工作中使用软件,做好信息管理,让人员可以准确地开展工作,提升工作效率。最后,需要建立专门的数据库,储存变电系统运行的数据,为开展工作提供保障。
        3.6 建立风险防控体系
        为了进一步有效地控制风险,需要针对风险建立风险防控体系。首先,需要按照岗位的实际需求和导致风险的因素进行划分,充分分析各种问题的产生原因,并做好研究记录,针对性地总结风险可能出现的情况,采取措施避免风险的出现。其次,要在变电运维工作的现场构建专门的风险控制体系。例如,开展工作前,提前做好安全隐患的预测,从而正确地制定防范措施。
        4 结语
        变电运维工作是一项综合性很强的工作,且随时都在面临着不同的风险。为了控制好风险隐患,需要制定合适的工作制度,提升人员水平,并且通过风险防控体系,保证运维工作的安全。电力企业也需要对这项工作提高重视,以推动变电运维工作的顺利进行。
        参考文献
        [1]王杉.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].通信电源技术,2019,36(10):243-244.
        [2]付凯.变电运维中的隐患风险与应对技术[J].科技创新导报,2018,15(35):21+23.
        [3]叶晨.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].设备管理与维修,2018(23):15-16.
       
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