陈圣泽
武警特种警察学院 北京市 102202
摘要：站在历史的新时期，习主席提出了新时代军事教育方针，这为未来武警后装保障人才培养指明了方向。本文以此为分析对象，首先分析了新时代军事教育方针下后装保障人才队伍建设取得的成绩，再接着阐述了新时代军事教育方针下后装保障人才建设存在的问题，最后论述了新时代军事教育方针下后装保障人才队伍建设的对策。希冀能为武警后装保障各级单位提供借鉴，促进武警部队后装保障事业快速发展。
关键词：新时代军事教育方针 后装保障 人才队伍建设
2019年的11月份，习主席在国防大学全军院校长开办式上发表重要讲话。习主席指出，强军之道，要在得人，军队要全面贯彻新时代军事教育方针，把培养人才放在更加突出的位置，培养一批德才兼备的高素质、专业化新型人才。习主席的讲话在全军引起了极大的反响，武警部队作为维护国家安全和社会稳定的重要力量，其后装队伍建设更是最急需高素质专业人才的一线阵地，要积极学习习主席的讲话精神，认真领悟习主席的讲话内容，将新时期人才培养放在更加突出的位置，为武警部队培育优质的后装保障人才队伍。
一、新时代军事教育方针下后装保障人才队伍建设的要求
（一）确立人才培养的新观念
新的历史时期，人才队伍建设是推动武警后装保障能力整体建设的核心要素，也是最具潜力和可持续发展的战略资源。在习主席新时代军事教育方针政策的指引之下，武警部队牢固树立起人才就是发展第一资源的思想，做好人才工作，不断增强自身的责任感和紧迫感。近几年来，武警部队将人才建设放在最突出的位置。相关部门和基层部队非常重视后装保障人员的综合素质提升，加强了后装保障人员的教育培训，提高了后装保障工作人员的文化素养及业务水平，树立起以人才为先的现代化后装保障理念，确立了人才资源作为后装保障第一资源的观念，从战略高度抢占人才制高点。紧紧围绕着后装保障现代化目标，努力培养一支适应复杂情形的高素质后装保障人才队伍；推进人才战略重心的深化，努力打造一支能攻坚能战斗的后装保障人才队伍。为武警部队后装保障事业发展提供了可靠的人力支撑。
（二）完善人才培养的新标准
在新时代军事教育方针指引之下，武警后装保障人才现代化建设主要包含有个体现代化和群体现代化两个层面。个体现代化主要是指后装保障官兵的个人素质可以适应武警部队的实际需求，具有强烈的学习意识和能力，能够适应现代化建设的需要，具有崇高的道德理想信念和素养。群体现代化主要是指武警后装保障部队人才的结构不断优化，人才群体呈现出开放包容的态势。综上，在新时代军事教育方针指引之下，武警后装保障人才培养具有以下几方面的标准。
第一，坚定的政治信仰。军事与政治之间的联系密切，思想政治素养更是其他素养的重要基石。武警后装保障人才的培养必须始终坚持将思想政治放在首位，始终做党和人民的忠诚卫士，履行军人的责任和义务。
第二，复合的知识结构。随着时代的快速发展，武警部队的武器装备及后勤管理越来越复杂，这要求武警部队后装保障人员必须具有较高的综合素质，不仅能够做好处突、反恐、维稳等工作，同时还能够掌握管理、心理、外语、政治等各方面的知识，成为既懂得军事知识又懂得其他知识的一专多能型复合人才，贯彻落实广域多能控制战的要求。
第三，强健的身心品质。强劲的体魄是武警后装保障人员必须具备的一项素质，也是武警部队各项军事活动的重要物质载体。除了强健体魄之外，武警后装保障人才还必须具有良好的意志品质和心理素质，使之在执行任务的过程之中承受超高强度、超快节奏和超高风险的使命考验。
二、新时代军事教育方针下后装保障人才队伍建设的问题
（一）后装保障专业技术人才数量比较少
专业的高素质技术人才是武警推动后装保障现代化建设的重要基础，也是随着经济、社会、政治、科技的发展不断强化武警部队遂行任务能力的关键所在。目前，我武警部队的装备水平较之解放军和国外同类武装力量（如美国的国民警卫队、俄罗斯的内务部队等）而言还处在相对落后的地位。缺乏高新技术装备的训练与使用导致的后果体现在后装保障人才队伍建设上则为专业技术人才较少，整体素质有待提升，主要体现在以下几方面。
第一，从整体上看，当前武警中能熟悉并使用现代装备的技术性人才并不多，无法满足武警部队的现实需求。新时期背景下，武警的武器装备更新速度快于任何一个历史时期，但是武警部队后装领域的专业技术性人才整体数量较少，能够适应并胜任新时期后装保障重任需求的人才更是少之又少。
第二，从来源上看，当前补充到后装保障队伍中人才的数量也有不足，在实现武警部队专业技术人才的更新换代上存在困难。近些年来，武警部队非常注重吸纳一些专业技术人才，以补充后装人才的不足，虽然后装保障技术人才的结构在不断改善，但是补充进武警基层部队的技术性人才并不多，同时很多基层部队还必须承受人才流失的风险与压力。
第三，从体制上看，由于受到编制的限制，武警后装保障高技术人才的岗位相对稀少，无法满足人才扩充需求。由于受到名额的限制，武警后装保障专业技术高水平人才很难得到有效补充，导致武警后装保障技术高层人才数量稀少。
（二）后装保障专业技术人才素质不够高
第一，后装保障专业人才队伍整体素质不高。
目前，虽然武警部队在狠抓后装保障基础人才质量，基本可以满足武警后装保障人才的需求。但是，一些人才的选配只是暂时性的考虑，并没有从实战角度或者是战略发展角度进行人才选配。与此同时，有的单位后装保障部门的助理、参谋甚至处长、部长是由其他部门抽调或转入，还存在专业不对口的现象，按照管理一般战士的法子管理后装队伍，建设一般连队的法子建设后装队伍，忽视了后装队伍建设的独特性。一些后装保障单位不注重人才梯队的建设，导致一些岗位出现青黄不接、中间断档、后继无人的现象。
第二，缺乏科研攻坚和创新能力。当前，武警部队所培养出来的高层次人才大部分都集中在部队院校或者是科研院所，这对武警一线后装建设的创新起到的推进作用有限，而武警部队自主培养的后装保障一线人才，在一定程度上不能满足武警部队后装保障现代化的需求，无法形成可靠的战斗力，这对武警后装现代化发展带来了严峻的考验。
（三）后装保障专业技术人才队伍建设不完善
人才是武警部队后装保障发展的关键，随着科技强军的思想深入人心，近些年来武警部队也非常注重从地方吸纳专业技术人才补充到后装保障部队之中，较好地改善了后装保障技术队伍的人才结构，但是由一些接收来的人才并不习惯武警部队的生活方式，或因为地方所学与部队差异过大，出现了一些人才流失。
此外，武警后装保障部门普遍感受到没有发挥出后装保障人才的真正优势，一些专业技术性人才的活力没有得到发挥。武警后装保障部门对于人才的引进十分重视，但是在人才的培养上还欠缺关注，忽视挖掘人才潜能，导致出现人才闲置或者浪费的现象。存在强调引才却不强调盘活人才的尴尬局面，导致一些高层次人才无法留的住、扎下根。
三、新时代军事教育方针下后装保障人才队伍建设的对策
（一）树立全新的后装保障人才观
第一，以打赢作为目标，树立起全新的后装保障人才观念。军事斗争的本质是人才的竞争，素质高、数量足的后装保障人才是赢得现代化战争的一项重要因素，谁拥有高素质、高质量，能熟练运用高科技的人才，谁就能够在军事变革中赢得主动，可以在战争中稳操胜券。为此，武警后装保障部门必须紧盯打得赢的目标，紧紧围绕着培养高素质专业人才队伍，建设打造一支与现代军事变革相适应的后装保障军事人才队伍，不断更新自身的人才理念。
第二，确立系统观念，树立起专业化人才培养的管理模式。在后装保障工作之中，后装保障的每一项工作都需要各类专业人才的密切配合。为此，后装保障部门需要打破传统的人才资源配置体系，不断拓展事业，面向社会，积极吸纳人才，努力把高层次人才留在后装保障部门之中。与此同时，后装保障部门也需要运用系统化的观念，合理配置人才，形成完善的人才群体，不断优化群体结构，使群体的功能得到最大化。除此之外，武警部队后装保障部门还需要打破论资排辈的条条框框，大胆启用新人，给他们交代新任务，给他们新负担，让他们在关键岗位上可以唱主角，使他们在实践锻炼之中挑大梁。
（二）营造良好的专业技术人才成长环境
第一，营造健康的人文环境。为了有效落实新时代军事教育方针，武警部队需要积极营造良好的人文环境，促进人才的全面发展。积极向上的人文环境可以为后装保障人才的发展提供强大动力。为此，武警后装保障部门需要为人才提供积极向上的人文环境，提高人才的凝聚力，使人才形成不畏艰辛，甘于奉献的思想品德，使人才始终以饱满热情投入到工作之中。与此同时，武警后装保障部门也需要加强人文文化的建设，通过人文文化尤其是部队文化、强军文化凝聚人才人心，加强人才向心力。
第二，努力营造为武警后装保障人才施展抱负的平台。为了使武警后装保障人才真正发挥出自身的潜力，武警后装保障部门需要为人才搭建施展自身技能的平台。为此，武警后装保障部门可以开展一些具有实战价值、贴合部队实际的科研项目，通过科研项目为人才提供展示才华的平台，使人才拥有用武之地。与此同时，武警后装保障部门也需要及早发现人才，要在人才青春鼎盛时期，为他们提供良好的平台，为人才确定目标，同时也需要向人才放权，使人才可以放开手脚进行拼搏，以此取得良好的成绩。
第三，积极创建良好的学术交流氛围。为了提升武警后装保障人才的整体素养，相关部门可以鼓励后装保障人才百家争鸣，形成百花齐放的学术交流状态。与此同时，相关部门也需要努力促进人才的知识更新，可以定期组织人才参加各种各样的培训会保证人才旺盛的学术生命力，使人才可以持续不断的为武警后装保障发展作出贡献。
（三）加强人才道德建设
在新时代军事教育方针指导之下，武警后装保障人才不仅需要具备扎实的技术知识，同时还必须具有良好的思想道德。为此，武警后装保障部门需要加强人才思想道德建设，加强武警后装保障人才的社会主义核心价值观认知，以“四有”军人为标杆，明确强军使命，落实强军担当。使武警后装保障人才的建设过程中始终做到心中有杆秤，脚底有个数。提升武警后装保障人才的思想道德水平，真正促进武警后装保障人才队伍建设上一个新台阶。
四、结语
综上所述，为了加强新时代军事教育方针下后装保障人才队伍建设，武警后装保障部门需要树立起全新的后装保障人才观，注重营造良好的专业技术人才成长环境，同时也需要加强人才的道路建设，以便可以真正促进武警后装保障部门人才队伍建设上一个新台阶，为武警后装保障事业发展提供源源不断的人才动力。
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