电力营销实现精细化管理的思考

发表时间:2021/3/19   来源:《中国电业》2020年32期   作者:历艳春
[导读] 电力企业的营销服务一直都是比较薄弱的环节,长期处于被动地位,不适合当下的社会环境。
        历艳春
        国网伊春供电公司  黑龙江  伊春
        摘 要:电力企业的营销服务一直都是比较薄弱的环节,长期处于被动地位,不适合当下的社会环境。文章围绕电力企业营销服务精细化管理
        的相关问题展开了分析,并提出了有针对性的优化策略。
        关键词:精细化管理;电力营销;电力服务
        
        电力企业是国家的重要企业,长期处于被动服务状态,企业缺乏竞争活力,员工工作积极性和主动性相对较低。在如今竞争日渐激烈的能源市场上,这一经营管理状态难以维持。企业要长久发展就必须做出改变,在制度方面不断优化,在方式上不断革新。
        1、电力营销服务管理的现状
        1.1缺乏竞争意识
        在我国,电力企业长期处于垄断状态,在相应的市场方面也通常无法满足需求,这不利于我国的经济发展。正是由于其特殊的地位,导致这一系列企业积极性不够,相关工作人员责任意识淡薄,在工作中较为消极。再加上这种企业的市场竞争并不激烈,长此以往,许多企业渐渐丧失竞争意识,在营销服务工作中对服务对象的建议不予重视。在如今发展迅速的社会环境下,企业这种状态对其自身发展极为不利。
        1.2服务的渠道单一
        这一企业在进行服务工作时始终处于被动服务状态,对服务对象的需求、环境状况并没有进行科学、详细的分析,相关管理工作滞后、不及时,这严重影响了企业此方面服务质量和服务效率的提升。服务是需要主动接触用户群体的,了解其需求,而这类企业传统的服务模式过于被动,这在当今多元化的时代是不可取的。再加上企业各方面的革新,信息化的涌入,市场竞争逐渐激烈,企业要充分利用相关技术,开通多元化的服务渠道,提高自身服务质量和服务效率。
        2、电力营销服务精细化管理策略
        2.1完善相关管理制度
        制度条例是管理的依据,是管理工作实施的前提。因此,要改善上述管理的现状就要先建立制度,为管理工作实施落实奠定基础。由于电力营销涉及的范围和角度较广,所以在此方面制定精细化管理制度相对较难,需要根据电力营销的实际状况,参考精细化管理的特征进行详细规划。将此项管理工作所涉及的部门明确化,所管理的范围清晰化,整个管理流程详细化。另外,还有部分因素会对这一管理工作造成影响,相关负责人在制度的制定方面要考虑到这一些可能的因素,在制度中融入一些应对策略,制定出更加全面、科学、合理的管理制度,为这一工作提供依据、提供参考,进而提高这一工作的管理质量,推动精细化管理的有效应用,促进电力企业蓬勃发展。
        2.2制定科学化的服务流程
        精细化的服务流程能规范相关人员的服务工作,提升企业的服务质量和服务效率。企业可通过以下两方面制定相关流程:1)电力需求。根据当地供电需求和用户的现实状况,制定科学合理的服务流程,满足当地电力需求。2)政府相关部门要求。

电力企业是国家的重要企业,政府相关部门会对这样的企业提出具体的要求,相关企业在服务流程的制定方面要满足这一系列要求。两者统筹兼顾,制定优质服务流程,打造一流服务、一流企业。当然,在这一服务流程的建设过程中会遇到许多问题,企业单位要积极采纳用户建议,对其不断优化、不断改善。这样,有一个明确、清晰的服务流程,可以促进企业完成相应的任务,实现相应的目标。企业内部工作人员有一个明确的工作目标,方向明确工作效率会得到大幅度的提升,这对电力企业营销服务会产生积极影响,其服务质量会得到质的改变。
        2.3优化整体服务状况
        有了相应的管理制度和服务流程,就要着力提高服务质量,这一行业本身就属于服务行业,其在我国的特殊地位导致很多企业忽视企业的服务质量问题。一个企业的用户的满意度与其服务质量直接挂钩,同时,服务质量也是服务类企业竞争的根本,对企业发展至关重要,相关企业可从以下方面着手:1)优化售后服务。电力企业所经营的业务需要良好的售后服务去支撑,在售后服务中及时发现问题、解决问题,同时完善产品质量。2)构建信息化平台。如今是信息化时代,相关企业要充分利用计算机互联网技术,构建信息化管理平台,用作与用户连接的枢纽,及时从中了解用户的反馈信息,了解用户需求,为优化服务工作提供依据,同时还能借此企业知名度。3)宣传工作。由于这种企业先前总是被动服务,并不重视宣传工作。因此,企业要做出转变,借助多元化的渠道,宣传企业,让用户了解企业,提高企业的知名度。
        2.4加强绩效管理
        在电力营销的精细化管理中,要将电力企业的战略目标实施具体到每个员工身上,加强绩效管理,引导员工积极参与企业项目的实施管理,使企业效益能有进一步加强。同时,要使企业目标转化成具体的绩效指标,使员工明确岗位职责,认识到个人能力与企业绩效改进之间的联系,以此来保证企业的经济效益能够有效提升,并实现战略目标。
        3、发展精细化管理的电力营销所取得的经济效益
        电力营销在发展精细化管理,不但提升了改变了以往的分散粗放式管理,还提升了电力营销的核心竞争力,从而促进了电力营销服务的社会效益,电力营销的精细化管理实现了电力营销信息、供电服务、农电管理3个方面的经济效益提升。在针对电力大客户上的业扩工程,精细化管理使得服务水平提高,服务主动,提高了大客户的满意度;电力营销信息化平台的建立使得电力企业数据实现共享,有效提高了用户信息与需求的管理能力;电力企业加强了电网管理,提升优质服务,使电网与公司之间的发展能够相辅相成;在农电管理方面,推广新农村典型供电模式,加快低电压地区系统建设,保证接户线改造工程的质量。
        结束语
        电力企业是国家的重要企业,其服务质量和服务效率异常关键。企业要正视此方面缺乏竞争意识、服务的渠道单一的管理现状,通过完善相关管理制度、制定科学的服务流程、优化整体服务状况等途径,改善服务管理的现状,促进电力企业蓬勃发展。
        参考文献:
        [1]景孝斌.电力营销稽查精细化管理对提高营销效率的分析探究[J].数字通信世界,2018(12)
        [2]常青云.电力营销稽查对提高电力营销效率的作用分析[J].通信电源技术,2018,35(6)
        [3]沈佳星,尹鹏,张朝乾,等.大数据时代下电力营销服务平台的构建及路径[J].电子技术与软件工程,2019(3)
        [4]吴兴斌.精细化电力营销服务管理策略研究[J].时代金融,2018(26)
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