凌 云
中铁电气化局集团第三工程有限公司电力变电分公司 河南 郑州 450000
摘要：随着市场经济的不断完善和基建市场发展步伐的加快，施工企业为高质量发展提出新目标，基层工作面临着新的挑战和困境，企业基层团组织工作迫切需要改进和创新，才能在企业发展中发挥优势和作用，更好地服务企业中心工作。基于此，本文对新时期如何激发施工企业基层团组织活力进行深入研究分析，以供参考。
关键词：施工企业;基层团组织;活力
引言
青年一代是国家建设的生力军，团组织是青年一代工作与学习的重要阵地。在团组织的各项活动中，青年员工能够根据自身的需求而实施创新性的发展和成长，通过团组织的各项活动来不断丰富自身的能力。施工企业由于工作性质的不同，基层团组织的工作需要以提升青年一代的多方面能力为主体要求，通过各项活动的开展能够让青年一代更加了解当前形势任务，使青年一代能够清楚认识企业发展需求，认同企业的文化纲领。通过自身的努力来创新自我的发展路径，基层团组织的各项工作需要以年轻人的基本需求为主体要求，通过活动开展，实现青年员工多种能力的提升，基层团组织的活力需要在创新中发展，需要在不断与环境的对接中获得实践性的进步。
1基层团组织建设中存在的主要问题
1.1对团组织活动存在理念上的误区
在对施工企业基层团组织的调查中可以发现团员意识浅薄，团组织认同感低是团活动中的意识方面存在的主要问题，团组织的活动主要是针对团员开展的，但是在基层团组织的活动开展中很多年轻人认为团员身份没有那么重要，没有把团员身份当成一回事。在团组织活动中对于团组织的存在没有认同感和归属感，这就导致了团组织的活动容易陷入僵化的局面，理念上的落后导致了基层团组织活动没有达到相关的要求。
1.2团组织活动内容滞后
施工企业基层团组织活动存在的主要问题就是活动形式单一，团组织的整体活动水平低，基层团组织在每个月开展的组织活动中，无论是理论学习还是自由性的活动，在思想政治水平上和活动的内容上都存在着一定的滞后的现象，团组织生活无法与新形势、新要求的现实相连接，团员们对团组织生活没有积极的反应，基层团干部在工作过程中又无法释放自己的激情和活力，团组织的活动水平整体不高，这就导致了团组织没有调动起团员的积极性，团员在开展团组织活动中无法挖掘自身的潜力。
1.3团组织管理机构缺乏专业性
施工企业多数团干部是由技术人员兼任，基层团组织的整体管理过程中团干部的政治素质不高，团干部是团组织工作的核心领导者，能够指导团支部的活动应该向哪个方向开展，但是在基层团组织的实际考核中可以发现，基层团组织的工作对接容易出现问题，上令下达也没有进行完整的传达，在宣传和组织活动中，团干部没有将自己作用发挥到极致，专业化的团组织管理在基层团组织的整体水平较低，从这一点可以看出基层团组织的整体的制度处于松散的管理状态，对于新时期的团组织工作起到了阻碍性的作用。
2激发施工企业基层团组织活力的有效措施
2.1树思想、认形势，加强企业基层团思想建设
党的十八大以来，共青团工作的主题就很清晰，坚决贯彻落实习近平总书记的青年工作思想，扎实推动共青团的改革发展。虽然团员青年作为新世纪的希望，但是他们缺乏坚定的政治信念和扎实的知识基础，容易在社会主义市场经济的浪潮中迷失方向，很难肩负企业改革发展的重任，这样就会在竞争激烈的浪潮中被淘汰。因此，施工企业团组织一方面应该定期组织团员，认真学习、贯彻落实习近平总书记的重要论述，引导团员树立远大的理想，践行社会主义核心价值观，教育青少年强化“四个意识”，动员团员为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而勤奋努力。另一方面企业应该团结凝聚团成员紧跟党的步伐，以习近平总书记青年工作思想武装自己的头脑和推动工作的进展，积极引导广大青年在企业的改革发展中，抓住改革的机遇，快速成长，给企业的发展贡献自己的一份力量。最后企业还可以利用“党建带团建、团建促党建”的策略，让党团干部交叉交流任职，不仅可以有效解决团员队伍弱化的问题，还可以提供团员队伍的整体素质。不断增强团组织的政治性、先进性、群众性，克服和破解基层团中存在“机关化、行政化”等问题。基层团干部应当按照“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求，当好标杆，做好表率，自觉在思想上、政治上、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.2建特色、重文化，创新企业基层团工作发展
青年是企业的中坚力量，青年文化培育是企业文化建设不可或缺的重要部分，所以建树有特色的青年文化可以更好地激励团员青年在岗位上建功立业，在奉献中谋求发展，使基层团工作开展更有活力。
而现在基层团员的数量在日益减少，面对这种困境，就需要拓宽团组织的管理半径，可以保留28岁以下团成员的党籍，实施“党团双重身份”管理制度，这样就可以充分发挥团员的“双重身份”先进性作用，优化基层团干队伍，实现资源共享，促使“党建带团建”，并使得党建和团建的“对接”和“融合”。针对基层团的发展，企业提出思路决定出路。企业一方面全面加强团组织成员的社会主义道德观建设，开展各种有利于创建青年职工群体性精神文明的活动，在日常工作中大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德。另一方面注重特色青年文化的培养，提升青年文化的整体素质，激发青年的奉献精神，在丰富多彩的文体活动中，在文化阵地高效宣传和在丰富青年文化产品过程中不断总结经验教训，循序渐进，全方位推进青年文化建设工作，实现为企业奉献青春智慧的目标。特别要注重 “90后”的所思、所想，采用恰当的方式对他们进行教育和思想引导，让青年员工可以更容易接受和掌握团的基本路线和各项方针政策。在具体的工作中，将“不忘初心，牢记使命”主题教育向纵深推进，以社会主义荣辱观为量衡，以服务企业中心、服务青年文化为工作体系。特别是在施工企业大学生职工数量不断增长的背景下，团组织经常性地开展“大学生员工座谈会”、“青年员工员工联谊会”等活动，并以此为突破口，全面推进了青年文化建设工作的健康发展。充分发挥基层团组织优势，带领广大青年员工开动思维、创新工作机制，通过“青年文明号”、“青年突击队”、导师带徒等多种形式，吸引各个岗位团员青年积极响应，整合青年文化资源，形成团体智慧，边实施边规范，边开展边完善，边建设边发展，进一步激发团员青年的工作能动性和积极性，投入到工作中，为企业发展注入不竭动力。
2.3新媒体、新技术，凝聚企业基层团青年优势
微信、贴吧、论坛、博客、微博等现代化信息媒介正在以全新的方式进行信息的传播，施工企业的基层团组织应正确认识并运用代化信息媒介，全方位开展基层团工作。例如网络媒体、手机媒体传播信息方便、快捷、方式多样，而且可以即时、滚动地更新信息，所以基层团可以设立“微信公众号”和基层团宣传网站，实时更新当下青年所关心的社会热点。此外还可以利用新媒体技术，制作出形象生动的教育材料，将这些教育材料展现在基层团宣传网站中，可以加强宣传工作的丰富性、感染性和教育性，为企业团组织的提供全面服务，扩大活动教育的宣传力度。团组织还可以利用微博、微信等联络方式了解掌握团组织成员的思想动态，这样可以给予及时正确的舆论引导，引导团组织成员更好的为企业的发展做贡献。科技时代，日新月异，需要企业基层团，抓住时代脉搏，与时俱进，运用灵活多变的思维和方式，充分利用新媒体、新技术发挥引导与凝聚广大青年，使青年员工端正态度，要以有利于提高企业的经济效益、有利于青工的成长成才、有利于提高团组织地位为目标，扩大团组织的影响力，组织青年技术人员深入开展技术交流、技术创新，为企业培养优秀青年干部，赢得企业大力支持和帮助，从而促进基层团的良好发展，促进企业快速发展。
2.4围绕施工企业发展需求，实施专业高效的团组织管理
施工企业团员具有一定的流动性，团组织的设立要保持相对的稳定性，在新时期的基层团组织管理过程中，以管理来促进团组织的发展具有至关重要的作用，是从总体思想和组织架构上实施高效的团组织管理，组织生活要获得良好的效果，需要认真贯彻执行上级文件要求，并通过“干部管理培训”、“青年人才培养计划”、导师带徒等来落实，同时结合施工要求和施工规律，创新基层团组织的活动方式，发挥团组织引导作用，服务企业中心工作。
2.5配强基层团干部队伍
要按照德才兼备的原则合理配备相应的专兼职团干部，既解决基层团组织编制不足的问题，更能够充分发挥这些团干部来自基层、了解基层、了解团员青年的优势，进一步密切与团员青年的联系。同时，还应该要落实好基层团干部的政治待遇，有利于他们参与相关党政会议，及时掌握党政工作的布署，更好地充当党政工作的助手；落实其经济待遇，解决他们的后顾之忧，从而激发他们的工作热情，促进基层团组织的发展以及提升他们的综合素质。
结束语
总而言之，在新的环境和新的形势下，施工企业基层团组织建设有了更高的要求。基层团组织的活力建设显得尤为重要，通过基层团组织的多项创新性的活动，使团组织的各项工作能够从实际出发，以团组织的凝聚力吸引力和影响力为主体的发展要求，实现团组织能够对年轻人的多种能力进行综合性的培养，使基层团组织的活动能够真正深入年轻人的内心，以激发青年一代的创造力为主体要求来实现基层团组织对于人才培养的积极作用。
参考文献
[1]高九红.国企团委组织如何为企业改革与管理服好务[J].时代报告,2017,(04).
[2]郑晓波.如何加强国有企业团青组织建设[J].现代企业文化,2017,(15):190-190.
[3]李婧茹.青年视角下的国企团建工作浅析[J].企业文化旬刊,2017,(05)
[4]李四平.体制改革后不应忽视基层团组织建设[J].工商行政管理，2016（15）
[5]田翠.新形势下基层团组织服务企业、服务青年新途径刍议[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2017（06）.
[6]贾惠平.新形势下如何进一步加强基层团组织建设[A].“面向新世纪的青年与青年工作”征文研讨会论文集[C].2016.
[7]李文光.团组织如何提高青工综合素质[J].政工研究动态，2015（22）.