郭晓彩
杭州浙绿市政园林有限公司 浙江省 淳安县 311700
摘要：对绿色施工管理理念进行介绍，立足于当前建筑施工管理现状，挖掘管理条例存在漏洞、施工技术、监管力度与管理条例等方面存在的问题，并提出创新型管理模式。力求通过制订科学的绿色施工方案、优先采购环保材料、人资管理工作创新等方式，为建筑企业的发展注入新活力，与绿色环保建设目标充分符合。
关键词：绿色施工管理；建筑施工管理；创新路径
引言
绿色施工理念指为保证工程建设经济与节能环保理念能平衡发展，在提高项目经济效益的同时，降低能源消耗、统筹兼顾，实现建筑工程施工中经济、环境、社会等的协调可持续发展。文章重点分析绿色施工理念下的建筑工程施工管理相关理论，并提出相关创新举措。
1绿色施工管理理念的必要性
在建筑施工管理中，绿色施工管理理念的原则是要充分考虑到施工场地的环境问题，在保证施工质量的基础上，要尽量减少对施工场地的污染和干扰问题，例如在土方开挖时要考虑对地下水位以及自然资源的影响，在施工时也要考虑到季节与气候的问题，施工过程中的影响因素较多，因环境保护方面受到施工条件的限制，通过绿色施工管理理念，可以充分利用新型节能材料和技术，减少对环境的危害。对于建筑企业及其行业，绿色建筑施工管理理念有助于减少施工成本，在建筑施工管理中充分落实绿色施工管理理念，能够有效提高企业的竞争优势，推动建筑行业的可持续发展。
2建筑工程施工管理现状
2.1管理条例存在漏洞
当前，大部分施工企业的管理条例存在缺陷和不足。在绿色管理理念的引导下，传统管理模式无法满足现实需求，以往老旧的规定与当前施工技术存在较大的冲突，必须做出相应的改进。部分条例中虽然对绿色管理做出了规定，但只停留于表面，内容不够详细，可行性较弱，阻碍了管理工作的顺利开展。此外，各管理制度的界线不明，存在制度交叉与空白之处，加上部分管理者单纯重视施工经济效益，忽视了其他内容，导致管理效果不够理想。
2.2监管力度不足
在施工管理方面，管理人员一般注重施工质量与安全，忽视了绿色施工管理工作。在施工审核方面，仍然未能制定较为健全可行的评估体制。政府与企业相关机构尚未对绿色施工给予高度重视，尤其是节能环保监管方面，难以充分满足绿色施工管理标准。对污染物的控制力度不足，通常只对粉尘进行常规控制，忽视了噪声等污染与治理，虽然一些企业采取相应的防护措施，但成果不够显著，对实际绿色施工管理产生了不同程度的影响。
2.3施工技术落后
目前，大部分施工企业的管理水平较差，管理人员业务水平有待提高，对绿色管理工作的高效开展产生了不良影响。另外，在管理过程中，忽视了技术培训和教育，一般只注重形式上的训练，对传统技术与方法进行传授，不利于绿色施工管理的高效开展。此外，在施工管理体制方面也不够完善，存在一定的盲目性，有时还存在违法施工等情况，管理效果不够显著。
3绿色施工理念下工程监管模式创新措施
3.1明确绿色施工管理理念
目前，在建筑市场中施工建材的质量参差不齐，如果在施工过程中采用的材料不符合规定或是质量不合格，就会严重影响建筑工程的整体质量，也会给建筑环境带来影响。在建筑施工中为保证工程项目的经济效益与环境效益，应坚持遵循节能环保的理念，利用节能环保材料，减少建材损耗。
在建筑施工中还要对施工理念进行优化，积极引进先进的施工理念和施工技术，提升施工效率。绿色施工管理理念是在节能环保基础上结合建筑行业施工管理的特点和方法的一种施工管理理念。为贯彻这一理念，建筑单位要保证工程资源能够得到合理的利用，同时根据绿色施工要求在实际施工过程中充分应用新技术、新材料，保证建筑工程施工效益。在施工管理中先制订科学、完善的施工管理方案，综合考虑建筑工程项目施工中的具体要求，结合不同阶段的施工目标，制订施工组织方案和绿色施工管理体系，科学划分施工组织管理人员职能，实行动态监管，加强对施工各个环节及各个流程的监督与管理工作，提升资源利用效率，同时保证施工场地生态环境均衡，避免对施工场地环境产生严重不良影响。
3.2加强对能源的绿色管理
建筑工程在施工过程中不可避免地会出现大量的能源消耗问题，与现行的绿色施工管理相违背。对此，建筑单位需从两个方面入手，解决施工过程中的能源消耗问题，一方面是加强对能源的管理，尽量选择功能齐全且能源量消耗相对较低的机械设备，定期对设备的运转情况展开检查，防止因机械故障或机械损坏而出现能源消耗超标问题。同时，在机械设备能源的供应上，还应尽可能选择风能、电能、太阳能等清洁型能源，减少有害气体的排放。另一方面，选用能源消耗较少的施工工艺和施工技术，深化施工人员的节能意识，同时保护施工场地周边的自然环境，防止工程周边的绿植资源、水资源受到污染。
3.3加强对建筑材料的绿色管理
施工材料作为绿色施工管理的重点，除要注重材料的质量和成本外，还需关注施工材料的环保性。当前，许多建筑工程施工污染都是因为施工材料不达标导致的。选用绿色环保的施工材料，不仅能确保所施工材料符合施工要求，还能将施工过程中造成的材料污染降到最低。为此，建筑单位要加强对施工材料的质量管控，并结合建筑工程的施工情况和施工要求，尽可能将污染较大的施工材料进行替换，改用绿色材料，对于部分无法找到替换材料的施工材料，则应选择污染程度更低的同质材料进行替换，对能够使用绿色施工材料的，则积极展开有效替换，以此保障基层施工人员及入住人员的身体健康。
3.4人资管理工作创新
在绿色理念引导下，传统施工管理模式需要优化创新，将其充分应用到管理工作中，可从人资管理与施工管理2个方面着手，科学高效地开展绿色施工管理工作，以期达到更加理想的环保效果。一方面，创新人员管理模式。在工程施工中需要大量技术人员，而人员素质对项目开展效果具有重要影响。因此，人员管理成为施工管理的重点。在实际管理中，应确保每位工作人员的优势得以充分发挥，对人员进行合理配置。管理者通过良好的人员调度节约人力资源，实现人员方面的创新管理。在招聘工作中，可结合工程实际需求适当提高招收要求，使施工队伍的素质得到整体提升，减少各类消极施工现象的发生，同时应提高技术人员素质，使绿色工程更好地开展。另一方面，创新施工管理模式。该创新是绿色管理工作的关键。管理者应积极转变思想观念，将绿色建筑理念渗透到各项管理工作中，学习各项先进的管理模式，借鉴国外建筑企业的绿色管理模式，并结合自身实际情况做出调整，实现本土化应用。在管理工作开展中，还应加强绿色施工技术与工艺的引入，加强对各项污染的控制。以扬尘为例，可定期对施工现场洒水，特别是车辆通行频繁的路面，应保持湿润，以此减少扬尘的发生，实现环境保护的目标。
结束语
综上所述，在绿色建筑理念引导下，建筑行业逐渐朝着绿色环保的方向发展，对现代化社会建设具有重要意义。作为工程管理者，在建筑施工中应将绿色理念导入其中，实施绿色施工管理。管理人员可从施工方案、材料选择、人员管理等方面着手，全面贯彻绿色施工理念，促进工程的可持续开展。
参考文献
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