肖鹏
国网张掖供电公司 甘肃 张掖市 734000
摘要：在电网企业的发展中，基层党支部具有极为重要的作用，基层党组织能够将党与党的领导机关与广大党员、群众相联系，是领导党员、带领群众开展社会主义现代化建设的重要渠道，是保证电网企业稳定、安全发展的一项重要支持。本文针对电网企业基层党支部的作用进行分析，探讨发挥电网企业基层党支部在党员教育管理中主体作用的具体框架对策。
关键词：电网企业；基层党支部；党员教育管理；主体作用；研究
将党基层组织设置在企业、工程等社会组织中，持续强化基层支部建设，是马克思主义理论引导下的重要观点，也是中国共产党在长期实践中形成的宝贵经验。在这一背景下，电网企业也在积极顺应时代改革潮流，充分发挥出了基层党支部在党员教育管理中的主体作用。
1 电网企业基层党支部的作用
从中国共产党章程的规定来看，党组织包括三类，即党的中央组织、党的地方组织以及党的基层组织，在《党章》中明确规定：企业、农村、机关、学校、科研院校、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应该成立党的基层组织。基层党组织能够将党与党的领导机关与广大党员、群众相联系，是领导党员、带领群众开展社会主义现代化建设的重要渠道，在发动人民群众、汇聚党组织力量上有着极为重要的作用，其工作质量直接影响党的凝聚力、影响力以及战斗力。在新的历史形式下，基层党支部的作用愈加显著，基层党支部工作的开展直接直接影响党的凝聚力、影响力和战斗力。对于电网企业而言，基层党支部起着政治核心与引领作用，需要以企业生产经营作为重点，既要主动贯彻落实党的路线、方针与政策，还要实实在在为职工群众而服务，参与企业的重大决策[1]。
2 如何发挥电网企业基层党支部在党员教育管理中主体作用
2.1 坚持党对企业的领导不动摇
改革开放以后的实践证明，只有坚持党的领导，电网企业才能够群策群力、攻克难题。目前，少数电网企业党支部建设存在“上热下冷”的问题，“重业务轻党建”的问题普遍存在，一些领导对党支部建设工作缺乏正确认识，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题。党的领导是电网企业基层党支部建设的根和魂，任何时候都不能偏离，在电网企业的发展过程中，不能搞党的一言堂，也不能坚持党建无用论思想。对此，需要抓好日常理论学习，做到日常与定期相结合，理论与实践相结合，让党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央发布的各类改革与党建文件等，使之能从思想上认识到党建工作的重要意义，并充分发挥出企业的学习平台作用，加强对支部书记班子成员以及党员干部的培训和教育，使之能够从思想上拧成一股绳，对党的路线、方针、政策有正确理解。另外，还要定期组织党章学习活动，采用个人研读、专家解读、群众探讨等方式，加深党员干部对党章内容的理解和认同。
2.2 发挥出党员的模范带头作用
发挥党员的模范带头作用，既是电网企业党支部建设的优良传统，也是展现党组织良好形象的一项重要途径。在具体的举措上，需要构建严格的党员发展规程，统一发展标准，坚决杜绝拉帮结派、暗箱操作的问题，在各个部门中选择品行端正、德才兼备、表现突出的先进分子。对于入党积极分子，要进行动态监测考核和管理，建立积极分子数据库和预备党员数据库，引入优胜劣汰的机制，培养党员干部的身份意识[2]。
同时，督促党员干部制定个人规划，在作风、工作、思想上严格要求自己，规划完毕后，集中进行研究、讨论，对于不切实际的计划，帮助党员干部及时进行修改和补充，对于没有认识到自己缺点、思想毛病较多的党员干部，要予以帮助，并负责到底。
2.3 构建党员经常性教育机制
建立四个机制，优化教育手段，构建党委与党支部同步教育机制，充分发挥出视频会议系统的作用，利用同步警示教育大会、重要活动推进会等教育契机，并设置互动学习机制，要求党员干部不仅要开展互动学习，还要将理论融于实践，并发挥出先进党支部的引领和示范作用[3]。要求每年党员干部都要进行一次对标学习，并制定党员群众思想政治工作机制，建立包括人文关怀、素质教育、心理疏导三位一体的思政教育模式，提升思政工作的实效性和针对性，解决各个方面的问题，让电网企业在改革和发展中能够保持稳定。在具体的培训和教育上，充分发挥出新事物和新技术的作用，构建活动平台与主题实践平台，根据形势，每年安排主题实践活动，让各个党员都能够通过平台来提高自身的实践能力。
2.4 加强基层党支部制度建设
从改革开放来的实践显示，制度建设是实现党支部工作有序化、规范化的一项重要形式，在很长一段时间内，部分电网企业没有根据单位实际情况制定具有操作性的支部制度，导致党务工作混乱，并且存在流于形式的问题，加之考评机制不健全，出现了工作好坏一个样的消极局面。还有的电网企业尽管制定了党支部相关制度，但是，在具体的执行过程中却遇到了很多问题，导致制度没有能够充分发挥出作用。对此，需要进一步完善制度，立足于支部党员的业务范围、工作要求，将专家指导、实地调研、组织研讨结合起来，因地制宜地对党支部各项工作的流程要求和特殊情况予以规定，让党支部工作可以做到有章可循。对于变动空间较大的制度，将其具体化，制定具有高操作性的配套制度，并且强化党员干部的制度意识，使之带头遵守，同时根据电网企业的业务特征来出台考核办法，制定统一的考核标准，从党员队伍建设、服务生产经营、组织生活制度等各个方面着手，定期组织考评活动。对于党员的考评，涵盖个人月度考评、党员季度考评以及支部年度考评三个内容，每次考评结果记入档案，充分激发出党员干部参与学习的主观能动性[4]。
2.5 加强基层党支部评价考核
在以往，对于党支部的考核上，是采用内部检查考核、外部民主评议的结合方式，在工作上，有效的评价考核方式应当是过程控制、结果评定的结合，并做到定性考核、定量考核的结合，群众评议、领导考核的结合，随机性抽查、定期考核的结合，将考核内容细化、考核程度层次化、考评标准量化、考核手段多样化，构建出科学完善的考核评价机制。在考核评价实践中，要严格坚持党的标准与要求，让考核结果做到公正、公平，充分保证考核结果起到鞭策后进、鼓励先进的作用，及时总结经验，发挥出典型支部的引领、示范作用，促进电力企业的可持续发展。
3 结语
马克思曾指出：“人们自己创造自己的历史，但是他们并不是随心所欲地创造，并不是在他们自己选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造”。加强国有企业党支部建设，是新形势下党建工作的一项重要内容，也是促进电网企业发展的必然逻辑。为了充分发挥出基层党支部在党员教育管理中的主体作用，需要严格坚持党对企业的领导不动摇，并发挥出党员干部的模范带头作用，完善相关的制度建设，创新离退休党员干部的服务管理形式，通过多管齐下的手段，实现基层党支部工作的制度化、专业化。
参考文献：
[1]张新蕾.加强基层党支部规范化建设的探讨[J].才智,2018,(12).211.
[2]黄家倩.基层党支部建设促进工作协调发展的有效措施[J].通讯世界,2018,(4).315-316.
[3]李玉平.基层党支部工作实施目标管理的路径探究[J].河北企业,2016,(10).108-109.
[4]易平.基层标准化理论视角下的党支部建设研究--以湖南省直机关党支部建设为例[D].湘潭大学,2018.