刘昌钢
国网福建省电力有限公司顺昌县供电公司 福建 顺昌353200
【摘要】近年来，随着经济水平大幅度提升，用电需求量越来越大，对电力调度管理提出比以往更高的要求和标准。目前电力调度管理还存在较多风险，一旦未妥善处理，则会影响电力调度效率。对此，本文则从多方面分析解决电力调度管理风险对策，望给予相关工作人员提供参考。
【关键词】电力调度管理；风险；对策
目前人们物质生活水平和以往相比得到大幅度改善，用电需求量大幅度激涨，电网发展也迎来全新局面。然而在此过程中也日益凸显电网调度管理问题，所以电力企业应从多方面优化电力调度管理策略，全面提升电力调度管理水平。
1电力调度管理中的风险
1.1相关内部风险
目前电力调度实际运行中存在的内部风险多集中于调度运行中相关线路、变压器、开关设备等故障风险，往往因短路会造成保护监控系统误操作风险以及有待健全完善的监控保护造成的系统堵塞风险等。与此同时，地震和泥石流等严重自然灾害也会严重影响电力系统稳定和正常运行，上述均为需提前防范与预估的安全风险。针对自然灾害所造成的调度故障需及时实施抢修，在最快时间内促使电网恢复正常运行，最大限度减少因故障造成的各种损失。
1.2人为工作风险
电力调度管理人为风险包括以下方面，首先部分电力调度工作人员在实际工作过程中缺乏足够的责任与安全意识，以致于在轮班和接班时经常会出现误操作情况。再加上部分工作人员未明确传达相关指令，人员调度模糊，造成电力调度管理形成安全风险。其次电力调度管理工作压力较大，工作内容繁琐复杂，导致部分电力调度工作人员在工作中出现身心疲劳，故而出现调度误操作情况。第三大部分工作人员在发布调度指令时会结合以往工作经验，未充分考虑实际情况，造成没有精准判断故障，属于人为因素较为重要的组成。第四对于电力调度运行而言，误送电力对实际运行有着较大影响，出现这一现象多和管理制度缺乏健全完善或未明确工作范围与流程。
1.3管理系统风险
纵观我国多个地区电力调度现场，基本都运用自动化系统，通过计算机智能监控不同等级电压变电站，甚至无需工作人员在变电所值班，再加上电力自动化进程和以往相比越来越快，和逐渐推进的相关智能电网工作均大幅度降低电网运行发生故障概率。虽然电力调度系统在自动化程度上实现不断提高，但其系统基于客观角度仍然存在风险。例如部分电网监控系统运用open3000系统，字体偏小且为白色，颜色设置不当，长期看较易使眼部产生疲累感，工作人员在查看电网运行和数据变化时十分容易出现错误，上述均为软件自身附带的缺陷。此外未及时更新系统装置会对运行速率造成影响，系统存在较多的无用的告警信息，正是这些伪信息较易淹没真实事故信号，使监控的可靠性产生风险。（如图1所示）
图1
1.4工作环境风险
一般电力调度管理工作环境风险多为工作环境和自然环境两种类型，其一工作环境；工作环境分为硬件与软件两部分，在硬件方面，目前很多地方运用UPS供电模式作为临时电源，然而缺乏高效维护电源管理措施，无疑为设备正常运行埋下安全隐患。再加上系统有较多接口，如果没有借助物理隔离方式实现与公司MIS联网，则是运用三卡内桥式分段网络或代理服务器双卡，极易造成调度监控网络受到黑客和病毒威胁。在软件方面，电力调度管理部门晋升制度缺乏健全完善，特别地方电力调控部门因人多位少，经常面临调控员晋升空间小而导致工作懈怠现象，影响电力调度管理效率，长期以往形成管理风险。
2解决电力调度管理中风险对策
2.1强化监护制度
一般电力调度正常运行工序为从调度员拿到检修工作申请单至达到操作命令直至结束的一系列流程，在此过程中要经历多个步骤，但无论涉及哪个步骤都无法缺少监护，最大限度保证电力调度令的正确。调度指令票发布流程：确认需要拟票-调控员副值拟写操作指令票-正值审核-需领导审核-领导审核-预令值审核-预令值下预令-操作值审核-操作值下正令-完成相关记录。上述流程图清晰简述电力调度操作指令票从最初拟写至最后存档过程，其中当班电力调度工作人员根据调度规定并结合天气情况充分考虑电网情况，对系统是否具备操作条件进行判断。当班电力调度员根据相关条例判断电网设备是否可正常操作，如果条件具备，那么就可直接向正值班长报告可实施操作，待值班长确认同意后可进入操作准备环节。准备下令之前需再次与相关单位部门沟通确认配合流程与操作条件，正值调控员严格按照规程发布正令后，现场人员需再次核对与重复正令内容，获得下令人准确的操作指令后可实施操作。当班调控员需在上述中严格执行相关流程并全面记录，所有指令下达完毕和执行后需再次审核，保证纸质与电子记录正确完整。从上述流程可明确看出，一张调度指令票从最初写到最后发布正令共经历六次监护，每次监护都能降低误操作和误调度电网事故发生率，保障电网安全运行。
2.2重视人员培训
由于人为因素是电力调度管理最为重要的的风险因素，因而需要针对调度人员自身工作能力和素质造成风险提出相关控制措施，在实际工作中需要从以下方面加以防范：①严格执行已制定的监护管理制度；②针对电力调度工作人员缺乏现象，可适当从变电继保班与运维班等具有充足现场工作经验的部门调取工作人员；③定期针对电力调度工作人员开展与电力调度运行和管理等有关的专业技能培训，促使工作人员丰富实践内容与经验。④加强电力调度工作人员责任意识与安全意识，使电力调度工作人员能充分认识到电力调度管理重要性和必要性；⑤电力调度工作人员积极参与各种专业知识和技能竞赛，或作业现场跟踪实习，借此提升自身综合素质能力。⑥强化电力调度人员职业道德教育；⑦当电力调度工作人员出现明显的困乏、疲劳或其他身体、心理不适现象，不应对其排班，保证工作人员身体健康。人具有较多的非稳定因素与可变性，虽然国家相关部门和企业针对电力调度工作出台相关安全制度和管理措施，然而依旧频繁出现电网事故，说明人长期处于相应的环境中工作不可避免会出现疲惫感，此时需要针对电力调度工作人员实施科学合理的思想教育，并从技术业务精通和责任心强的高水平、高水平人才中挑选电力调度工作者，必要时引入合理奖惩机制，全面调动电力调度工作人员积极性和主动性。
2.3改进管理系统
毫无疑问，高效率运行的电力调度无法脱离专业技能较强的调控员，更无法缺少专业现代化设备。电力系统分布广泛且涵盖内容较多，要求完善数据库系统建设，使系统运行符合现代化管理水平，需要系统具备足够容量，避免在出现紧急事故时能有足够的电量保持系统正常运行。除此之外，还需合理运用继电保护装置并采取相应的措施对保护装置实施保护，例如安装避雷器、有效接地等，使继电保护装置能较好地配合电力调度管理工作。例如图2
图2
2.4优化工作环境
一般多数电子设备运用和存放都要处于干燥环境，如果环境极其干燥则会出现静电，进而不利于电子设备运用，故而需要将电气设备运用和存放控制于科学合理的湿度范围中。达到上述要求需要在每个变电所配备足够的湿度调节器和空调，便于及时调节电气设备使用环境。对于室外设备则需结合当地环境和实际利用率选择设备材料，例如南方地区很少有冬季温度低和夏季温度高的情况，因而可选择耐高温材料。反之，北方夏天炎热，冬天偏冷，选取材料时就要充分考虑抗冻性能。与此同时，电力调度部门需要和气候部门保持良好的沟通交流，便于根据近期天气变化情况科学安排电力负荷预测与检修等工作，从而更好地应对特殊天气。遇到暴雪、雨雾、雷电等恶劣天气时严禁带电作业，当风力达到5级时通常不能带电工作，雷雨天气更严禁倒闸操作。此外，在电力调度控制值班室安装空调，目的在于借助空调等相关设备适当调整室内温度，同时定期定时打扫调度室卫生 ，避免设备装置受到蒙尘受潮，一定程度还能保障电力调度值班工作人员不会因环境温度产生不良心理情绪。
3结语
总之，电力调度管理在整个电力行业发展发挥着不可小觑作用，工作人员应结合实际情况从多方面规避管理风险，提高电力调度管理效率和水平，从而更好地服务社会大众，实现预期经济社会效益目标。
参考文献：
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