张培林
国网东明县供电公司 山东省菏泽市 274500
摘要：在国企纪检监察的工作中会面向群众，国企纪检信息会更加公开透明，有利于促进提高国企工作人员的综合素养，也有利于提高国企纪检监察人员的综合素养。国企纪检监察的未来发展趋势会更趋向于智能化。不仅如此，尤其在新的时期也需要转变国企纪检工作的总的工作思路，建立信息化平台进行纪检监察工作，工作的过程中也需要用新的思维看待与认识纪检监察工作，需要对国企纪检监察工作的认识更加准确。
关键词：纪检监察工作；国有企业；高质量转型发展
1导言
国有企业是国民经济的压舱石、稳定器，做好国有企业纪检工作，有利于国有资产保值增值，有利于放大国有企业资本功能，有利于提高国有企业竞争力。国有企业纪检机关应根据新时期、新形势、新任务，结合企业实际并与时俱进地开展好企业纪检工作，深化纪检体制改革，压实监督执纪问责工作职责，为国有企业的健康发展，提供坚强有力保障。
2新形势下国有企业纪检监察工作的基本情况分析
2.1新形势下国有企业纪检监察工作的基本内容分析
新时期的纪检监察工作内容与原有的纪检监察信访工作内容基本保持一致，但是工作的形势和工作的背景发生较大的变化，新时期改革了旧的监察体制，而新的监察体制对监督对象和监督内容略有调整。首先，在党风党纪方面，依然要加强反腐工作；其次，纪检监察信访工作部门需要做好接待群众的任务，了解群众的检举内容，倾听群众的申诉控告请求，或者是群众的监督建议。
2.2新形势下国有企业纪检监察工作的特点分析
新形势下国有企业纪检监察工作的特点更加显著。首先，新时期的政治工作更加重视群众的意见发表，因为群众的意见具有真实性和客观性，能够督促企业改进政治工作；其次，新形势下的纪检监察信访工作的形式多种多样，有利于适应新时代的新环境和新的事物；再次，企业在新形势下的纪检监察工作中更具有主动性，从被动接受和听取群众的意见到主动了解和寻找存在的问题；最后，新形势下的纪检监察信访工作具有内外结合的特点，即内部的思想指导和外部的制度建设。
3做好新时代纪检监察工作，助推国有企业高质量转型发展策略
3.1深化纪检监察工作的“三转”
为了充分发挥纪检工作在企业经济发展中的建设作用，纪检监察单位应当牢固树立服务大局的意识，以企业为核心深化纪检监察工作的“三转”，准确定位自身的职责和工作目的，保持自身的“二线”位置，将企业职能部门推向一线，确保纪检单位能够集中精力，落实各项监督检查任务，使各职能部门积极、自觉地履行自身的职责。同时，针对企业职能部门，纪检监察单位要严格落实“监督再监督、检查再检查”的职责，并适当从一些议事决策、采购招标现场监督等一线工作环节的监督，将工作中心从监督转移到问责、执纪方面，增强企业纪检监察工作的效用，为新时代下企业的经济发展提供有力的推动力。此外，纪检单位不应将执行力限制在重大事件上，而是要将追责、执纪贯彻到日常工作中，并有效应用党规党纪来规范干部的行为，强化自身的权力制约能力，维护企业的良性发展。
3.2健全监督体系，提升治企水平
要构建完善“1+1+N”大监督格局。在企业党委层面，构建“纪律监督+巡视监督+职能部门监督”工作体系；在纪检系统层面，构建“总部+基层探头”的监督工作体系；在企业纪委内设机构层面，构建“综合监督+执纪监督+派驻纪检组监督”工作体系。
要发挥“1+1>2”的效果，要加强“前后台”的衔接，充分发挥职能部门“专职”、各派驻纪检组“中坚”、专兼职纪检员“探头”、巡视巡察“尖兵”作用，形成监督合力。要认真完善巡视巡察等工作。巡视巡察指出的问题，就是我们重点关注的内容和日常监督的有效抓手。企业各级党委要把巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，对整改情况紧盯不放，看是否做到了事事有回音、件件有落实。要督促党的委员会针对巡视巡察发现的共性问题，举一反三，建立长效机制，完善制度，推动巡视巡察整改不断往深里走，往实里做。要落实好上级监督工作要求。按照驻国资委纪检监察组“做强总部、做实基层、实现监督全覆盖”的工作要求，继续深化纪检体制改革，完善区域派驻监督体制机制，整合运用区域内监督力量，提升监督能力，推动监督在基层落实落地。
3.3提高纪检监察干部综合素质
为切实提高纪检工作质量，对国企而言，一方面要增强政治意识，严格执行纪律执法监察条例，严肃规范执纪执法行为；时刻牢记职责，不推诿、不退缩，不断提高自身政治觉悟，坚守政治定位、强化政治担当，做到在其位谋其职、尽其责、成其效。另一方面要提高学习践行的能力。我们要积极学习，认真总结，认真实践。同时，通过开展座谈会、播放宣传片等方式加强对纪检监察人员的廉政教育，提高廉政文化与企业文化融合度，增强廉洁从政意识，坚定政治立场，规避由于行为不当、意识不强引起的风险。对于工作人员的培养工作，企业负责人需要足够重视培训工作的开展，确保企业全体工作人员的思想觉悟能够得到提升。当然，为了提高培训工作的质量，还应结合培训工作制定相应的考核计划。
3.4国有企业纪检监察工作需要转变思路
首先，新时期的政治思想认识不能过于传统，需要党员和干部主动学习和转变思想认识，在工作中秉持认知负责的工作态度；其次，提高党员和一些领导干部对自身的要求，并且在工作中始终保持积极进取的思想认识；再次，群众、党员以及党内的部分领导干部对思想政治工作需要高度重视，准确把握工作的实际情况和存在的问题；最后，发现工作中存在的违纪违法案件，并了解其具体产生的原因，从而深入有效解决内部矛盾。
3.5国有企业纪检监察工作需要执行到位
首先，在政治工作的内容方式方面，积极探索完善思想政治工作、培养建设后备的人才力量的方式；其次，在新时期的外部工作方面，相关人员要准确把握改革后的监督对象和监督内容；再次，针对纪检工作的交接要做好核对工作，避免由于人员的流动性较强而导致懈怠交接；最后，特别需要加强信访方式的宣传和教育，帮助大部分的群众了解信访工作的内容和作用，使其清楚信访方式应该如何正确使用。
3.6重视创新意识优化企业的发展水平
创新意识是保持纪检监察单位长效发展的重要因素，纪检监察单位要突破传统旧思想的束缚，顺应时代的发展，利用新思想、新技术、新理念，来铺筑自身的发展道路，为企业经济水平的可持续优化提供条件。在创新意识上，纪检单位不能偏离实事求是的基本原则，要围绕现行的法律法规，结合当前的国策背景，构建适应新时代企业经济发展的创新思路，为企业的经营和生产提供强有力的保障。此外，为了更好地发挥纪检单位对企业的建设服务作用，单位要针对企业的特质，将创新目光放在企业本质上，关注国有资产的运作，帮助企业推进增值业务，优化企业的发展水平。
4结束语
总之，纪检监察工作是国有企业发展的护航舰，充分发挥好纪检监察工作的作用，是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础、营造企业健康和谐发展的坚强保证。作为新时代纪检监察干部，必须努力学习，勇于担当，坚持原则，做好表率，充分调动基层职工群众积极性，坚决打击腐败行为，促进企业的健康有序发展。
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