陈玲
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摘要：随着社会快速发展，党建工作在电力企业的存在感逐渐降低，导致党建工作在企业内开展也变得越来越困难，不能达到应有的效果，更加剧了电力企业对党建工作的不信任与不重视。党建工作的开展对电力企业的作用不可忽视，能为电力企业的发展提供有益资源，提供更有效更全面的服务，使电力企业为社会主义做贡献。所以改变党建工作的内部管理变得尤为重要，精益管理是现有企业中常用的管理方法，将党建工作与精益管理相结合，需要党政领导放弃老旧的管理方法，全面认识党建工作对企业的重要作用，党政领导积极带领政治员工努力推动电力企业的党建工作，使电力企业能够更好发展。
关键词：党建工作；精益管理；电力企业
在这思想多元化的社会，大多数电力企业的党建工作依旧保持着传统的管理方法，导致党建工作无法跟上社会的发展，最后导致党建工作慢慢被电力企业所淘汰。排除以上原因，电力企业内的党政干部对党政工作的不重视，也进一步影响企业对党建工作的重视程度。因此，现有阶段加强电力企业的党建工作变得尤为总要，紧跟时代发展步伐，改变党政领导对政治员工的管理方法。
一、电力单位党建工作
（一）党建工作的重要性
电力企业的发展与推动党建工作作为企业的核心工作，电力企业应高度重视并且推进党建工作的发展，电力企业要对党组织进行不断完善和优化,将党组织的职能作用充分发挥出来;其次,对相关工作人员进行培养,提高党员干部的综合素质,这样才能够保证电力企业党建工作的有序开展[1]。因党建工作的顺利进行有利于维护企业的稳定,使各个企业能够快速、和谐、科学发展。在市场竞争日益激烈的时代,电力企业的改革也在不断深化,而在这种充满竞争的环境中,也要求党建工作部门面对新形势新问题要采取积极的措施,认真地考虑各方面的问题,从全局出发,对资源进行合理规划和整合,使其能高效率地进行工作[2]。
（二）党建工作存在的问题
1.企业中政治队伍出现“老化”
许多电力企业的政治员工并不受企业重视而被一再压减，因人员的减少造成了党建工作力量上的不足，正因企业对党建工作的不重视，造成了党政人员的劳动价值得不到充分体现和肯定。从而造成了党政员工在电力企业的存在感下降，常年没有新的人员流动。知识的老化单一，导致党政员工缺乏与时俱进，没有开拓创新的意识，难以处理现在市场上经济不断变化下出现的问题。
2.党组织的存在感逐渐弱化
党组织在电力企业本应属于核心地位，组织可以充分发挥其作用，确保生产和推动发展，党组织能更好的服务群众，党组织的思想能更好的凝聚人心，能更好的促进电力和谐发展。然而，电力企业内部人员经过现代社会的多元化知识的影响，并没有提高对党组织的重视，从而导致大量的政治员工难以参与电力企业的核心工作，企业遇到问题时不能发挥其作用。
3.管理方法老化
现有电力企业工作效率和节奏非常快，并且追求高效的生产经营方式，并且不能与党的政治理念相适应。导致现在企业内的政治员工缺乏时代感和工作针对性，很难抓住重点。并且因为党组织人员较少，导致党内展开的党建活动形式比较单一，缺乏对现实问题的思考和现有知识的创新，无法调动政治员工的积极性，党建活动变得越来越形式化。组织党建活动也只是为了活动而展开活动，且大多情况的活动内容也并不与党组织工作相关，更与企业内容相脱节，这也就降低了党组织在企业的作用，导致电力企业内的政治员工大多成为一个摆设，不能服务公司，更不能服务到群众。
二、企业精益管理
精益管理是现有企业中最为常用管理盖念，精益管理能最大限度降低使用资源，精益管理的核心概念为：通过拒绝浪费来缩短生产的流程，实现品质提高品质，降低成本，以最短的准备来提供最佳的安全性，提高员工士气，最大限度让顾客满意。精益管理的理念不仅局限于局部的小提高，更要让整体效率得到提高。
每个流程都必须精准化，且提高它的最大价值，为企业创造更多价值。
这一管理具体可以分为三个大类：两大支柱、管理的持续改善、现信息化和全面设备管理。两大支柱包括自动化和及时生产的准时化；管理的持续改善包括持续改进与团队合作。
信息化是提高传递的单一性，而追求双向沟通，可加强双向的沟通，相互协调以。
全面设备管理主要包括工程的提提前防御，遇到问题积极鼓励全员参与，使效率最大化。
三、党建精益管理结合在电力单位的应用
近年来,随着全面从严治党向纵深推进,电力企业党建工作已与安全生产、优质服务并列成为企业三大生命线[3]。应加强党建工作的管理，党建工作管理能体现精益管理中的信息化理念，通过提高企业与外界的信息交流，加强企业与外界发展的联系，为满足该理念的条件，第一步为加强党员的队伍，使党员得到非常全面的培训，并时刻谨记党的纪律和党风，加强党员的凝聚力，对党员的能力进行优化。政治员工以培养党员为主要任务，增加电力企业内的党员工作者，并针对性对其展开“两学一做”的学习活动，党员着通过展开党建活动，加强电力企业与外界发展的联系。在这信息化的时代，网络技术与电子科技快速发展，需要电力企业在开展党建工作时加入信息技术，打破以往的党建工作模式，引入新的工作内容，将互联网技术应用到企业内，将更多的技术应用到实际中。
精益管理中的全面管理也能用于党建工作中。电力企业在管理中需要加强党员队伍的建设，主要提高党员的综合素质，因为电力企业没有过多的关注党建工作，导致党员减少，也就导致党建工作工作人员减少。因此电力企业需要加强党员队伍的建设，并进行全面的管理，主要对这两方面进行管理，一方面为党员的理论武装，需要党员学习马克思主义的最新成果，并坚持马克思主义思想。组织党员学习中国特色社会主义理念，并根据所学内容组织相关的党建活动，将所学理念具体化，党员能更加全面的了解党的思想以及党的重要性，有利于使电力企业更加稳定快速的发展。另一方面着是切实做好党员与群众的沟通工作，通过党员与群众的沟通，过多的收集群众的意见，根据群众意见进行改正。这一系列工作都需要企业党组织相互配合完成，不同的党组织需要负责的工作内容不同，但不同组织之间如果无法进行有效的交流，导致无法完成工作，可能造成此项工作不能完成。因此，在组织较大型的党建工作时，应实行全面管理的方法，提高办事效率。
通过改变党建工作的管理方法，提高党建工作对电力企业的作用，对企业的发展提供有益资源，并提供更有效更全面的服务。电力企业需要重视党建工作,特别是国有企业,需要充分发挥党对于国有企业的领导作用,重视国有企业的党建设工作,坚持贯彻落实各项党中央决策,贯彻落实新理念,全面深化党建改革[4]。
结语：
随着我国电力企业的发展和创新,对社会的影响力以及在社会上的地位也越来越高,因此当前电力企业的建设应将发展的重点放在党建工作的实践过程中,还要对党建工作的机制不断地创新和发展,进而能让电力企业走上可持续发展之路[5]。现在的国民经济处于发展的新时期，电力企业必须要加强党建工作，通过结合电力企业的实际情况，改进党建工作的管理机制，跟上时代发展，不断完善党建工作。
参考文献：
[1]徐尧,熊慧.电力企业党建工作创新的思考[J].管理观察,2020(14):27-28.
[2]张琳琳.试论新时期电力党建工作的重要性[J].决策探索(中),2018(03):69-70.
[3]唐丽.“两学一做”对电力企业党建工作的重要性[J].东方企业文化,2018(S2):37-38.
[4]霍宁宁,夏菲,于晓旭.“两学一做”对电力企业党建工作的重要性分析[J].中国高新区,2017(24):236+238.
[5]白丽娟.加强电力企业党建工作的重要性及其创新发展[J].中外企业家,2017(36):138-139.
作者简介：陈玲（1981-），女，汉族，四川巴中人，本科，工程类工程师，研究方向：党建管理。