陈喜新
广东粤电新丰江发电有限责任公司 广东河源 517021
摘要：在现阶段经济高速发展的背景下，使得我国在发展当中，不断的应用专业且先进的技术、先进的经验以及一些外资的注入，获得了一定的成长。虽然经济全球化带来了经济的高速发展，但是另一方面也存在着一定的问题，在工作当中出现了诸多的不良风险。为了保障在电力企业资产保值增值，还需要积极的开展各种类型的纪检监督工作，以及开展党风廉政建设，在本文的分析中，就是基于这样的理念进行详细阐述。
关键词：电力企业；纪检监督；党风廉政；灵活性
前言：在电力企业的经营过程中，其平稳的发展态势，能够直接对我国的经济以及人民的生活造成影响。在国家的发展与居民的生活中，电力供应扮演着十分重要的角色，但是在进行电力企业改革的过程中，一些监察部门由于工作开展不到位，另一方面由于党风廉政建设的具体问题，使得经营受到一定的影响，无法让电力企业朝向高质量的发展道路前行。
1 电力企业党风廉政建设面临的问题
1.1党风廉政教育针对性不足
在现阶段所开展的党风廉政教育工作当中来看，一些电力企业依然使用传统的教育模式，这就会导致在工作效果上，仅仅实现了上传下达、上行下效的目的。而诸多的工作环节，仅仅流于表面，无法很好的实现工作的目标。而在另一方面，在电力企业党风廉政建设中，一些工作的开展，并没有严格的依据上级的要求进行落实，因此教育工作无法与实际的生活贴近，致使教育工作无法起到应用的作用，甚至在一些单位中，还出现了与生产经营不合拍的问题。这样的经营模式下，无疑是一些欠缺层次性的工作，使得教育工作的开展流于表面，并没有深入的解决问题。
1.2党风廉政教育方式灵活性不足
在现阶段实际的党风廉政教育过程中，基本上都是一板一眼的通过开会的方式进行开展，严肃性以及形式性较强，并不会让生产和管理人员很好的理解党风廉政工作的重要性，同时也无法顺应当下新形势下的党风廉政工作的顺利开展。另一方面，在教育的过程中，无法大胆的进行尝试，使得工作当中的创新性不足，这都是由于党风廉政建设工作灵活性不足所导致的。
1.3党风廉政教育协同性不足
在我国现阶段的党风廉政工作要求上，明确规定了责任制，需要在未来的工作当中，需要有效的重视起党风廉政教育的工作内容，需要保障各级领导班子可以负担起集体责任制，需要让每个工作人员，都能够进行任务方面的分解，同时，还需要在实际的工作当中，进一步提升教育方式的合理性，让不同部门都可以提升对于责任方面的重视。但是一旦协同性不足，就会严重的影响到不同部门的工作开展。
2 电力企业纪检监察工作面临的问题
2.1 纪检监察工作思想认识不足
对于任何工作而言，科学技术都是第一生产力，在当下的电力企业当中，往往需要基于科学技术为重要的导向，需要保障在电力企业的日常工作中，能够通过先进的科学技术，提升效率以及控制成本投入，从而创造出更多的经济效益。但是在市场当中的大量电力企业，都没有对纪检监察工作进行有效的重视，在日常的工作过程中，企业没有对一些重要的工作环节，进行针对性的处理，这就导致电力企业的纪检监察工作无法全面的进行开展。
2.2 纪检监察部门作用发挥不高
我国现阶段的发展过程，主要基于中国特色社会主义的发展道路而实现，社会发展的各个领域，都十分重视党建工作。而电力企业的纪检监察部门作用，是确保国有企业在党的领导下高质量的发展，保障国有电力企业保值增值。同时，也是保障在开展企业管理以及发展的过程中，可以起到良好作用的关键所在。但是，在现阶段的经营以及管理过程中，对于一些人才的调配工作处理不到位，导致在这个部门的工作开展中，十分缺乏优秀的纪检人才，让电力企业的检查监督工作落实效果不佳。
2.3 纪检监察工作方式单一
在检查监督工作的方面，监督的工作方式方法比较落后，没有利用企业的信息系统和大数据进行监督分析。群众的监督力量是强大的，但是在当下的电力企业中，并没有重视起这个关键所在，没有很好的利用群众监督的力量。监督工作人员在工作当中主动性不足，甚至在管理监督工作当中，无法很好的解决腐败方面的问题。
3 电力企业党风廉政建设的创新性思考
3.1 严格落实责任机制
在现阶段企业经营的过程中，企业直接负责人，需要建立健全党风廉政建设责任机制，以此保障对于企业经营过程中的廉政教育工作负责。在进行教育的过程中，需要实现一岗双责的教育效果。在制度的建立过程中，首先需要进行工作目标方面的详细规划，基于层层分解的方式，对下属的基层党组织，进行党风廉政教育的责任书的签署，保障在未来的工作过程中，可以逐步对制度当中的各项工作内容，起到良好的管理以及约束效果。
而在实际的落实过程中，还需要保障对每项制度进行严格的落实与考核。在这样的工作模式下，才可以有效的让工作人员重视党风廉政工作的重要价值。同时，还需要对传统的党风廉政工作进行创新发展，结合现阶段电力企业经营的实际情况，进行工作机制的优化调整。
3.2 创新教育方式
在现阶段开展教育的过程中，需要格外的重视教育活动载体的合理性，例如，需要让企业当中的党组织确定党风廉政建设目标。可以开展月度、季度以及跨年度方面的主题活动。同时还需要保障在未来的工作过程中，可以利用多样化的教育方式，充分的保障教学工作的顺利开展，让学生可以深入的了解到民主生活制度的合理性，同时另一方面还需要加强对当地一些政府部门的沟通和联系，通过因地制宜的方式开展工作。例如，需要积极的开展一些电教月活动，保障让工作人员参与到教育中心，深入的接受教育，对诸多违法行为进行了解。
3.3 加强监督意识教育培养
党风廉政建设需要格外强化监督意识，保证能够将责任充分落实到位，以此保障在未来的工作开展中，可以很好的对工作进行转让责任制的合理规划，同时还可以建立完善的监督网络，进一步提升监督工作的合理性。其次，还需要能加强监察部门的监督教育工作，以此可以在实际的工作过程中，针对以一些出现的常见问题，进行针对性的处理以及调整，充分保障不会对当前的工作开展，造成严重的影响。最后，还需要对领导人员进行教育工作的开展，让党风廉政工作可以作用到每一个工作环节。让企业以及职工可以对党风廉政工作有着较高的重视程度。而在企业当中集体仪事的规则运行过程中，还需要保障符合现阶段工作部门的实际需求，以此有效的提升舆论监督力度，进一步的保障企业可以在经营的过程中，符合透明以及公开的需求。
4 提升企业纪检工作的措施
4.1 科学思想为主要的工作导向
纪检监察工作，是现阶段电力企业开展党建工作的重要组成部分。而在实际的工作过程中，还需要严格依据我国党组织的制定的各种规定，完善相关规章制度，并在实际的工作中，结合各种科学的思想以及理念，让企业在经营的过程中，可以有效的提升生产效率。同时，在这样的工作过程中，还可以通过制度方面的科学建立，进一步保障企业的可持续发展。另一方面，还需要在工作过程中，吸取一些具有经营成功经验的电力企业的经验，基于科学的方法，全面提升工作效率。
4.2 加强监督工作
在现阶段工作过程中，我国对于电力企业的纪检监察问题，有着明确的指示，需要在未来的发展过程中，严格依据市场经济趋势，结合企业当下遇到的一些经营方面的问题，进行针对性的处理。需要从转职能、转方式以及转作风的方面着手，进一步保障在未来的经营中，可以提升对于电力企业经营的监管力度，同时还需要扩展监管的范畴。尽可能保障电力企业可以获得较高的工作效率。此外，还需要充分保障转职能方面的指导思想开展，而在实际的监管过程中，还需要进一步的提升有效性。
4.3 遵守党规党纪和国家法律法规
在现阶段企业经营的过程中，纪检监察部门是电力企业当中十分重要的部分，需要在实际的工作过程中，严格的遵守党规党纪和国家法律法规及制定的相关制度。但是对于电力企业而言，往往经营规模较大，同时部门较多，在监管的过程中，有着一定的难度。为了避免在实际的监管过程中出现违规操作，就需要充分的保障在未来的工作过程中，有效的对不同的业务，进行针对性的监管，保障可以在不同的工作当中，制定合理的问责制度，规范工作开展过程。
4.4 责任追究制度的确立
在未来的工作过程中，只有电力企业需要受到严格的监管，才可以保障可持续发展，因此就需要在实际运行过程中，不让不同的部门串通一气，在工作当中存在侥幸的心理，明确责任追究制度，充分保障对电力企业在实际的经营过程中，可以严格的约束工作人员的行为。并在具体的工作落实过程中，有效提升工作效率以及质量。如此一来，出现一些工作方面的问题后，就可以马上确定负责人，避免在工作当中出现责任推卸的情况，避免阻碍电力企业未来的发展。另一方面，还需要保障工作可以有着一定的针对性，需要结合企业自身的发展情况，顺应市场当中的实际变革以及需求，进行针对性的分析以及了解，保障在未来的发展以及经营的过程中，提升工作的整体效率。只有保障电力企业的正常运行，才可以创造出更多的社会效益以及经济效益，稳定社会的发展。
总结：综上所述，在未来的发展过程中，电力资源直接影响到社会发展的诸多方面，因此就需要保障电力企业在经营过程中，可以有着较高的合理性，需要加强党风廉政工作的合理性，同时进一步的提升监察力度，实现工作的有效开展，大大提升工作的效率性以及可靠性。
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作者简介：陈喜新（1970.11--），男，广东梅州人，汉族，本科，高级工程师，研究方向：纪检。