国家能源集团神东煤炭集团保德煤矿 山西忻州 036600
摘要：我国煤矿资源丰富，随着技术水平和经济水平不断发展，产煤量也日益增加，因而煤矿安全生产问题也成为社会各界广泛关注的问题。煤矿生产安全与相关煤矿工人的安全息息相关，对我国经济收入起到关键性作用，因而，研究煤矿安全生产影响要素，加强生产安全保证是十分必要的。
关键词：煤矿安全生产影响因素改进举措
一、我国煤矿生产的现状
我国已探明的煤矿可采储量已经超过１０００亿吨，是世界上的煤矿大国。煤炭是价格低廉的能源，随着清洁技术的不断发展，其开发利用造成的环境污染也有所减少，现今煤炭已经成为高经济效益的能源。随着经济发展速度加快，煤炭资源开采、消费需求也不断增加，煤矿工人伤亡人数也节节攀升，我国煤炭产业的安全状况难以得到保障，虽然我国当前矿业的安全情况不断好转，但仍然具有较多的死亡人，目前我国煤矿死亡人数已占世界总数８０％，可见我国煤矿生产安全形势仍然十分严峻。
二、心理因素与煤矿安全生产的联系
随着当前企业经营机制的转换,煤矿在走向市场竞争中,生产节奏明显加快,要求的生产效率也明显提高,各方面压力增加,势必也会给煤矿工作人员的心理上增加一定的负担,从而使得职工在工作时候的心理状态也会发生变化,而正是这些心理方面的变化导致了煤矿工作人员在工作过程中有可能会出现一些不自觉的动作或行为,这些行为动作很有可能就是安全隐患的根本所在。因此提前了解煤矿工作人员可能存在的不稳定心理因素,并在此基础上进行相应的开发启导是解决因人的心理因素而导致的矿井安全生产隐患的重要方式。
三、人为安全事故的特点
人为安全事故具有四个特点：
（1）具有不确定性社会中每个人作为一个个体的存在，除了一些质的相同之外，每个人都还具有一些不同的特征，即人与人之间存在个体差异，环境效应对人的行为影响很大，构成人员故障的不确定性。
（2）具有潜在性人因故障的成因主体是人，即是由人因动作或者操作的不规范和不标准而造成的，而作为单个的个人，并不是每个人的失误都会导致人因故障的发生。有相当数量的人员失误仅构成潜在的失效，也存在由于系统其他因素的作用而消除了人员失误影响的情况。
（3）不可逆转性由于人因故障具有潜在性的特点，所以它引起系统的失效通常不会立即表现出来。但这种具有潜在性的人因故障万一爆发就会造成整个系统在运行过程中发生失效。凡是由人一开始时的行为而造成直接或间接系统功能失效的人因故障称为人因初始故障，它通常会造成系统包括设计差错、操作差错、管理失误等不可逆转的失效。
（4）复杂性我们都知道，人的行为是其形成因子集合的函数，也就是说，人在系统某时刻的行为不仅要受到系统任务的支配，还要受到个体内在因素的作用，时间、空间、环境的影响。可见，人的行为是否会造成人因故障的发生是有很多因素造成，任何一个环境因素的改变都可以导致这一结果的发生。
四、可能导致事故的心理状态
根据事故心理学的研究,事故当事人在步入事故歧途前的心理状态是多种多样的,其中较为普遍和重要的可以大体归纳为以下方面。
1、投机心理:因图省工省料或者是为了节省时间加快工作进度,而采取投机取巧方法去完成任务的心理状态。
2、侥幸心理:明知那样做会有危险,但又认为不一定碰巧会出事,或者以往曾经做过而并没有出事,不妨再碰碰运气冒冒险看,企图侥幸成功的心理状态。
3、逆反心理:因对某人某事有反感,不服气,不卖帐而产生了抵触情绪,所以当某人要他这样,他偏要那样,对着干的心理状态。
4、错觉心理:这是因生理毛病、心理故障及环境因素等造成的错觉心理状态,这种心理通常导致不自觉的动作或者行为。
5、麻痹心理:安全警觉性差,自以为绝对太平,态度满不在乎,麻痹大意。
6、逞能心理:自以为能干,好表现自己,敢于违章,把冒险作业视为英勇行为的心理状态。
7、违心心理:明知领导人的某项指令不正确、不规范,但不敢抵制,而是屈从于领导的权威,违心地去做自己不愿做的事的一种心理状态。
8、从众心理:情况不明,是非不分,在众人的行为压力或诱惑下,随大流的心理状态。
9、盲目心理:对所做的工作缺乏知识和认识,盲目作业,或认为这种工作没什么了不起,难不倒他,不懂装懂的心理状态。
10、疲劳心理:由于工作、生活、环境等种种因素(如加班、酗酒、气候闷热、光亮不足、燥声烦心等)导致心身疲劳过度,体力不支,心绪不宁,感官不灵,反应迟钝等,而产生的不良心理状态。
五、煤矿行业安全生产的对策
1、割除非法小煤窑，以技术保证煤矿安全生产水平
长期以来，非法小煤窑的事故率在我国煤矿行业整体事故率中占据较大比重。这些小煤窑不仅缺乏以人为本的生命意识，而且不珍惜资源的合理开发和利用，更不注重环境保护。所以，必须严格查处、打击、关闭未经过认证、非法生产的小煤窑。为此，应在煤矿生产中引入新的技术，如电子技术、信息技术、智能技术等。同时，要及时更新、定期维修各项设备仪器，并聘请专业的技术人员，尽量将每次的技术问题彻底解决，以免反复出现，消耗安全指数。另外，由于大多煤矿现场都在偏僻地区，因此必须强化通信联络设备，在事故发生的第一时间获得外界帮助，尽可能地减少人员伤亡和财产损失。
2、构建并持续完善煤矿安全生产监督管理体系
第一，该体系主要针对工作人员的日常工作进行规范，从细节入手，避免安全事故的发生，保证顺利完成生产工作；
第二，由于煤矿事故的特殊性，一旦发现有违生产标准的现象，必严惩不贷，强化工作人员安全意识，激发自主规避风险能动性；
第三，明确不同工作人员的不同工作内容，严禁越界。因为煤矿生产每个环节都与安全紧密相连，工作随意交叉或交换都有可能因为不熟练而造成安全隐患；
第四，有惩罚就要有奖励，平衡工作人员心理，从正面引导工作人员自觉落实安全标准，按时完成工作任务，取得安全生产监管的实效。
3、设等级，制定相应措施，排查安全隐患
第一，定时排查与定点排查相结合，不仅排查工作人员的工作情况，也要排查工作人员的日常习惯，全面杜绝不利于安全生产的因素；
第二，应该根据煤矿安全生产等级，将安全隐患分成不同等级，每个等级制定相应的措施。如初级安全隐患及时上报，尽快安排专业人员处理等；
第三，制定煤矿安全生产事故前中后应对方案，并从每次事故中吸取教训，不断完善相关方案，不再给安全事故以可乘之机。
4、依据标准实施操作，规范流程
第一，熟练使用煤矿生产设备，这是工作人员必须掌握的基本技能；
第二，结合煤矿设备操作指南和煤矿生产实际情况（尤其是各地区实际情况），来开展煤矿生产工作；
第三，工作人员应能够处理一些简单的设备故障问题，节省时间，提高效率；
第四，生产趋于信息化、智能化，精准、高效生产，减少因人为操作不当而引发的安全隐患问题。
五、结语
煤矿是不可再生能源，为保证煤炭能源的持续供给，在煤矿开采过程中一定要坚持可持续发展原则，保证煤炭生产力水平，同时将相关工作人员的人身安全放在第一位。为了提升煤矿安全生产水平，提升产业经济创收能力，可以通过加强对煤矿源头管理力度、革新煤矿安全生产技术和设备、利用培养提升开发商及工作人员的安全意识等举措来实现我国煤矿生产安全、效率水平，减少安全事故发生频率。
参考文献：
[1]林柏泉,常建华,翟成.我国煤矿安全现状及应当采取的对策分析[J].中国安全科学学报,2006,05:42-46+146.
[2]林汉川,陈宁.构建我国煤矿安全生产保障体系的思考[J].中国工业经济,2006,06:30-37.