红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂 云南省昆明市 650231
摘 要：在全面从严治党新常态下，党务工作队伍在企业高质量发展中发挥着越来越重要的作用。如何加强国企基层党务工作队伍建设，提升党务干部素质能力，是一个值得深入思考的重要课题。
关键词：从严治党；新常态；党务工作队伍建设；思考
1国有企业基层党建工作面临的新形势
党的十九大对国有企业提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的时代要求。坚定不移做强做优做大国有资本，持续增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，是新形势下国有企业作为经济社会发展的中坚力量应肩负的责任。作为一个经济组织，国有企业党建工作的主要任务就是围绕生产经营中心开展工作，要以党建为法宝，为推进生产经营、队伍建设、服务群众等工作提供坚强的思想引领、组织保障、舆论推动、精神激励，为企业发展注入源源不断的动力和活力，实现各项任务目标。
2新时期基层党务工作者思想工作进展情况
基层党务工作者需要拥有与时俱进的思想观念，基层思想政治工作在新时期与以往相比有了很多变化，在信息技术快速发展过程中，人们的生活方式因为技术水平的提升有了很大的变化，基层党务工作者需要了解生活方式改变之后，对大众思想产生的冲击。网络平台随着信息技术的发展，方便了人们的生活，人们可以通过搜索引擎及时获取时事新闻，大众还可以在网络平台中，根据自己的喜好了解自己想要知道的信息，新时期人们获取信息的方式与以往相比有了很大的不同，基层党务工作者应该及时了解这一变化。
随着互联网的普及，人们获取知识的方式向多元化发展，同时获取信息的方法也变得更加简单。但是在这个过程中，新的问题随之出现，人们面对海量的信息，难以在这个过程中，筛选对自己有用的信息。同时在网络平台上，人们会接受较多信息，了解不同的思想，这样很可能会对阅览人本身固有的观念，造成极大的冲击，大众的观念价值也极容易在这个过程中发生改变。针对这种情况，必须要尽早采取应对措施，否则将会直接影响基层日常工作的完成。在工作中还发现一种情况，很多工作人员没有及时跟上时代的步伐，仍然采用过去的方法展开工作，这样明显不合时宜。基层党务工作者需要随着时代发展，更新自己的思想观念，使用现代思想思考工作，同时还应该了解实际情况，不能一味遵循理论，这样无疑会影响工作的完成效果。基层干部职工应该在工作期间，做好实践与知识之间的融合，基层党务工作者开展思想政治工作期间，也应该根据教育对象，灵活选择交谈方式，因势利导是党务工作者顺利推进思想政治教育工作应该遵循的原则。
新时期基层党务工作者，对干部与职工进行思政政治教育工作，对思想教育工作有非常大的帮助，可以保证工作人员拥有正确的工作观念，这样便能正常开展日常工作。但是经过分析之后，基层党务工作者还需要主动了解时代发展的特点，以及人们思想出现的波动，掌握这些因素之后，便可以顺利推进基层思想政治工作，提升工作效果，帮助工作人员在纷杂的世界中重塑正确的价值观念，明确工作方向，激发工作人员的工作激情，提升个人思想水平以及个人素养，还能间接加快我国现代化发展速度。
3加强基层党务工作队伍建设的思考的建议
3.1源头抓起,选贤与能,建强党务工作队伍
把忠诚党的事业、政治觉悟高、热心党的工作作为基层党务工作者选拔的必要条件,把政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员干部选拔到党务工作岗位上来。具体来说,就是要把好“三关”,建设一支靠得住、过得硬、叫得响的基层党务工作者队伍。一是把好“选人”关,坚持德才兼备、以德为先原则,建立基层党务工作人员任职资格制度,健全完善选拔使用机制。二是把好“育人”关,完善教育培训机制。紧密结合单位实际,有针对性地制定教育培训规划,既要突出党务工作者岗位要求,又要强化综合能力建设,注重培养复合型的党务工作人才,以适应党建工作需要。三是把好“用人”关,完善考核激励约束机制。通过各种途径为基层党务工作者创造良好的工作环境,调动他们的工作积极性。
3.2拓宽渠道,丰富内容,提升教育培训效果
教育培训是一项系统工程,是基层党务工作者不断更新知识、完善技能、提高综合素质的重要途径。《中国共产党党员教育管理工作条例》对广大党员和党务干部培训提出了明确要求,是各级党组织加强党务工作者队伍建设的根本遵循。基层党组织要根据各自实际情况,确定培训内容、重点和方式,有针对性地进行教育培训。一是提高思想认识,主动学以致用。做到思想上重视、措施上保证、行动上坚持。发扬持之以恒的精神,树立终身学习的理念,不断掌握新知识、积累新经验、学会新本领、适应新需要,实现自我完善提高,努力转化为实际工作的能力。二是充实培训内容,学习与运用相结合。培训内容要与党的理论、业务知识相结合,着力培养坚定的思想政治素质、良好的道德修养、扎实的工作作风、过硬的专业技能,逐步把党务工作者培养成懂党的理论、懂业务技术、懂行业管理的行家里手。三是拓展培训方式,理论与实践相辅相成。要不断开拓视野、拓宽渠道,遵循干部教育规律,创新培训方式方法,要通过党校学习、专家讲座、形势报告、研讨论坛和观摩交流、革命圣地接受教育等方式,深化和巩固学习成效。
3.3推动党建与业务工作责任同步落实
以提升基层党组织组织力为重点，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的政绩理念，进一步夯实党建与业务工作责任，把党建工作的触角延伸到企业出效益、出人才的方方面面。推动全面从严治党向纵深发展。青海鸿鑫将党建工作总体要求纳入企业章程，坚持“书记抓、抓书记”，切实履行“一岗双责”，坚持一切工作到支部，层层压实责任；从选优配强带头人着手，推行部门党员一把手担任基层党支部书记，实现了党建与业务同步谋划、同步部署、同步推进，通过主责主业清单化、项目化，实现责任、压力传导。
把人才优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势。坚持党管干部、党管人才，建立完善选人用人各项机制，健全人才培养、引进、使用机制，规范选人用人流程并强化过程监管，通过实施“能者上、庸者下、平者让”的激励约束机制，发现并使用好经营管理、专业技术、高技能等特殊领域或紧缺型人才，通过实施中层干部弹性年薪制，激发想为、敢为、善为、能为的良好干事精神。同时完善干部考核评价机制，加强容错纠错机制建设，以严管厚爱营造鼓励创新、宽容失误的氛围。
3.4推动党建与业务工作管理同向提升
针对工作落实中存在的“层层递减”问题，要坚持大抓基层工作思路，抓住
支部书记这个“牛鼻子”，“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”，促使党建工作和业务工作协调并进。夯实党支部工作基础。对照党支部工作条例各项规定，从组织是否健全、队伍是否合格、制度是否落实、活动是否正常、保障是否到位、工作是否规范入手，扎实推进党支部标准化建设，开展党支部分档定级、达标评星活动，推动支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，有效促进了各项任务要求的落实落细。
4结束语
在全面从严治党的新常态下，国有企业只有紧跟时代步伐，大力加强基层党务工作队伍建设，让其发挥有效的作用，才能不断提升企业党建工作质量，以高质量党建引领企业实现高质量发展。
参考文献
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[3]浅谈基层党务工作者如何对党忠诚[N].纪丽娜.汕头日报.2019-11-11(004)
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